ก.แรงงานเตรียมพัฒนาฝีมือแรงงานต่างด้าวหวังแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานกึ่งไร้ทักษะ
Share:
กระทรวงแรงงาน เตรียมพัฒนาฝีมือแรงงานต่างด้าวเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานกึ่งไร้ทักษะหรือระดับปฏิบัติการ ซึ่งกำหนดให้นายจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย
กระทรวงแรงงาน โดย นายวรานนท์ ปีติวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า ตามที่ปรากฏเป็นข่าวว่าอุตสาหกรรมไทยประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานกึ่งไร้ทักษะหรือระดับปฏิบัติการนั้น สำหรับแนวทางหนึ่งในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว นอกจากการพัฒนาฝีมือแรงงานให้กับแรงงานไทยแล้ว กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางาน ยังได้เตรียมการในการพัฒนาฝีมือแรงงานให้กับแรงงานต่างด้าวไว้แล้วโดยแรงงานต่างด้าวกลุ่มใหญ่ที่จดทะเบียนเมื่อเดือนเมษายน 2559 ซึ่งมีระยะเวลาการทำงาน 2 ปี ใบอนุญาตทำงานสิ้นสุดในวันที่ 31 มีนาคม 2561 นั้น เงื่อนไขในการต่ออายุใบอนุญาตทำงานครั้งต่อไปจะมีหลักเกณฑ์ในการกำหนดให้แรงงานต่างด้าวต้องผ่านการพัฒนาฝีมือแรงงานซึ่งในการพัฒนาฝีมือแรงงาน นั้น นายจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ซึ่งเป็นไปตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 มาตรา 15 ห้ามมิให้ผู้ดำเนินการฝึกเรียกหรือรับเงินค่าฝึกอบรมหรือค่าตอบแทนในลักษณะใด ๆ อันเกี่ยวกับการฝึกอบรมฝีมือแรงงานจากผู้รับการฝึก โดยผู้ดำเนินการฝึกจะได้รับสิทธิยกเว้นภาษีเงินได้เป็นกรณีพิเศษสำหรับเงินได้ของผู้ดำเนินการฝึกเป็นจำนวนร้อยละของค่าใช้จ่ายที่ได้ใช้ไปในการจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน ซึ่งจะช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานกึ่งไร้ฝีมือดังกล่าว
นอกจากนั้น กระทรวงแรงงาน ยังได้ให้ความสำคัญกับการจ้างแรงงานต่างด้าวเพื่อทดแทนแรงงานไทยที่ขาดแคลนโดยคำนึงถึงทั้งด้านความมั่นคงเศรษฐกิจ และสังคม ควบคู่กันไป ซึ่งจะเห็นได้จากการผ่อนผันให้มีการจ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา นับล้านคนโดยต้องเข้าสู่ระบบการจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้ได้รับการคุ้มครองดูแลตามมาตรฐานสากล และป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานรวมทั้งเพื่อให้สามารถบริหารจัดการได้
กระทรวงแรงงาน โดย นายวรานนท์ ปีติวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า ตามที่ปรากฏเป็นข่าวว่าอุตสาหกรรมไทยประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานกึ่งไร้ทักษะหรือระดับปฏิบัติการนั้น สำหรับแนวทางหนึ่งในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว นอกจากการพัฒนาฝีมือแรงงานให้กับแรงงานไทยแล้ว กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางาน ยังได้เตรียมการในการพัฒนาฝีมือแรงงานให้กับแรงงานต่างด้าวไว้แล้วโดยแรงงานต่างด้าวกลุ่มใหญ่ที่จดทะเบียนเมื่อเดือนเมษายน 2559 ซึ่งมีระยะเวลาการทำงาน 2 ปี ใบอนุญาตทำงานสิ้นสุดในวันที่ 31 มีนาคม 2561 นั้น เงื่อนไขในการต่ออายุใบอนุญาตทำงานครั้งต่อไปจะมีหลักเกณฑ์ในการกำหนดให้แรงงานต่างด้าวต้องผ่านการพัฒนาฝีมือแรงงานซึ่งในการพัฒนาฝีมือแรงงาน นั้น นายจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ซึ่งเป็นไปตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 มาตรา 15 ห้ามมิให้ผู้ดำเนินการฝึกเรียกหรือรับเงินค่าฝึกอบรมหรือค่าตอบแทนในลักษณะใด ๆ อันเกี่ยวกับการฝึกอบรมฝีมือแรงงานจากผู้รับการฝึก โดยผู้ดำเนินการฝึกจะได้รับสิทธิยกเว้นภาษีเงินได้เป็นกรณีพิเศษสำหรับเงินได้ของผู้ดำเนินการฝึกเป็นจำนวนร้อยละของค่าใช้จ่ายที่ได้ใช้ไปในการจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน ซึ่งจะช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานกึ่งไร้ฝีมือดังกล่าว
นอกจากนั้น กระทรวงแรงงาน ยังได้ให้ความสำคัญกับการจ้างแรงงานต่างด้าวเพื่อทดแทนแรงงานไทยที่ขาดแคลนโดยคำนึงถึงทั้งด้านความมั่นคงเศรษฐกิจ และสังคม ควบคู่กันไป ซึ่งจะเห็นได้จากการผ่อนผันให้มีการจ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา นับล้านคนโดยต้องเข้าสู่ระบบการจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้ได้รับการคุ้มครองดูแลตามมาตรฐานสากล และป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานรวมทั้งเพื่อให้สามารถบริหารจัดการได้

Topics:
Share:
Related Articles
ทรู 5G แชร์ประสบการณ์อัจฉริยะขั้นสุด ใน “CAPTURE YOUR EPIC TRUE 5G MOMENT
ทรู 5G ล้ำสุดในไทย จัดเต็มสร้างประสบการณ์อัจฉริยะขั้นสุดกับ ‘CAPTURE YOUR EPIC TRUE 5G MOMENT’ กิจกรรมสุดเอ็กซ์คลูซีฟต้อนรับการเปิดตัว Samsung Galax..
Buzzebees ผนึก Sabuy ทรานส์ฟอร์มธุรกิจค้าปลีก สร้าง Synergy Model ภายใต้ชื่อ บริษัท สบาย เอ็กเชนจ์ จำกัด
บัซซี่บีส์ และ SABUY ได้จับมือร่วมทุนด้วยสัดส่วน 50:50 โดยได้ร่วมดำเนินการจัดตั้งบริษัทใหม่ ภายใต้ชื่อ “บริษัท สบาย เอ็กเชนจ์ จำกัด” เติมเต็มในการสร..
EXIM BANK เติบโตก้าวกระโดดในรอบ 5 ปีจากการปรับองค์กรครั้งใหญ่เพื่อเป็นผู้นำ ‘องค์กรการเงินเพื่อการส่งออก’ ระดับโลก
แม้ปี 2563 ต้องเผชิญความท้าทายจากผลกระทบของการแพร่ระบาดโควิด-19 EXIM BANK ยังมีผลการดำเนินงานที่น่าพอใจและเป็นไปตามเป้าหมาย เป็นผู้นำองค์กรการเงินเพ..