5 อันดับ CEO จากองค์กรไซส์บิ๊กที่พนักงานรัก

Text: กองบรรณาธิการ


     CEO ก็เปรียบเสมือนหัวเรือใหญ่ที่คอยควบคุมให้องค์กรของเขาเป็นไปตามที่ตั้งเป้าไว้ คอยช่วยเหลือ ดูแลลูกเรือให้มีความเป็นอยู่ที่ดีและมีความสุข ยิ่งถ้าพวกเขามีความสุขก็จะยิ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อีกด้วย เพราะฉะนั้นสิ่งสำคัญคือวิธีการบริหารจัดการของ CEO ร่วมถึงวิธีการที่พวกเขาปฏิบัติต่อพนักงานในองค์กร มีหลายครั้งที่พนักงานอาจจะรู้สึกเกรงกลัว CEO มากกว่าเคารพด้วยความรัก แต่ก็มีอีกหลายองค์กรระดับที่พวกเขามัดใจพนักงานของตัวเองได้อยู่หมัดเลยล่ะ
 



อันดับ 5: Lloyd Blankfein of Goldman Sachs
CEO approval rating: 92%
สำหรับ CEO สุดที่รักของพนักงานก็คือ Lloyd Blankfein ผู้บริหารของ Goldman Sachs สถาบันการเงินที่ทรงอิทธิพลที่สุดของโลกแห่งหนึ่ง สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ NYC สหรัฐอเมริกา โดยหนึ่งในพนักงานของเขาได้พูดถึงองค์กรว่า “ที่นี่มีวัฒนธรรมที่ดี มีผู้คนที่พร้อมจะให้คำปรึกษาคุณ ลูกค้าแทบทุกคนมีความเคารพองค์กรของเรา นอกจากนี้พนักงานทุกคนก็ให้ความสำคัญกับการมอบสิ่งที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าเช่นกัน” เมื่อองค์กรที่ดีมีรากฐานมากจากกว่าบริหารจัดการที่ดีของ CEO ทำให้สถาบันทางการเงินแห่งนี้น่าทำงาน
 



อันดับ 4: Tim Cook of Apple
CEO approval rating: 93%
Apple องค์กรระดับโลกที่มาพร้อมกับโพรดักส์ที่ได้รับการยอมรับทั้ง iPhone, iPad หรือแม้แต่ Apple Watch พนักงานคนหนึ่งของที่นี่ได้พูดถึงองค์กรและผู้นำของเขาว่า “ทุกคนที่นี่เจ๋งมาก พวกเขาให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กร สร้างความเปลี่ยนแปลงและมีอะไรใหม่ๆ อยู่เสมอ นอกจากนี้ความเป็นผู้นำระดับโลกอย่าง Tim Cook ช่วยทำให้ทุกคนในองค์สามารถพัฒนาตัวเองได้อย่างต่อเนื่อง”
 



อันดับ 3: Alex Gorsky of Johnson & Johnson
CEO approval rating: 95%
บริษัทจอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน องค์กรยักษ์ใหญ่ระดับโลก ที่ผลิตอุตสาหกรรมนา สินค้าอุปโภค บริโภค สำหรับ CEO อย่าง Alex Gorsky ก็เป็นอีกหนึ่ง CEO ที่ได้รับความรักและเป็นที่ชื่นชอบของพนักงาน “เขาดูแลและเทคแคร์พนักงานดีมาก ที่นี่เป็นโอกาสที่ดีหากคุณต้องการที่จะเติบโต อีกทั้งยังมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งดีๆ ให้แก่ผู้บริโภค”
 



อันดับ 2: Sundar Pichai of Google
CEO approval rating: 96%
CEO คนใหม่ของบริษัท Search engine ยักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่าง Google กับ Sundar Pichai ผู้บริหารเชื้อสายอินเดียที่มีความเก่งแถมยังเป็นที่รักของพนักงานในองค์กรอีกด้วย โดยพนักงานคนหนึ่งได้พูดถึงเขาว่า “ที่นี่มีการทำงานร่วมกันแบบมืออาชีพ มีทีมที่ดีทั้งพนักงานและระบบการจัดการ นอกจากนี้ผู้บริหารยังสนับสนุนให้พนักงานมีความก้าวหน้าในการทำงานอีกด้วย”
 



อันดับ 1: Facebook CEO Mark Zuckerberg
CEO approval rating: 98%
มาถึง CEO ที่เป็นที่รักที่ได้ CEO approval rating ถึง 98% กับ Mark Zuckerberg เจ้าพ่อแห่งสังคมโลกออนไลน์อย่าง Facebook ที่เป็นสิ่งที่มีอิทธิพลสำหรับคนส่วนใหญ่ในยุคนี้ โดยพนักงานของ Facebook ได้พูดถึง CEO ของเขาว่า “มันอาจจะฟังดูเว่อไปสักนิดแต่ว่าสิ่งที่ดีที่สุดในการทำงานที่นี่ก็คือการได้รู้ว่าผู้บริหารใส่ใจกับความเป็นอยู่ที่ดีและความก้าวหน้าของพนักงานทุกคน ส่วนเรื่องของสวัสดิการมันเป็นอะไรที่ยอดเยี่ยม แต่ที่ดีกว่านั้นคือการได้รับความไว้วางใจจากผู้นำของคุณเอง”



www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

Quiet cracking เทรนด์ใหม่มนุษย์เงินเดือน เมื่อคนเก่งเริ่มหมดใจกับงานที่รัก

Quiet Cracking อาการแตกสลายแบบเงียบๆ ของคนรักงาน ที่ยังชื่นชอบในงานที่ทำอยู่ แต่เริ่มไปต่อไม่ไหว จากงานที่หนักเกินไป ทำเท่าไหร่ก็ไม่พอ เมื่อคนรักงาน หมดใจกับงานที่ทำอยู่ เราจะเยียวยาพวกเขายังไงดี อะไร คือต้นตอสาเหตุ ไปหาคำตอบกัน

Pet Friendly Workplace สูตรลับรักษาคนเก่ง ขององค์กรยุคใหม่

เมื่อก่อนใครพูดว่า “อยากพาน้องหมาน้องแมวมาทำงานด้วย” อาจโดนมองว่าแปลก แต่เดี๋ยวนี้ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แล้ว เพราะหลายองค์กรทั่วโลกหันมาจริงจังกับ Pet Friendly Workplace ซึ่งช่วยลดอัตราการลาออก และรักษาคนเก่งให้อยู่ในองค์กร

สูตรลับจัดการเวลาฉบับ Pickle Jar Theory  

จะทำอย่างไรให้สามารถบริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และไม่ปล่อยให้สิ่งเล็กๆ มาบดบังสิ่งใหญ่ที่เป็นหัวใจของธุรกิจ? เราเลยจะพาไปรู้จัก Pickle Jar Theory แนวคิดการให้ความสำคัญกับงานหลักที่มีผลต่อเป้าหมาย ขณะเดียวกันก็ยังจัดพื้นที่ให้กับงานรองที่จำเป็น แต่ไม่เร่งด่วนด้วย