ผลิตภัณฑ์ชุมชนหรือสินค้า OTOP ในประเทศไทยถือว่ามีความหลากหลายตามวัตถุดิบของแต่ละชุมชนที่สะท้อนวิถีชีวิตหรือเรื่องราวของคนในชุมชนได้ในบางส่วน ซึ่งในปัจจุบันอาจไม่เพียงพอเพราะบางครั้งผลิตภัณฑ์บางอย่างก็ไม่สามารถอธิบายความเป็นมาให้ชัดเจนดั่งใจหวัง

เขาว่าย่านการค้าเก่าแก่กำลังจะตาย คนค้าขายในแต่ละย่านใกล้จะหมดลมหายใจเต็มทนแล้ว เมื่อกิจการที่เคยขายดี ลูกค้าต่างวิ่งเข้าหา วันนี้หลายแห่งลูกค้ากลับบางตา บางแห่งถึงขนาดต้องขึ้นป้าย “เซ้ง” เลยก็มี

pod พื้นที่ทำงานใหม่ โดนใจพนักงานออฟฟิศ

รีจัส (Regus) ผู้ให้บริการพื้นที่สำนักงาน หรือ เวิร์คสเปซ ระดับโลก ประกาศเปิดธุรกิจแฟรนไชส์ในประเทศไทย ในงาน Thailand Franchise & Business Opportunities 2019 (TFBO) ณ ศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทคที่ผ่านมา

มีการเกิดขึ้นของเงินสกุล Digital ตั้งมากมายก่อนหน้านี้แม้จะสร้างความตื่นตัว แต่คงไม่เท่ากับครั้งนี้ การถือกำเนิดเงินสกุล “Libra” มาจาก พ่อ แม่ ที่มีชื่อว่า Facebook แถมยังมี ญาติพี่น้อง อีก 27 คน เรียกได้ว่า พี่บิ๊กๆ ทั้งนั้นเช่น Visa, MasterCard, Uber,

ทรู ดิจิทัล พาร์ค เผยโฉม Work Space พื้นที่ทำงานและสร้างสรรค์นวัตกรรมดิจิทัลที่มีระบบนิเวศสมบูรณ์แบบครบวงจรสำหรับ Startup และผู้ประกอบการด้านดิจิทัลรุ่นใหม่

เมื่อเครื่องมือดิจิทัลถูกพัฒนาขึ้นมาใช้เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน แค่ SME เข้าใจเครื่องมือและวิธีการใช้ซึ่งไม่ได้จำกัดแค่การขายออนไลน์ แต่ต้องทะลุไปถึงระบบหลังบ้าน เปลี่ยนชั่วโมงที่สูญเปล่าให้เป็นชั่วโมงทำเงินได้ในพริบตาเดียว

เผยเบื้องหลังความสำเร็จของ 3 นักธุรกิจที่มาจากทีมงาน

เพราะพื้นที่การทำงานทุกวันนี้ไม่ได้หมายถึงแค่ห้องสี่เหลี่ยมอีกต่อไปแล้ว แต่ไลฟ์สไตล์การทำงานของคนรุ่นใหม่ทุกวันนี้ ยังให้ความสำคัญกับการออกแบบ space เพื่อเอื้อให้เกิดประโยชน์ ช่วยให้สะดวกสบาย และสร้างบรรยากาศการทำงานให้น่าภิรมย์มากยิ่งขึ้นด้วย

ในบรรดาสินค้าส่งออกของประเทศไทย อาหารและเครื่องดื่ม สามารถทำเงินเป็นอันดับต้นๆ แล้วถ้าผู้ประกอบการธุรกิจตั้งเป้าอยากส่งออกไปต่างประเทศ มีอะไรบ้าง? ที่ผู้ประกอบการควรรู้ไว้!

ปัญหาเรื่องเงินเป็นปัญหาใหญ่สำหรับผู้ประกอบการทุกคน บางคนหาเงินได้เยอะก็ต้องกังวลเรื่องของภาษี บางคนหาเงินได้น้อยก็ไม่พอจ่าย แล้วคุณคิดว่าผู้ประกอบการส่วนใหญ่มักจะเสียเงินไปกับอะไรมากที่สุด

บางครั้งการที่พนักงานย้ายงานเป็นว่าเล่น ส่วนหนึ่งอาจมาจากวัฒนธรรมองค์กรที่อยู่ด้วยยากก็เป็นได้ ฉะนั้นมาสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้น่าอยู่ตั้งแต่วันนี้กันดีกว่า เพื่อลดอัตราการเข้าออกของพนักงานลง