เปิดตัว depa Accelerator Program x Techsauce เฟ้นหา 20 ทีมร่วมเอ็กคลูซีฟโปรแกรมกับเมนเทอร์ระดับโลก และ 1 ทีมคว้ารางวัล 5 แสน พร้อมสิทธิเข้าชิงเวทีสตาร์ทอัพระดับโลก
วีซ่า เผยผลสำรวจ พบนักเดินทางชาวไทยเตรียมขึ้นแท่นเดินทางไปต่างประเทศบ่อยที่สุดในโลกเทียบกับค่าเฉลี่ย นำโด่ง 3.9 ทริปภายในปี 2562 ขณะที่นักท่องเที่ยวเฉลี่ยทั่วโลก 2.7 ทริป
SME Development Bank ผสาน ม.หอการค้าไทย สำรวจเอสเอ็มอีไทยมีจำนวนสูงถึง 5.2 ล้านราย ระบุกลุ่มรายย่อย หรือ “จุลเอสเอ็มอี” ตกสำรวจ สูงถึง 2.7 ล้านราย พร้อมอุ้มเต็มสูบ เต็มเติมช่องว่าง วงเงิน 50,001-1,000,000 บาทต่อราย ผ่านสินเชื่อ 1%ต่อปี
แม้ในสายตาหลายๆ คน สิ่งทอ คือ อุตสาหกรรมดาวร่วง แต่วอริกซ์ คือหนึ่งในตัวอย่างผู้ประกอบการ ที่ไม่ได้ยืนรอความตาย แต่เลือกจะเปลี่ยนเกมไปสู่โมเดลธุรกิจใหม่ เพื่อสร้างการเติบโตแบบไร้ขีดจำกัด
สสว. เร่งเดินหน้าแผนปฏิรูปประเทศด้าน SME ชูธงด้านกฎหมาย เศรษฐกิจ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม สังคม และพลังงาน พร้อมเผยผลการดำเนินงานปี 2561 ฉลุยทุกโครงการ
กลายเป็นประเด็นรับฟุตบอลโลกเลยทีเดียว เมื่อเบอร์เกอร์คิงรัสเซีย ออกแคมเปญชวนให้สาวๆ รัสเซียหาวิธีท้องกับนักฟุตบอลทีมรัสเซีย ทำสำเร็จรับเงินล้าน พร้อมสิทธิ์กินฟรีตลอดชีพ
กสิกรไทยหนุน SME ใช้ระบบวิเคราะห์พฤติกรรมการเงินลูกค้า อนุมัติสินเชื่อผ่านแอป K PLUS ให้วงเงินกู้สูงสุด 1 ล้านบาท โดยไม่ใช้หลักประกัน ไม่ต้องยื่นเอกสาร คลิ๊กปุ๊บ 1 นาที รับเงินทันที
P2P Lending นับว่าเป็นสิ่งใหม่ และยังไม่เป็นที่รู้จักมากนักในประเทศไทย ซึ่งโดยหลักการแล้วแพลตฟอร์มนี้ ไม่เพียงจะเข้ามาเป็นทางเลือกแหล่งเงินทุนใหม่ แต่ยังได้รับการคาดหวังว่าจะช่วยเพิ่มโอกาสเข้าถึงบริการสินเชื่อของผู้กู้รายย่อยให้มากขึ้น โดยเฉพาะ SME
สสว.เผยความสำเร็จ พา SME เข้าร่วมกิจกรรมการงานแสดงสินค้า Hong Kong Gifts & Premium Fair 2018 ณ ฮ่องกง สินค้าไทยประเภทรักษ์โลกมาแรง ได้รับความนิยมอย่างมาก คาดมูลค่าการเจรจาธุรกิจไม่ต่ำกว่า 200 ล้านบาท
ธนาคารไทยพาณิชย์ ร่วมกับ ส.อ.ท. สร้างประสบการณ์การชำระเงินด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและระบบอิเล็กทรอนิกส์อย่างเต็มรูปแบบ ในงาน SCB-FTI Factory Outlet ครั้งที่ 16
กสิกรไทย เปิดตัวบริการ “Pay with K PLUS” ธนาคารแรกในประเทศไทย ที่เปิดตัวบริการชำระเงินบนแพลทฟอร์มเฟซบุ๊กเมสเซนเจอร์ สร้างประสบการณ์ชำระเงินแบบไร้รอยต่อให้กับนักช้อปออนไลน์
บางครั้งการที่พนักงานย้ายงานเป็นว่าเล่น ส่วนหนึ่งอาจมาจากวัฒนธรรมองค์กรที่อยู่ด้วยยากก็เป็นได้ ฉะนั้นมาสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้น่าอยู่ตั้งแต่วันนี้กันดีกว่า เพื่อลดอัตราการเข้าออกของพนักงานลง