อย่าให้การทรานสฟอร์มต้องสะดุด SME เตรียมรับมือปัญหาขาดแคลนบุคลากรไอที

by SME Thailand. 13 มิย. 2019
Share:



Main Idea
 
  • องค์กรทั่วโลกกำลังมุ่งหน้าปฏิรูปธุรกิจด้วยดิจิทัล หรือ Digital Transformation เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้ผลิตภัณฑ์และบริการ โดยมุ่งเน้นไปที่ Cloud Computing, Big Data, and Information Security
 
  • การปรับธุรกิจให้ก้าวสู่องค์กรดิจิทัลได้นั้น ต้องการบุคลากรไอทีที่มีทักษะ แต่ปัจจุบันตลาดแรงงานทั่วโลกกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางด้านนี้
 
  • หน่วยงานภาครัฐและเอกชนของไทยกำลังตื่นตัวในการเพิ่มพูนทักษะด้านไอทีและดิจิทัลให้พร้อมเข้าสู่ตลาดแรงงานต่อไป


     การทรานฟอร์มองค์กรเป็นสิ่งที่หลายหน่วยงานกำลังทำอยู่ในปัจจุบัน เพื่อปรับใช้เทคโนโลยีและใช้พลังของเทคโนโลยีเพื่อเอาชนะปัญหาความท้าทายและสร้างโอกาสใหม่ๆ สำหรับการขยายธุรกิจ ซึ่งฟันเฟืองสำคัญในการปรับธุรกิจให้ก้าวเป็นองค์กรดิจิทัลได้นั้น คือทักษะของบุคคลในองค์กรที่จำเป็นต้องถูกพัฒนาให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
 




     ตลาดแรงงานโลกขาดแคลนบุคลากรไอที


     บริษัทวิจัยชั้นนำระดับโลกอย่างไอดีซี (IDC) สำรวจการเติบโตของตลาดไอทีทั่วโลก จากปี 2561 - 2565 เติบโต 25.8 เปอร์เซ็นต์ ยกตัวอย่างในสหรัฐอเมริกาพบการจ้างงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับสายงานไอทีมีแนวโน้มโตขึ้น 13 เปอร์เซ็นต์ จากปี 2559 - 2569 เพิ่มขึ้นกว่าค่าเฉลี่ยของทุกอาชีพ คาดการณ์ว่าในปี 2566 ทั่วโลกจะเผชิญกับปัญหาขาดแคลนบุคลากรไอทีกว่า 2 ล้านตำแหน่งเลยทีเดียว โดยความต้องการของตลาดแรงงานสำหรับสายงานไอที จะมุ่งเน้นไปที่ Cloud Computing, Big Data, and Information Security


     ในขณะที่ภาพรวมเศรษฐกิจดิจิทัลในประเทศไทย ภายในปี 2565 เติบโต 61 เปอร์เซ็นต์ของจีดีพี โดยเงินลงทุนในเทคโนโลยีจะถูกนำไปใช้กับเทคโนโลยีพื้นฐานอย่าง Cloud, Mobile, Social and Big Data Analytics ส่งผลให้อัตราการจ้างงานด้านไอทีเติบโตควบคู่ไปด้วย เห็นได้จากผลสำรวจของ JobThai ที่พบว่าไตรมาสแรกของปี 2562 ตำแหน่งงานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และไอที เป็น 1 ใน 3 ของประเภทงานที่ต้องการและเป็นแรงงานเติบโตมากที่สุด ขณะเดียวกันก็เป็นที่มาของปัญหาการขาดแคลนบุคลากรของตลาดไอทีในปัจจุบัน


 

     เตรียมทักษะให้นักศึกษาก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน
               

     สิ่งสำคัญคือทักษะของบุคคลในองค์กรที่จำเป็นต้องถูกพัฒนาให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง โดยจากรายงานของ World Economic Forum: The Future of Jobs Report 2018 เปิดเผยว่า ในภาพรวมแล้ว ประมาณ 49 เปอร์เซ็นต์ของการฝึกงานของนิสิตนักศึกษาเกิดขึ้นภายในองค์กร และเป็นโอกาสที่ดีที่นักศึกษาจะได้เรียนรู้จากการทำงานจริง และจากผู้เชี่ยวชาญในสายงานนั้น ๆ เพื่อเพิ่มทักษะก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงานในอนาคต
               

