10 สิ่งสำคัญที่ SME ต้องมีในปี 2566 ถ้าอยากให้กิจการไปต่อ

TEXT : กองบรรณาธิการ

Main Idea

  • การทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จในยุคนี้ไม่ใช่มีแค่เรื่อง ราคา คุณภาพสินค้า หรือการตลาดเท่านั้น

 

  • ด้วยการแข่งขันที่สูงขึ้นและบริบทที่เปลี่ยนแปลงไป หากจะให้ธุรกิจอยู่รอดต่อไป

 

  • นี่คือ 10 สิ่งที่เจ้าของธุรกิจต้องคำนึงถึง

 

Strength

     การรู้จุดแข็งของตัวเอง ทำให้มีความได้เปรียบเหนือคู่แข่ง ไม่ว่าจะเป็นความแตกต่างของสินค้า บริการ จุดขาย ทักษะต่างๆ รวมไปถึงปัจจัยอื่นๆ ในธุรกิจของเรา เมื่อเรารู้จุดแข็งของธุรกิจแล้วสามารถนำจุดแข็งของธุรกิจมาพัฒนาต่อให้ดีขึ้นได้ 

Story

     เคยสังเกตไหมว่าธุรกิจหรือแบรนด์ใหญ่ๆ ที่ประสบความสำเร็จนั้นไม่ได้มาจากตัวสินค้าเพียงอย่างเดียว แต่มาจาก พลังของการสร้าง Brand Story มีการนำเสนอคุณค่า หรือเรื่องราวที่เป็นแรงบันดาลใจ ที่จะทำให้ผู้คนรู้สึกเชื่อมโยงกับธุรกิจหรือแบรนด์ ทำให้แบรนด์มีตัวตน โดยเฉพาะยุคนี้เห็นได้ว่ามีธุรกิจเล็กๆ หลายรายที่แจ้งเกิดได้ เพราะมีวิธีเล่าเรื่องราวที่น่าประทับใจ เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่สำคัญในการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จในยุคดิจิทัล

Style

     นอกจาก Story แล้วแบรนด์ใหญ่ๆ ต่างก็มีเอกลักษณ์ที่เป็นจุดเด่น ที่เมื่อเอ่ยถึงแล้วทุกคนต่างรู้จักได้ทันที เช่น Apple, Mercedes Benz, Amazon เป็นต้น ถ้าธุรกิจหรือแบรนด์คุณหาเอกลักษณ์ที่โดดเด่นไม่เหมือนใครได้ ก็จะทำให้ผู้บริโภคจดจำหรือสนใจได้มากกว่าคู่แข่ง

Service

     ต่อให้ผ่านมากี่ยุคกี่สมัยสิ่งที่ทุกองค์กรควรต้องมีคือ การบริการ เพราะการบริการที่ดีนอกจากจะเป็นตัวช่วยสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าแล้ว การบริการยังเป็นตัวช่วยสร้างลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเดิมของเราเอาไว้ด้วย

Sincerity

     “ซื่อกินไม่หมด คดกินไม่นาน” เป็นสุภาษิตที่ใช้เตือนในในการทำธุรกิจได้ดี การทำธุรกิจด้วยความจริงใจ ตรงไปตรงมากับคู่ค้า ลูกค้า พันธมิตร หรือแม้แต่ไม่โฆษณาเกินจริงโอ้อวดเกินไปทำให้ธุรกิจเติบโตได้แบบยั่งยืน

Sensitivity

     ในยุคที่มีความไม่แน่นอนเกิดการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว นอกจากธุรกิจจะหยุดนิ่งไม่ได้แล้ว เจ้าของธุรกิจต้องมีความรวดเร็ว รู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลง และปรับตัวได้ดีในทุกสถานการณ์ ตามทันข่าวสารอยู่เสมอ เพื่อปรับเปลี่ยนแผนการทำธุรกิจให้เหมาะสมกับเทรนด์ในปัจจุบันมากที่สุด

