กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ตรวจเข้มนายจ้าง/สถานประกอบการที่ลักลอบจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย พร้อมปรับปรุงกฎหมายใหม่ เพิ่มโทษปรับนายจ้างตั้งแต่ 400,000-800,000 บาทต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน คาดมีผลบังคับใช้เร็วๆ นี้ ขณะนี้ดำเนินคดีนายจ้างไปแล้วกว่า 800 ราย และแรงงานต่างด้าวอีกกว่า 5,400 คน

กระทรวงแรงงาน โดยนายวรานนท์ ปีติวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการปรับปรุงกฎหมายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.... เพื่อเพิ่มโทษนายจ้างที่จ้างแรงงานต่างด้าวทำงานโดยผิดกฎหมาย เช่น กรณีรับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน จะมีอัตราโทษปรับตั้งแต่ 400,000 – 800,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน กรณีรับคนต่างด้าวเข้าทำงานแตกต่างจากที่ระบุไว้ในใบอนุญาต มีอัตราโทษปรับตั้งแต่ 20,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน ซึ่งกฎหมายจะมีผลบังคับใช้เร็วๆ นี้
  ที่ผ่านมาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2558 ถึงเดือนมีนาคม 2560 ได้ตรวจสอบ ปราบปราม จับกุม ดำเนินคดีนายจ้าง/สถานประกอบการและแรงงานต่างด้าวทั้งในเขตกรุงเทพมหานครและทุกจังหวัดทั่วประเทศที่กระทำความผิดตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 โดยได้ตรวจสอบนายจ้าง/สถานประกอบการไปแล้ว จำนวน 8,705 แห่ง พบการกระทำความผิดและดำเนินคดี จำนวน 835 รายในข้อหารับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน จำนวน 636 ราย และข้อหารับคนต่างด้าวเข้าทำงานแตกต่างจากที่ระบุไว้ในใบอนุญาต จำนวน 199 ราย และตรวจสอบการทำงานของคนต่างด้าวอีกจำนวน 164,728 คน พบการกระทำผิดกฎหมายและดำเนินคดีแรงงานต่างด้าว จำนวน 5,495 คน ในข้อหาทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต จำนวน 4,202 คน และข้อหาทำงานผิดประเภทและเงื่อนไขตามที่ได้รับอนุญาต จำนวน 1,293 คน

นายวรานนท์ กล่าวอีกว่า หากนายจ้าง/สถานประกอบการใดจำเป็นต้องจ้างแรงงานต่างด้าว ขอให้ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมหรือแจ้งเบาะแสการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือที่กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน หรือโทร. สายด่วนกรมการจัดหางาน 1694