5 สิ่งสำคัญในการประเมินผลการทำงานครึ่งปี

by SME Thailand PR News 19 มิย. 2015
Share:
 


เรื่อง Jobdb.com

    สำหรับคนทำงานที่เคยตั้งเป้าหมายในการทำงานไว้ตั้งแต่ต้นปี วันนี้ผ่านมาจะครึ่งปีแล้ว เคยมีเวลานั่งทบทวนหรือไม่ ว่าเป้าหมายที่เคยตั้งไว้สัมฤทธิผลไปมากน้อยแค่ไหน ขอแนะนำให้คนทำงานทุกคนเริ่มประเมินผลการทำงานในครึ่งปีที่ผ่านมา อย่างน้อยก็จะทำให้ได้รู้ว่า งานที่ทำไปแล้วเป็นไปตามเป้าหมายหรือไม่ เพื่อที่จะได้วางแผนแก้ไขได้ทันท่วงที ถ้าพร้อมกันแล้วมาลองประเมินผลงานที่ผ่านมา โดยใช้คำแนะนำ 5 ข้อดังต่อไปนี้

1.ทบทวนการทำงานที่ผ่านมา

    โดยปกติแล้วในช่วงต้นปีหลายๆ บริษัทมักจะมีการวางเป้าหมายในการทำงานหรือ KPI ให้แก่พนักงาน เมื่อมาถึงช่วงกลางปี สิ่งที่เหล่าคนทำงานจะละเลยไม่ได้เลย คือการกลับมาทบทวนผลงานของตนเอง ว่าที่ผ่านมากว่ามีงานชิ้นไหนบ้างที่เราได้ทำสำเร็จเรียบร้อยไปแล้ว งานชิ้นไหนยังเหลืออะไรที่ต้องทำอีกบ้าง และมีงานอะไรที่ต้องปรับปรุง เพื่อคนทำงานจะได้สามารถวางแนวทางในการทำงานอีกครึ่งปีที่เหลือได้
 
2.เช็คเป้าหมายและประเมินผลการทำงาน

    เป็นธรรมเนียมปฏิบัติสำหรับคนทำงาน เมื่อก้าวเข้าสู่ปีใหม่ย่อมมีการตั้งเป้าหมายการทำงานของปีนั้นๆ และเมื่อผ่านมาครึ่งปี ก็ควรสำรวจว่าคุณสามารถทำงานได้ตามเป้าที่ตั้งไว้หรือไม่ ผลงานชิ้นนั้นมีคุณภาพออกมาอย่างไร หากผลงานชิ้นไหนยังทำได้ไม่ดีพอ คุณยังมีเวลาอีกครึ่งปีที่จะพัฒนาคุณภาพการทำงาน และการทำงานของคุณให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
 
3.ตั้งเป้าหมายการทำงานในอีกครึ่งปีที่เหลือ

    เมื่อคุณเช็คเป้าหมายและประเมินผลการทำงานในครึ่งปีที่ผ่านมาเรียบร้อยแล้ว และยังรู้สึกว่าการทำงานของคุณ ยังไปไม่ถึงครึ่งทางของเป้าหมายที่ตั้งไว้ คุณควรตั้งเป้าหมายการทำงานในอีกครึ่งปีที่เหลืออีกครั้ง และต้องตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน เพื่อช่วยในการวางแผนการทำงานในครึ่งปีหลัง ในบรรลุเป้าหมายให้มากที่สุด
 
4.หาวิธีปรับปรุงเนื้องาน

    มาถึงตรงนี้เหล่าคนทำงานน่าจะมองเห็นภาพแล้วว่ากว่าครึ่งปีที่ผ่านมาเรามีผลงานอะไรบ้าง มีจุดไหนที่ต้องปรับปรุง เพื่อที่เราจะได้วางแผนการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งวิธีการปรับปรุงการทำงานนั้นไม่ยากเลย ลองนำคำติชมจากหัวหน้างานมาปรับใช้ดูจะเป็นวิธีที่ตรงและง่ายที่สุด หรือพิจารณาถึงผลงานเก่าๆที่ได้รับคำแนะนำแก้ไขก่อนหน้านั้นว่ามีอะไรบ้าง จากนั้นจึงค่อยๆ หาแนวทางแก้ไข ซึ่งจะช่วยวางแผนการทำงานได้ง่ายขึ้น
 
5.เพิ่มทักษะการทำงานใหม่ ๆ

    นอกจากการตั้งใจทำงานให้สำเร็จได้ตามเป้าหมายแล้ว คนทำงานไม่ควรละเลยที่จะเพิ่มทักษะความสามารถในการทำงานของตัวเองด้วย เพราะปัจจุบันเหล่านายจ้างมีตัวเลือกในการทำงานมากขึ้น ฉะนั้นนอกจากการทำงานให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีแล้ว ยังควรให้ความสำคัญกับการเพิ่มทักษะการทำงานด้านใหม่ๆ ของตัวเองอยู่เสมอ อาจจะเป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นเรียนภาษาที่ 3 เพิ่มเติม หรือเรียนรู้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่ๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
 
    การประเมินผลการทำงานไม่ใช่ทำได้แค่เพียงช่วงต้นปี แต่สามารถทำได้ตลอดทั้งปี เนื่องจากจะช่วยให้คุณได้ทบทวนการทำงานที่ผ่านมาว่าคุณสามารถทำงานได้ตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ไปได้มากน้อยเท่าไหร่แล้ว มีอะไรที่ทำเสร็จลุล่วงไปด้วยดีบ้าง มีตรงไหนที่คุณจำเป็นต้องปรับปรุง หากวันนี้คุณเริ่มประเมินผลการทำงานของครึ่งปีที่ผ่านมา คุณก็ยังมีเวลาที่จะปรับปรุงแก้ไข วางแผนการทำงาน เพื่อให้การทำงานบรรลุเป้าหมาย และพร้อมสู่การประเมินผลการทำงานปลายปี
Share:

Related Articles

​10 สูตรลับมัดใจพนักงาน ให้รักและภักดีกับองค์กร แบบไม่ต้องเสียเงินสักบาท!

การจะรักษาคนคุณภาพเอาไว้ได้นั้น แค่ผลตอบแทนงามๆ หรือรายได้ที่ดีอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ สูตรลับ 10 ข้อ ต่อไปนี้ รับรองหากทำได้ไม่ว่าใครก็ย่อมอยากอยู่..

by SME Thailand.| 22 มค. 2021

​Ambivert หรือเปล่า คุณเป็น Ambivert หรือเปล่า? รู้ไว้แล้วดีต่อธุรกิจ

แม้ว่าหลายคนจะคิดว่า คนแบบ Extrovert จะต้องขายของได้เก่งสุด แต่ไม่ใช่เลย คนแบบ Ambivert ต่างหากที่เป็นพนักงานขายที่ดีที่สุด! สามารถทำรายได้ / ปิดการ..

by SME Thailand.| 21 มค. 2021

​5 วิธีสวมบท Spy ล้วงข้อมูลคู่แข่งได้อย่างเนียนๆ

ว่ากันว่า ทำธุรกิจแล้วไม่มองดูคู่แข่งก็เท่ากับหยุดพัฒนาตัวเอง เชื่อหรือไม่ว่า คู่แข่งทางธุรกิจนั้นไม่ต่างอะไรกับกระจกที่เอาไว้สะท้อนมองดูตัวเอง “เมื..

by SME Thailand.| 18 มค. 2021