Sustainability

     กระแสสิ่งแวดล้อมไม่ใช่แค่เรื่องของใครกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง แม้แต่ภาคธุรกิจเองก็ต้องมีส่วนรับผิดชอบ และ มติ ครม. มกราคม 2564 ที่ผ่านมา เห็นชอบให้ โมเดลเศรษฐกิจ BCG เป็นวาระแห่งชาติ ที่จะพัฒนาเศรษฐกิจ 3 มิติไปพร้อมกัน ได้แก่ เศรษฐกิจชีวภาพ ( Bio-economy) มุ่งเน้นการใช้ทรัพยากรชีวภาพเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่ม โดยเน้นการพัฒนาให้เป็นผลิตภัณฑ์มูลค่าสูง เศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) คำนึงถึงการนำวัสดุต่าง ๆ กลับมาใช้ประโยชน์ให้มากที่สุด และเศรษฐกิจสีเขียว (Green Economy)

Staff

    การบริหารจัดการทีมงาน แนวโน้มการแย่งชิงคนเก่งจะมีมากขึ้น องค์กรที่สามารถสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ และรักษาไว้ได้ก็จะทำให้องค์กรเข้มแข็ง ทักษะ ความโดดเด่น ความเชี่ยวชาญในการผลิต/ขาย/ให้บริการ อะไรคือความเชี่ยวชาญหรือทักษะที่เป็นลักษณะเด่นขององค์กร มีพนักงานที่มีทักษะที่จำเป็นอยู่มากน้อยแค่ไหน

Strategy

     การวางแผนกลยุทธ์ขององค์กร การวางแผนเปรียบเสมือนการวางเส้นทางไปสู่จุดหมาย ซึ่งจะช่วยให้โฟกัสได้ว่าสิ่งที่เราทำอยู่นั้นช่วยให้เราไปถึงจุดหมายที่ตั้งไว้ได้หรือไม่ หรือกลยุทธ์ดังกล่าวสามารถช่วยแก้ปัญหาได้อย่างไรบ้าง รวมทั้งมีการปฏิบัติตามกลยุทธ์จริงๆ หรือไม่

Social Network

     สิ่งหนึ่งที่ธุรกิจยุคนี้จะขาดไม่ได้คือ การตลาดออนไลน์ผ่านสื่อโซเชียลต่างๆ ที่สามารถเข้าถึงคนได้ทั่วทุกมุมโลกแล้ว อย่างน้อยก็ทำให้คุณได้โปรโมทธุรกิจให้เป็นที่รู้จัก และก็เป็นอีกหนึ่งช่องทางจำเป็นสำหรับการค้าในยุคปัจจุบัน

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

Quiet cracking เทรนด์ใหม่มนุษย์เงินเดือน เมื่อคนเก่งเริ่มหมดใจกับงานที่รัก

Quiet Cracking อาการแตกสลายแบบเงียบๆ ของคนรักงาน ที่ยังชื่นชอบในงานที่ทำอยู่ แต่เริ่มไปต่อไม่ไหว จากงานที่หนักเกินไป ทำเท่าไหร่ก็ไม่พอ เมื่อคนรักงาน หมดใจกับงานที่ทำอยู่ เราจะเยียวยาพวกเขายังไงดี อะไร คือต้นตอสาเหตุ ไปหาคำตอบกัน

Pet Friendly Workplace สูตรลับรักษาคนเก่ง ขององค์กรยุคใหม่

เมื่อก่อนใครพูดว่า “อยากพาน้องหมาน้องแมวมาทำงานด้วย” อาจโดนมองว่าแปลก แต่เดี๋ยวนี้ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แล้ว เพราะหลายองค์กรทั่วโลกหันมาจริงจังกับ Pet Friendly Workplace ซึ่งช่วยลดอัตราการลาออก และรักษาคนเก่งให้อยู่ในองค์กร

สูตรลับจัดการเวลาฉบับ Pickle Jar Theory  

จะทำอย่างไรให้สามารถบริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และไม่ปล่อยให้สิ่งเล็กๆ มาบดบังสิ่งใหญ่ที่เป็นหัวใจของธุรกิจ? เราเลยจะพาไปรู้จัก Pickle Jar Theory แนวคิดการให้ความสำคัญกับงานหลักที่มีผลต่อเป้าหมาย ขณะเดียวกันก็ยังจัดพื้นที่ให้กับงานรองที่จำเป็น แต่ไม่เร่งด่วนด้วย