- หน้าแรก
- HR & Management
9 กลยุทธ์ดึงคนให้อยู่กับองค์กร เรื่องด่วนๆที่ Boss ต้องรู้!
เพราะทุกธุรกิจต้องอาศัยคนในการทำงาน ผู้บริหารจึงต้องอาศัยทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหารงาน โดยไม่สามารถขาดอย่างใดอย่างหนึ่งได้ แล้วกลยุทธ์แบบไหนกันที..
ทำอย่างไรให้อยู่รอดในการทำงานยุคใหม่
ในยุคนี้สิ่งที่องค์กรธุรกิจมองหา หรือต้องการได้จากคนทำงานยุคใหม่ นั่นคือความสามารถมากกว่า 1 อย่าง มาดูกันดีกว่าว่า สิ่งที่คนยุคใหม่ต้องมีอยู่ในตัวเล..
5 สิ่งเหล่านี้ที่คุณต้องมีถ้าจะเป็นผู้นำตัวจริง
การเป็นผู้นำที่ดีไม่ใช่เรื่องง่าย คุณต้องมีทั้งความเก่ง ความขยัน มองทุกอย่างเฉียบขาด อีกทั้งยังต้องทำให้ลูกน้องรักคุณ และหากคุณอยากเป็นผู้นำตัวจริง ..
เทรนด์การทำงานแบบไหน ดึงคนรุ่นใหม่อยู่กับองค์กร
ด้วยไลฟ์สไตล์และวิธีคิดของคนรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนไป กลายเป็นปัญหาใหญ่ขององค์กรยุคนี้ที่ไม่สามารถดึงคนเหล่านี้ให้อยู่กับองค์กรได้นาน และนี่คือ 4 เทรนด์ก..
เปลี่ยนงานบริหารฝ่ายบุคคลอันยุ่งยาก ให้ง่ายดายด้วย PAYDAY
จะดีกว่าไหม ถ้าวันนี้เรามีตัวช่วยที่จะเปลี่ยนความยุ่งยากของงานหลังบ้าน ไม่ว่าจะเป็น การคำนวณเงินเดือนและภาษี การบันทึกเวลาเข้าออกงานของพนักงาน หรือแ..
บริหารคนแบบไหน ได้ทั้งใจได้ทั้งงาน
ไม่ว่าจะเป้็นเจ้าของธุรกิจ หรือหัวหน้างานก็ดี จำเป็นที่จะต้องพัฒนาการบริหารจัดการของตัวเองให้มีประสิทธิภาพ เพื่อดึงความสามารถของพนักงานออกมาใช้ให้เต..
ทำงานไม่ได้งาน ลอง 5 เทคนิคพิชิตงานดูหรือยัง
เคยไหมเวลาทำงานแล้วไม่ได้งาน หรือตั้งใจจะทำงานแล้วรวบรวมสมาธิไม่ได้ หากใครกำลังประสบปัญหาเหล่านี้อยู่ ลองใช้เทคนิคเหล่านี้เพื่อพิชิตงานของคุณดู
5 อันดับ CEO จากองค์กรไซส์บิ๊กที่พนักงานรัก
เพราะ CEO เปรียบเหมือนหัวเรือใหญ่ในการควบคุมหางเสือในองค์กร พนักงานจะมีความสุขในการทำงานหรือไม่ ส่วนหนึ่งก็มาจากวิธีการบริหารจัดการของ CEO ด้วยเช่นกัน
Feedback การทำงานอย่างไร ให้พนักงานเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
เจ้าของธุรกิจ หรือหัวหน้าที่ดี ต้องมีกระบวนการในการใช้ Feedback เป็นเครื่องมือในการพัฒนาปรับปรุงการปฏิบัติงานของพนักงาน แต่ก็ต้องมีศิลปะในการให้คำติ..
7 วิธี กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร
ความคิดสร้างสรรค์ นับเป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนธุรกิจ SME ในยุค 4.0 เพื่อสร้างสรรค์กิจการของเราให้มีความโดดเด่นและแตกต่างจากคู่แข่ง