5 อันดับ CEO จากองค์กรไซส์บิ๊กที่พนักงานรัก

Text: กองบรรณาธิการ


     CEO ก็เปรียบเสมือนหัวเรือใหญ่ที่คอยควบคุมให้องค์กรของเขาเป็นไปตามที่ตั้งเป้าไว้ คอยช่วยเหลือ ดูแลลูกเรือให้มีความเป็นอยู่ที่ดีและมีความสุข ยิ่งถ้าพวกเขามีความสุขก็จะยิ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อีกด้วย เพราะฉะนั้นสิ่งสำคัญคือวิธีการบริหารจัดการของ CEO ร่วมถึงวิธีการที่พวกเขาปฏิบัติต่อพนักงานในองค์กร มีหลายครั้งที่พนักงานอาจจะรู้สึกเกรงกลัว CEO มากกว่าเคารพด้วยความรัก แต่ก็มีอีกหลายองค์กรระดับที่พวกเขามัดใจพนักงานของตัวเองได้อยู่หมัดเลยล่ะ
 



อันดับ 5: Lloyd Blankfein of Goldman Sachs
CEO approval rating: 92%
สำหรับ CEO สุดที่รักของพนักงานก็คือ Lloyd Blankfein ผู้บริหารของ Goldman Sachs สถาบันการเงินที่ทรงอิทธิพลที่สุดของโลกแห่งหนึ่ง สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ NYC สหรัฐอเมริกา โดยหนึ่งในพนักงานของเขาได้พูดถึงองค์กรว่า “ที่นี่มีวัฒนธรรมที่ดี มีผู้คนที่พร้อมจะให้คำปรึกษาคุณ ลูกค้าแทบทุกคนมีความเคารพองค์กรของเรา นอกจากนี้พนักงานทุกคนก็ให้ความสำคัญกับการมอบสิ่งที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าเช่นกัน” เมื่อองค์กรที่ดีมีรากฐานมากจากกว่าบริหารจัดการที่ดีของ CEO ทำให้สถาบันทางการเงินแห่งนี้น่าทำงาน
 



อันดับ 4: Tim Cook of Apple
CEO approval rating: 93%
Apple องค์กรระดับโลกที่มาพร้อมกับโพรดักส์ที่ได้รับการยอมรับทั้ง iPhone, iPad หรือแม้แต่ Apple Watch พนักงานคนหนึ่งของที่นี่ได้พูดถึงองค์กรและผู้นำของเขาว่า “ทุกคนที่นี่เจ๋งมาก พวกเขาให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กร สร้างความเปลี่ยนแปลงและมีอะไรใหม่ๆ อยู่เสมอ นอกจากนี้ความเป็นผู้นำระดับโลกอย่าง Tim Cook ช่วยทำให้ทุกคนในองค์สามารถพัฒนาตัวเองได้อย่างต่อเนื่อง”
 



อันดับ 3: Alex Gorsky of Johnson & Johnson
CEO approval rating: 95%
บริษัทจอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน องค์กรยักษ์ใหญ่ระดับโลก ที่ผลิตอุตสาหกรรมนา สินค้าอุปโภค บริโภค สำหรับ CEO อย่าง Alex Gorsky ก็เป็นอีกหนึ่ง CEO ที่ได้รับความรักและเป็นที่ชื่นชอบของพนักงาน “เขาดูแลและเทคแคร์พนักงานดีมาก ที่นี่เป็นโอกาสที่ดีหากคุณต้องการที่จะเติบโต อีกทั้งยังมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งดีๆ ให้แก่ผู้บริโภค”
 



อันดับ 2: Sundar Pichai of Google
CEO approval rating: 96%
CEO คนใหม่ของบริษัท Search engine ยักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่าง Google กับ Sundar Pichai ผู้บริหารเชื้อสายอินเดียที่มีความเก่งแถมยังเป็นที่รักของพนักงานในองค์กรอีกด้วย โดยพนักงานคนหนึ่งได้พูดถึงเขาว่า “ที่นี่มีการทำงานร่วมกันแบบมืออาชีพ มีทีมที่ดีทั้งพนักงานและระบบการจัดการ นอกจากนี้ผู้บริหารยังสนับสนุนให้พนักงานมีความก้าวหน้าในการทำงานอีกด้วย”
 



อันดับ 1: Facebook CEO Mark Zuckerberg
CEO approval rating: 98%
มาถึง CEO ที่เป็นที่รักที่ได้ CEO approval rating ถึง 98% กับ Mark Zuckerberg เจ้าพ่อแห่งสังคมโลกออนไลน์อย่าง Facebook ที่เป็นสิ่งที่มีอิทธิพลสำหรับคนส่วนใหญ่ในยุคนี้ โดยพนักงานของ Facebook ได้พูดถึง CEO ของเขาว่า “มันอาจจะฟังดูเว่อไปสักนิดแต่ว่าสิ่งที่ดีที่สุดในการทำงานที่นี่ก็คือการได้รู้ว่าผู้บริหารใส่ใจกับความเป็นอยู่ที่ดีและความก้าวหน้าของพนักงานทุกคน ส่วนเรื่องของสวัสดิการมันเป็นอะไรที่ยอดเยี่ยม แต่ที่ดีกว่านั้นคือการได้รับความไว้วางใจจากผู้นำของคุณเอง”



www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

เหนื่อยยังไง...ให้ไปต่อได้ 4 หลักคิดญี่ปุ่น ที่คนทำธุรกิจยุคไม่แน่นอนต้องรู้

ถ้าเป้าหมายการทำธุรกิจของคุณ ไม่ใช่แค่ “อยู่รอด” แต่คือ “อยู่ให้ได้อย่างยั่งยืนและมีคุณค่า”ลองดู 4 หลักคิดญี่ปุ่น ที่ช่วยให้ธุรกิจไปต่อได้ในวันที่เหนื่อยแทบขาดใจ

ลงทุนในคน ยังไงไม่ให้คนเก่งหนี  บทเรียนจากองค์กรชั้นนำ ยุคที่คนเปลี่ยนงานไวกว่าเปลี่ยนมือถือ

หากองค์กรจะลงทุนเพื่อความยั่งยืนในระยะยาว สิ่งสำคัญที่สุดคือ “การพัฒนาคน” ทั้งในแง่ของทักษะ มุมมอง และการสร้างระบบที่หล่อเลี้ยงการเติบโตของคนกับองค์กรไปพร้อมกัน

ล้มไม่ใช่แพ้ ถ้ารู้จักลุกอย่างมีกลยุทธ์ “Resilience” ทักษะที่ SME ควรมี

ล้มแค่ไหนก็ไม่พัง ถ้าเราล้มเร็วลุกเร็ว มาเรียนรู้ 10 วิธีฟื้นใจและปรับตัวไว ที่ไม่ใช่แค่เรื่องของความอดทน แต่คือศิลปะของการลุกขึ้นใหม่