     นาถ ลิ่วเจริญ ประธานกรรมการบริหารกลุ่มบริษัท ซีดีจี ผู้ให้บริการด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศแบบครบวงจร แก่องค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน กล่าวว่า “ทักษะด้านไอทีและดิจิทัลมีส่วนสำคัญต่อการนำเทคโนโลยีไปประยุกต์ใช้กับระบบการทำงานเพื่อการยกระดับประสิทธิภาพธุรกิจ ความต้องการบุคลากรด้านไอทีจึงมีเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง และยังเป็นอาชีพที่ขาดแคลนในตลาดแรงงานอย่างมาก การเตรียมความพร้อมด้านบุคลากร หนึ่งในความท้าทายต่อการผลักดันประเทศไทยสู่เศรษฐกิจดิจิทัล และเพื่อให้บุคลากรด้านไอทีที่มีประสิทธิภาพเพียงพอและตรงกับความต้องการของตลาดอย่างแท้จริง เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน และยกระดับเศรษฐกิจประเทศให้ก้าวทัดเทียมนานาประเทศ”

 



      รัฐ+เอกชนร่วมมือพัฒนาบุคลากรไอทีป้อนตลาด


     ทั้งนี้ ภาครัฐและเอกชนไทยให้ความสำคัญต่อการแก้ไขปัญหาขาดแคลนบุคลากรไอที พัฒนาโปรแกรมเมอร์ฝีมือดีออกสู่ตลาด เพื่อแก้ปัญหาโปรแกรมเมอร์หายาก การพัฒนาโปรแกรมเมอร์จากนิสิต นักศึกษาที่กำลังจะจบการศึกษาและจะเข้าสู่ตลาดแรงงานให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
               



     ซีดีจีจึงดำเนินโครงการ iCODER เพื่อบ่มเพาะโปรแกรมเมอร์มืออาชีพ มุ่งสนับสนุนเส้นทางการเรียนรู้ด้านไอที เป็นปีที่ 8 มีนิสิตและนักศึกษาสนใจสมัครเข้าร่วมโครงการแล้วทั้งสิ้น 1,359 คน และได้ส่งบุคลากรไอทีคุณภาพกว่า 10 เปอร์เซ็นต์เข้าสู่ตลาดแรงงานแล้ว เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมด้านบุคลากร หนึ่งในความท้าทายต่อการผลักดันประเทศไทยสู่เศรษฐกิจดิจิทัล

 
                ที่มา : CDG Group

 
www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี
 
Share:

Related Articles

​อย่ามองข้าม! การสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

ในโลกการทำงานทุกวันนี้เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงที่จะใช้เทคโนโลยีมาเป็นตัวช่วยด้านการสื่อสารได้ หากแต่ในบางครั้งเราใช้มันมากจนเกินไป จนลืมความสำคัญของคำ..

by SME Thailand.| 10 มิย. 2019

​เก่งแล้วไง! จุดบอดของคนเก่งที่องค์กรต้องรู้ก่อนเลือกพนักงาน

เวลาที่องค์กรต่างๆ เลือกรับพนักงานจบใหม่ หลายคนอาจดูจากเกรด เฟ้นหาพนักงานหัวกระทิที่ได้เกียรตินิยม โดยหวังว่า “คนเก่ง” เหล่านี้จะเข้ามาช่วยพัฒนาองค์..

by SME Thailand.| 06 มิย. 2019

​รู้ทัน ‘ภาวะ Brownout’ โรคที่ทำให้ลูกน้องหมดใจ ไม่อยากไปต่อกับคุณ

ภาวะ Burnout และ Brownout เป็นภาวะที่ทำให้คนทำงานคนหนึ่งรู้สึกเครียดและไม่มีความสุข โดย Burnout มักจะเกิดจากการเครียดจนทำให้รู้สึกหมดไฟ แต่ Brownout..

by SME Thailand.| 23 พค. 2019