- หน้าแรก
- HR & Management
หยุด Multitasking! เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น
เดี๋ยวนี้ในการทำงาน ใครที่ Multitasking ที่สุดดูจะเป็นที่รักของเจ้านาย ทำอะไรก็ได้ในเวลาเดียวกัน ดูคล่องแคล่วว่องไว กระฉับกระเฉง แต่ใครจะรู้ว่าการทำ..
แก่แล้วยังเก๋า พนักงานสูงวัย ทางเลือกใหม่ในตลาดแรงงาน
คำพูดที่มักจะบอกว่าผู้สูงอายุ แก่แล้ว ไม่มีแรง หลงๆ ลืมๆ น่าจะอยู่บ้านเลี้ยงหลาน อาจจะไม่จริงอีกต่อไป เมื่อในตอนนี้พวกเขาอาจจะกลายเป็นแรงงานที่มีศัก..
5 เหตุผลที่เจ้านายต้องรู้! ทำไมพนักงานลาออก?
เพราะพนักงาน คือ ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กรที่ช่วยให้บริษัทมีการเติบโต แต่บางครั้งหากมีเหตุให้ไม่สามารถตอบโจทย์ชีวิตได้ หลายคนอาจต้องเลือกที่จะ..
Mindset ดัชนีฟันธง! องค์กรจะรอดหรือร่วงยุค 4.0
ถ้าเราต้องการเปลี่ยนแปลงอะไรเพื่อให้ได้ “ผลลัพธ์” ที่ดีขึ้น “พฤติกรรม” มักเป็นตัวกำหนดบทบาทที่ชัดเจน แต่จริงๆ แล้วยังมีสิ่งที่เป็นพื้นฐานอยู่เบื้องห..
3 เทรนด์โลกการทำงานอนาคตที่ SME ต้องตามให้ทัน
เมื่อโลกกำลังเข้าสู่ยุคดิจิตอลเกือบ 100% ขนาดนี้ ไม่ใช่แค่การทำธุรกิจที่ต้องเปลี่ยน แต่รวมไปถึงสไตล์การทำงานในยุคปัจจุบันด้วย และนั่นคือ สิ่งที่ SME..
หยุด! ปัญหาพนักงานหมดไฟ ด้วย 5 วิธีจัดการแบบผู้นำมืออาชีพ
ภาวะหมดไฟเป็นสิ่งที่พนักงานส่วนใหญ่ต้องเจอ และเป็นความท้าทายสำหรับผู้นำ ที่จะต้องหาวิธีรับมือที่จะทำอย่างไรให้พวกเขาหายจากอาการเหล่านี้แล้ว กลับมาเป..
Cool office Culture…สร้างวัฒนธรรมองค์กรสุดเจ๋ง! ลดปัญหาคนรุ่นใหม่เปลี่ยนงานเป็นว่าเล่น
บางครั้งการที่พนักงานย้ายงานเป็นว่าเล่น ส่วนหนึ่งอาจมาจากวัฒนธรรมองค์กรที่อยู่ด้วยยากก็เป็นได้ ฉะนั้นมาสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้น่าอยู่ตั้งแต่วันนี้กัน..
Boss vs. Leader แบบไหนที่คุณเป็น?
แน่นอนว่าในการทำงานทุกทีมต้องมีหัวหน้า แต่สิ่งที่หลายคนต้องการนั้น คือ ผู้นำต่างหาก ความแตกต่างระหว่างการเป็นบอสกับผู้นำ คืออะไร และมาเช็กดูสิว่าระห..
บริหารคนยุค Disrupted Economy
เศรษฐกิจยุค Disruption Economy มาพร้อมกับความท้าทายมากมาย ไม่เว้นแม้แต่การบริหารคน ซึ่งเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งในการดำเนินธุรกิจ และเป็นสิ่งที่ผู้ป..
อยากได้พนักงานเก่งไหม? 5 วิธีดันลูกน้องของคุณให้พัฒนาตัวเอง
หากคุณอยากให้พนักงานที่มีอยู่ในมืออยู่กับคุณไปนานๆ และได้พัฒนาตัวเองให้มีความเก่งกาจเพื่อช่วยพัฒนาองค์กรของคุณให้ดียิ่งขึ้นไปแล้วล่ะก็..ต้องใช้วิธีก..