Mindset ส่งผลต่อการทำธุรกิจยังไง ดูผลลัพธ์ผ่านตัวละครดังจาก Pixar

TEXT : Jay.Wannakhun

     ถ้าพูดถึง Mindset หรือ กรอบความคิด ที่ถูกสร้างจากภายในตัวเรา ผ่านการเรียนรู้ ประสบการณ์ สะสมมาจนเกิดเป็นชุดความคิดที่ส่งผลต่อพฤติกรรมของคนๆ นั้นทั้งในแง่ชีวิตส่วนตัวและการทำงาน

     และถ้าเราลองเอา Mindset ของตัวละครในแอนิเมชั่นของค่าย Pixar มาถอดรหัสว่าการมี Mindset แบบไหน ส่งผลต่อการการทำธุรกิจอย่างไรบ้าง

  • ความรับผิดชอบ

Toy Story – Woody

     Woody เป็นตุ๊กตาคาวบอยที่มีความซื่อสัตย์และรับผิดชอบสูง เขามีบทบาทสำคัญในฐานะผู้นำของกลุ่มของเล่น มักจะให้ความสำคัญกับความปลอดภัย และความสุขของเจ้าของเขา “Andy” ในเรื่องเราจะเห็นการรักษาตำแหน่งผู้นำของเล่นของ Woody และการเปลี่ยนแปลงของ Andy ที่มีต่อของเล่น

ผลลัพธ์

     ช่วยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เพิ่มความรับผิดชอบ และความซื่อสัตย์ในการทำงาน

  • ความอ่อนโยน

Monsters, Inc. - Sulley

     James P. Sullivan หรือ Sulley เป็นมอนสเตอร์ตัวใหญ่ที่ทำงานเป็น “scarer” ที่ Monsters, Inc. Sulley มีจิตใจดี ห่วงใยเพื่อนของเขาอย่าง Mike Wazowski เรื่องราวของ Sulley มุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงจากการกลัวเด็กมนุษย์มาเป็นการปกป้อง “Boo” เด็กหญิงที่บังเอิญเข้ามาในโลกของมอนสเตอร์ พร้อมกับการพัฒนาความสัมพันธ์

ผลลัพธ์

     สร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดี เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน

  • การปล่อยวาง

Finding Nemo - Marlin

     Marlin เป็นปลาการ์ตูนที่มีความกังวล และรักลูกของเขา “Nemo” มากเกินไป หลังจากที่ Nemo ถูกจับไป Marlin ต้องเดินทางข้ามมหาสมุทรเพื่อค้นหา ช่วยเหลือลูกของเขา การเดินทางครั้งนี้ทำให้ Marlin เรียนรู้ที่จะปล่อยวาง ให้โอกาส Nemo เติบโตและเรียนรู้ด้วยตัวเอง

ผลลัพธ์

     ช่วยเสริมความมุ่งมั่นในการทำงาน สร้างการทำงานที่เปิดโอกาสให้พนักงานเรียนรู้ และเติบโต

  • การสร้างสมดุล

The Incredibles - Mr. Incredible

     Mr. Incredible หรือ Bob Parr เป็นซูเปอร์ฮีโร่ที่ต้องการกลับมาใช้ชีวิตเป็นฮีโร่อีกครั้งหลังจากที่ต้องใช้ชีวิตเป็นคนธรรมดา เขามีความแข็งแกร่ง และต้องการช่วยเหลือผู้อื่น แต่ก็ต้องต่อสู้กับสมดุลชีวิตระหว่างครอบครัว และความต้องการส่วนตัว    

ผลลัพธ์

     ลดอาการเบิร์นเอาท์ ลดความเครียด ส่งเสริมความพึงพอใจในชีวิตการทำงาน

  • เริ่มต้นใหม่ได้เสมอ

Up - Carl Fredricksen

     Carl Fredricksen เป็นชายชราที่เคยฝันอยากเป็นนักสำรวจ การเดินทางของเขากับบ้านที่ติดลูกโป่งเพื่อไปถึงน้ำตก Paradise Falls คือการเติมเต็มความฝันของภรรยาที่ล่วงลับ การเดินทางนี้ทำให้ Carl เรียนรู้ที่จะปล่อยวางอดีตและเปิดใจรับเพื่อนใหม่อย่าง “Russell” เด็กชายลูกเสือที่มาร่วมผจญภัยด้วย

ผลลัพธ์   

     เพิ่มความยืดหยุ่นพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง เกิดบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้างสำหรับการเริ่มต้นใหม่

  • ต้องทำตามฝัน

Coco - Miguel

     Miguel เป็นเด็กชายที่หลงใหลในเสียงเพลง และการเล่นดนตรีแต่ครอบครัวของเขาห้ามไม่ให้เล่นดนตรี มีเหตุให้เขาเข้าสู่ดินแดนคนตาย การผจญภัยของเขาในโลกหลังความตายทำให้ Miguel เรียนรู้ถึงความสำคัญของครอบครัว ความฝันของตัวเอง และยังค้นพบความจริงเกี่ยวกับบรรพบุรุษของเขาด้วย

