การเข้าสู่สังคมผู้สูงวัยของหลายประเทศในเอเชียโดยเฉพาะญี่ปุ่นและจีนกำลังเป็นปัจจัยที่เร่งให้เกิดการเติบโตในหลายธุรกิจ หนึ่งในนั้นคือ medtech หรือเทคโนโลยีทางการแพทย์ โดยมีหุ่นยนต์ทางการแพทย์เป็นนวัตกรรมหลักช่วยกระตุ้นตลาด
การที่องค์กรจะเติบโตอย่างยั่งยืนได้ในยุคนี้ จำเป็นต้องอาศัยงานบริหารบุคคลเข้ามาช่วย Optimistic จึงเป็นแอปพลิเคชันที่ไม่ใช่สำหรับฝ่าย HR เท่านั้น แต่ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อทุกคนในองค์กรได้ใช้ประโยชน์ร่วมกัน
ไทยพาณิชย์ และเอสซีบี อบาคัส เผยความสำเร็จจากการนำร่องบริการสินเชื่อออนไลน์ให้กับ SME บนลาซาด้า เพื่อจับเทรนด์อีคอมเมิร์ซโตแรงทั่วโลก
ธุรกิจสั่งอาหารผ่านแอปฯ ตลาดอินโดแข่งดุ Grab พยายามไล่กวดเจ้าถิ่น Go-Jek
เบื้องหลังควา่มสำเร็จของธุรกิจ Uber Eats โตเร็วใน 3 ปีเพราะกลยุทธ์ ”virtual restaurant”
วันคนโสดซึ่งตรงกับวันที่ 11 พ.ย.ของทุกปีในจีนกำลังเวียนกลับมาอีกครั้ง นอกจากเป็นวันที่เหล่าคนไร้คู่ออกมาสังสรรค์ฉลองความภูมิใจในความเป็นโสด ยังถือเป็นมหกรรมช้อปปิ้งออนไลน์ครั้งยิ่งใหญ่สุดเทียบเท่าไซเบอร์ มันเดย์ และแบล็คฟรายเดย์ในอเมริกา
เมื่อคนรุ่นใหม่เปลี่ยนงานบ่อยเป็นว่าเล่น ทำให้หลายๆ ธุรกิจต้องมองหาช่องทางที่มีประสิทธิภาพ เพื่อรับสมัครพนักงานใหม่เข้ามาเสริมทีม และ LINE JOBS คือทางเลือกใหม่ที่จะช่วยให้ SME หาพนักงานที่ใช่ได้อย่างง่ายและรวดเร็ว
เมื่อขยะพลาสติก โฟมต่างๆ กลายเป็นปัญหาระดับโลก การคิดวิธีกำจัดขยะประเภทนี้ จึงถูกต่อยอดกลายมาเป็นเครื่องกำจัดขยะ ที่สามารถเปลี่ยนพลาสติกให้กลายเป็นน้ำมันได้ โดยฝีมือผู้ประกอบการ SME ไทยที่สามารถสร้างนวัตกรรมการจัดการขยะได้อย่างดีเยี่ยม
ดีแทค แอคเซอเลอเรท เดโมเดย์ ปี 6 ประกาศผลผู้ชนะ Best Performing Startup ทีม Ooca / Somjai Home loan / Gowabi / Noburo คว้าสุดยอดรางวัล บินไปร่วมงาน Tech conference ที่ดีที่สุดในโลก
นิตยสาร SME Thailand ร่วมกับธนาคารกสิกรไทย มอบรางวัล SME Thailand Inno Awards 2018 ให้แก่ 10 เจ้าของสินค้าและบริการที่มีนวัตกรรมโดดเด่น และรางวัล The Best SME Thailand Inno Awards แก่สุดยอดนวัตกรรม SME ประจำปี 2561
Zozotown แพลทฟอร์มแฟชั่นออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น ปฏิวัติวงการแฟชั่น ด้วยกลยุทธ์แจกเสื้อ Zozosuit ที่สามารถวัดสัดส่วนร่างกายอย่างแม่นยำแก่ลูกค้าในต่างประเทศเพื่อถึง 100,000 ตัว
ถ้าเราต้องการเปลี่ยนแปลงอะไรเพื่อให้ได้ “ผลลัพธ์” ที่ดีขึ้น “พฤติกรรม” มักเป็นตัวกำหนดบทบาทที่ชัดเจน แต่จริงๆ แล้วยังมีสิ่งที่เป็นพื้นฐานอยู่เบื้องหลังในการแสดงพฤติกรรมของแต่ละคน ที่เรียกว่า Mindset และสิ่งนี้คือตัวชี้วัดความอยู่รอดขององค์กรธุรกิจ