จับ 5 สัญญาณเมื่อคุณไม่แฮปปี้กับงาน

ลองมาสำรวจตัวคุณกันสักหน่อยดีกว่า ว่าเรากำลังไม่แฮปปี้กับการทำงานหรือเปล่า หากคุณเริ่มมีสัญญาณเหล่านี้ คุณคงต้องเริ่มระวังไว้ให้ดีเลยว่าชีวิตการทำงานของเรากำลังจะมีปัญหา

​เติมเต็มความแข็งแกร่งทางธุรกิจ ด้วย “ทีมเวิร์ค”

ทีมเวิร์ค” คือสิ่งสำคัญในการทำธุรกิจ เพราะคงไม่มีใครประสบความสำเร็จได้ด้วยตัวคนเดียวหรอก จริงไหม นอกจากว่าคุณจะเทพ มั่นใจ และเจ๋งสุดๆ

Brownie Prop แฟรนไชส์บราวนี่ อร่อยแบบมีสไตล์

Brownie Prop เกิดขึ้นจากความรู้สึกเป็นบาป จากการที่ทำร้านอาหารทะเล ซึ่งต้องคร่าชีวิตสัตว์ทะเลเป็นจำนวนมาก แม้จะมีรายได้สูงแต่ก็รู้สึกไม่สบายใจ

​ผิดแค่ไหนถ้าใช้สำเนาบัตรผู้อื่นรับค่าจ้าง

เคยเกิดเป็นข่าวครึกโครมกันมาแล้ว สำหรับดาราสาวชื่อดัง กรณีนำสำเนาบัตรประชาชนของผู้อื่นมารับค่าจ้าง กรณีธุรกิจทั่วไปก็เป็นสิ่งที่ผิดกฎหมายเช่นกัน

3 ตัวอย่างทางบัญชีที่ SMEs พึงระวังอย่าให้เกิด

SME ขนาดเล็กมักจะเกิดอาการปวดเศียรเวียนเกล้ากับปัญหาการเงินที่เกิดจากการลงบัญชีที่ผิดพลาด ลองมาดู 3 ตัวอย่างและบทเรียนที่เกิดขึ้นจริงในธุรกิจเพื่อจะได้ระมัดระวังมากขึ้น!!

เคล็ด (ไม่) ลับ กับการสร้างแรงบันดาลใจให้ลูกน้อง

เจ้าของธุรกิจและผู้จัดการต่างรู้ดีว่าการสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานหรือลูกน้อง เป็นสิ่งที่ทำให้พวกเขาเหล่านั้นมีแรงกระตุ้นในการทำงานมากขึ้น และนี่คือวิธีการที่เราจะสามารถสร้างความสุขและแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน

​แจ๊ค หม่า เจ้าพ่ออาลีบาบากับคาถาความสำเร็จ

หลัง “อาลีบาบา กรุ๊ป” บริษัทอี-คอมเมิร์ซที่ใหญ่ที่สุดในจีนเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กเมื่อเดือนก.ย. 2557 ที่ผ่านมาและทุบสถิติมูลค่าการซื้อขายอย่างเป็นทางการครั้งแรกสูงสุดเป็นประวัติการณ์

supply Chain ผนึกคู่ค้าเพิ่มประสิทธิภาพสูตรสำเร็จ SMEs ยุคใหม่

ณ วันนี้ ผู้ประกอบการจำเป็นต้องมองภาพกว้างตลอดซัพพลายเชน (SupplyChain) เพื่อสร้างการทำงานร่วมกันระหว่างผู้ประกอบการในกลุ่มธุรกิจตั้งแต่ต้นำ กลางน้ำ ไปจนถึงปลายน้ำ

6 กลยุทธ์พาธุรกิจสู่ย่างก้าวที่เหนือกว่า

รู้ไหมว่าผู้ประกอบการอย่างคุณก็สามารถพลิกสภาวะเศรษฐกิจผันผวนแบบนี้ ให้กลับมาเป็นโอกาสทองได้ โดยการหันไปให้ความสนใจกับการพัฒนาขีดความสามารถให้เหนือกว่าคู่แข่งแบบง่ายๆ step by step กันดีกว่า

จะตามรอยกันทำไม เมื่อมีทางให้ "แตกต่าง" ได้

เคยรู้สึกอึดอัดบ้างไหมที่ข้อความโฆษณาของสินค้าส่วนใหญ่มักจะเหมือนๆ กันไปหมด รวมทั้งของตัวคุณเองด้วย หากคุณกำลังเผชิญสิ่งเหล่านี้ โปรดอย่านิ่งนอนใจไป

4 ข้อง่ายๆ สอนพนักงานใหม่ให้เรียนรู้เร็วและเป็นงาน

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรทำอย่างไรให้พนักงานที่เข้ามาใหม่เรียนรู้งานที่ตนต้องรับผิดชอบ และสามารทำงานเป็นเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้