ผลลัพธ์

     ช่วยให้การทำงานดูมีความหมาย เพิ่มความพึงพอใจทั้งกับงาน และชีวิตส่วนตัว

  • เชื่อมั่นในตัวเอง

Ratatouille - Remy

     Remy เป็นหนูที่มีความสามารถพิเศษในการทำอาหาร มีความฝันอยากเป็นเชฟ การร่วมมือกับ “Linguini” ช่วยให้ Remy ได้แสดงความสามารถ และพิสูจน์ว่าทุกคนสามารถทำตามความฝันได้ไม่ว่าจะเป็นใครหรือตัวอะไร 

ผลลัพธ์

     สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีคุณภาพ ช่วยเพิ่มแรงบันดาลใจ และความมุ่งมั่นในการทำงาน

  • ยอมรับความแตกต่าง

Elemental - Ember Lumen

     Ember Lumen เป็นตัวแทนของธาตุไฟที่มีความหลงใหล มีพลังในการทำสิ่งต่าง ๆ เธอมีความมุ่งมั่นในการทำตามความฝัน เธอต้องการพิสูจน์ตัวเองในโลกที่เต็มไปด้วยความหลากหลาย(ของธาตุ) เธอต้องรับมือกับความขัดแย้งภายในและภายนอก ทั้งในด้านของการยอมรับตัวเอง และการรับมือกับความแตกต่างของคนอื่น

ผลลัพธ์

     ช่วยสร้างทีมที่มีความหลากหลาย ทั้งด้านความคิด ความสามารถ ส่งเสริมการทำงานร่วมกันได้ดี

  • กล้าทดลอง

Luca - Luca Paguro

     Luca Paguro เป็นเด็กชายจากโลกใต้ทะเลที่มีความอยากรู้อยากเห็น และต้องการค้นพบโลกภายนอก เขามีจิตใจที่บริสุทธิ์ มองโลกในแง่ดี การผจญภัยของเขาบนพื้นดินกับเพื่อนใหม่ ทำให้เขาได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของมิตรภาพและการยอมรับตัวเอง Luca ต้องเผชิญกับความกลัว ความท้าทาย แต่ด้วยความกล้าหาญพร้อมกับความมุ่งมั่น เขาสามารถเติบโต และค้นพบตัวตนที่แท้จริงของเขา

ผลลัพธ์

     ช่วยให้ทีมคิดค้นวิธีการทำงานใหม่ๆ ค้นพบตัวเอง ช่วยให้เติบโต และเรียนรู้ทักษะใหม่

  • ควบคุมตัวเอง

Inside Out - Riley

     Riley เป็นเด็กหญิงอายุ 11 ปีที่ย้ายบ้านจากมินนิโซตาไปซานฟรานซิสโก การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้เธอต้องปรับตัวและรับมือกับอารมณ์ต่าง ๆ ที่ควบคุมโดยอารมณ์หลักทั้งห้า (Joy, Sadness, Anger, Fear, และ Disgust) ภายในหัวของเธอ เรื่องราวสำรวจความซับซ้อนของการเติบโต และการจัดการกับความรู้สึกที่หลากหลาย

ผลลัพธ์

     ลดความเครียด ลดความขัดแย้งในที่ทำงาน เพิ่มประสิทธิภาพในการตัดสินใจ และแก้ไขปัญหา

     เป็นไงกับบ้างครับ กับมุมมองแง่คิดจากตัวละครในแอนิเมชั่น Pixar การนำ Mindset เหล่านี้มาปรับใช้ในการทำธุรกิจจะช่วยให้เรามีแนวทางในการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ และเป็นโอกาสในการสร้างความสำเร็จในการทำธุรกิจก็เป็นไปได้นะครับ

 

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

Quiet cracking เทรนด์ใหม่มนุษย์เงินเดือน เมื่อคนเก่งเริ่มหมดใจกับงานที่รัก

Quiet Cracking อาการแตกสลายแบบเงียบๆ ของคนรักงาน ที่ยังชื่นชอบในงานที่ทำอยู่ แต่เริ่มไปต่อไม่ไหว จากงานที่หนักเกินไป ทำเท่าไหร่ก็ไม่พอ เมื่อคนรักงาน หมดใจกับงานที่ทำอยู่ เราจะเยียวยาพวกเขายังไงดี อะไร คือต้นตอสาเหตุ ไปหาคำตอบกัน

Pet Friendly Workplace สูตรลับรักษาคนเก่ง ขององค์กรยุคใหม่

เมื่อก่อนใครพูดว่า “อยากพาน้องหมาน้องแมวมาทำงานด้วย” อาจโดนมองว่าแปลก แต่เดี๋ยวนี้ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แล้ว เพราะหลายองค์กรทั่วโลกหันมาจริงจังกับ Pet Friendly Workplace ซึ่งช่วยลดอัตราการลาออก และรักษาคนเก่งให้อยู่ในองค์กร

สูตรลับจัดการเวลาฉบับ Pickle Jar Theory  

จะทำอย่างไรให้สามารถบริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และไม่ปล่อยให้สิ่งเล็กๆ มาบดบังสิ่งใหญ่ที่เป็นหัวใจของธุรกิจ? เราเลยจะพาไปรู้จัก Pickle Jar Theory แนวคิดการให้ความสำคัญกับงานหลักที่มีผลต่อเป้าหมาย ขณะเดียวกันก็ยังจัดพื้นที่ให้กับงานรองที่จำเป็น แต่ไม่เร่งด่วนด้วย