5 สิ่งเหล่านี้ที่คุณต้องมีถ้าจะเป็นผู้นำตัวจริง







     การเป็นผู้นำที่ดีไม่ใช่เรื่องง่าย คุณต้องมีทั้งความเก่ง ความขยัน มองทุกอย่างเฉียบขาด อีกทั้งยังต้องทำให้ลูกน้องรักคุณ และหากคุณอยากเป็นผู้นำตัวจริง 5 สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่คุณจะต้องมี





1.ผู้นำตัวจริงมองโลกในแง่ดี 

     การมองโลกในแง่ดีเป็นส่วนประกอบหลักของผู้นำที่ดี พวกเขาจะมีแนวคิดที่ทำให้คุณรู้สึกว่าทุกสิ่งทุกอย่างมันเป็นไปได้ ยิ่งในตอนที่ประสบปัญหา การมองโลกในแง่ดีจะช่วยให้ทุกคนรอบข้าง สามารถผ่านพ้นไปได้ นี่แหละ คือสิ่งที่ผู้นำต้องมี





2.พวกเขามีความมั่นใจในตัวเองเสมอ 

     ความมั่นใจเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่ผู้นำตัวจริงมี เพราะความมั่นใจจะทำให้เหล่าผู้นำมีความน่าเชื่อถือ ตัดสินใจอะไรก็เฉียบขาดแถมยังดูลุค Professional อีกด้วย นอกจากนี้ความมั่นใจยังทำให้คนรอบข้างมีความเชื่อมั่นใจว่าผู้นำคนนี้จะสามารถพาพวกเขาไปอยู่ในจุดที่ดีได้ เพราะฉะนั้นหากคุณอยากเป็นผู้นำตัวจริง ความมั่นใจนี่แหละสำคัญ





3.ผู้นำตัวจริงไม่หยุดที่จะเรียนรู้ 

     ผู้นำที่ดีไม่ใช่คนที่จะเก่งไปซะทุกอย่างบนโลก แต่เป็นคนที่ยอมรับว่าตัวเองไม่เก่งและยังเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่เสมอ นอกจากนี้เขายังไม่อายที่จะถามเรื่องที่เขาไม่รู้จากคนที่เก่งกว่าอีกด้วย





4.ความผิดพลาดทำอะไรเขาไม่ได้ 

     แน่นอนว่าใครๆ ก็เคยทำผิดพลาด แม้แต่ผู้นำก็เช่นกัน แต่ผู้นำตัวจริงเขาไม่ยอมให้ความผิดพลาดเหล่านี้มาทำให้เขาท้อหรือเลิกล้มความตั้งใจ แต่ผู้นำตัวจริงจะนำความผิดพลาดมาเป็นแรงผลักดันให้ก้าวต่อไป เพื่อที่จะได้ไม่เจ็บซ้ำแบบเดิมๆ





5.มีการตัดสินใจที่เฉียบขาด สายตาแหลมคม 

     การตัดสินใจที่เฉียบขาด ไม่ลังเล คือส่วนประกอบสำคัญของผู้นำพวกเขาจะมีวิธีคิดที่ไม่เหมือนใครพร้อมทั้งตัดสินใจอะไรๆ ก็เด็ดขาด นอกจากนี้สายตาของเขายังแหลมคมดั่งเหยี่ยว มองอะไรทะลุปรุโปร่ง สิ่งเหล่านี้เกิดจากประสบการณ์ที่สั่งสมมานานของพวกเขานั่นเอง


www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

Quiet cracking เทรนด์ใหม่มนุษย์เงินเดือน เมื่อคนเก่งเริ่มหมดใจกับงานที่รัก

Quiet Cracking อาการแตกสลายแบบเงียบๆ ของคนรักงาน ที่ยังชื่นชอบในงานที่ทำอยู่ แต่เริ่มไปต่อไม่ไหว จากงานที่หนักเกินไป ทำเท่าไหร่ก็ไม่พอ เมื่อคนรักงาน หมดใจกับงานที่ทำอยู่ เราจะเยียวยาพวกเขายังไงดี อะไร คือต้นตอสาเหตุ ไปหาคำตอบกัน

Pet Friendly Workplace สูตรลับรักษาคนเก่ง ขององค์กรยุคใหม่

เมื่อก่อนใครพูดว่า “อยากพาน้องหมาน้องแมวมาทำงานด้วย” อาจโดนมองว่าแปลก แต่เดี๋ยวนี้ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แล้ว เพราะหลายองค์กรทั่วโลกหันมาจริงจังกับ Pet Friendly Workplace ซึ่งช่วยลดอัตราการลาออก และรักษาคนเก่งให้อยู่ในองค์กร

สูตรลับจัดการเวลาฉบับ Pickle Jar Theory  

จะทำอย่างไรให้สามารถบริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และไม่ปล่อยให้สิ่งเล็กๆ มาบดบังสิ่งใหญ่ที่เป็นหัวใจของธุรกิจ? เราเลยจะพาไปรู้จัก Pickle Jar Theory แนวคิดการให้ความสำคัญกับงานหลักที่มีผลต่อเป้าหมาย ขณะเดียวกันก็ยังจัดพื้นที่ให้กับงานรองที่จำเป็น แต่ไม่เร่งด่วนด้วย