7 วิธีบริหารธุรกิจที่โตไวเกินคาด

 
 
เรื่อง คัมภีร์เงิน
 
มีเจ้าของกิจการ SME หลายท่านหาทางที่จะทำให้ธุรกิจโตไวๆ หรือเพิ่มกำไรได้มากๆ ในขณะที่อีกหลายท่านโตไวเกินจะฉุดและต้องการควบคุมการเติบโตนั้น Business Tip เล่มนี้ขอนำเสนอ 7 เคล็ดวิธีจัดการธุรกิจโตไวให้อยู่มือ
 
1. หากคุณดูแลคน...คนก็ดูแลคุณ ข้อความนี้เป็นจริงไม่ว่าจะเป็นคนที่เป็นพนักงานหรือลูกค้า พนักงานที่มีความสุขและมีแรงบันดาลใจเป็นสิ่งมีค่าสำหรับบริษัทโดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว หากพนักงานของคุณมีใจในการทำงาน ลูกค้าของคุณก็จะได้รับการดูแลอย่างดีจากพวกเขาด้วย
 
2. การกระจายงานเป็นเรื่องสำคัญ ธุรกิจที่โตเร็วต้องใช้แนวทางการดำเนินงานที่ชัดเจนเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและแน่ใจว่าสิ่งที่ตั้งใจไว้ตั้งแต่ตอนเริ่มจะทำธุรกิจไม่หายไปไหน กระจายงานที่คนอื่นทำได้ออกไปเสีย หาเวลาให้ตัวเองทำอย่างอื่นที่สำคัญกว่า
 
3. เลือกลูกค้า คุณต้องเรียนรู้ที่จะหลีกเลี่ยงการทำธุรกิจที่ไม่ได้ประโยชน์ เช่น หากคุณเสียเวลากับลูกค้าบางรายนานเกินไปโดยไม่ได้สั่งหรือซื้อสินค้ามากนัก หรือเสียเวลาไปกับการตามลูกค้าที่จ่ายช้าไม่ตรงเวลา คุณควรพิจารณาต้องเอาเวลาไปใช้กับลูกค้าที่มีค่ามากกว่านี้หรือไม่ แต่อย่าลืมว่าคุณห้ามหยาบคายเป็นอันขาด แค่ต้องแสดงความตรงไป ตรงมาอย่างสุภาพแค่นั้นเอง
 
4. ขึ้นราคา  ไม่ใช่เพื่อให้คุณได้กำไรมากขึ้น แต่จุดประสงค์หลักคือเพื่อไม่ให้ปริมาณสินค้าล้นตลาดเกินไป เพราะหากคุณยังขายในราคาเดิมคุณจะต้องเพิ่มการผลิตมากขึ้น และจะทำให้สินค้ามีมากกว่าความต้องการ จนทำให้คุณต้องลดราคาลงมา ดังนั้น การขึ้นราคาจะช่วยให้เกิดสมดุลตลาด ที่สินค้ามีปริมาณพอเหมาะสำหรับผู้ที่ยอมรับราคาได้ แต่ควรระวังเรื่องการให้เหตุผลในการขึ้นสินค้าโดยไม่ให้ลูกค้าเสียใจ
 
5. จ้างคนนอก  หากงานบางอย่างที่จ้างคนนอกแล้วมีค่าใช้จ่ายถูกกว่าคุณต้องมานั่งทำเองก็ไห้จ้างเขาเถิด เพราะนี่จะทำให้คุณมีเวลามากขึ้นที่จะจัดการงานบริหารที่คั่งค้างและเอาเวลาไปลับคมสมองในทักษะอื่นๆ แต่อย่าลืมว่าต้องตามงานที่ให้คนอื่นทำด้วยนะ เพื่อให้คงไว้ซึ่งงานที่มีคุณภาพเสมือนหนึ่งคุณได้ทำเอง 
 
6. ระวังกระแสเงินสด การบริหารกระแสเงินสดที่ไม่ดีเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้ธุรกิจใหม่ (หรือแม้กระทั่งธุรกิจเก่า) ล้มพัง คุณอาจคิดว่าไม่ยาก แต่แค่การให้สินเชื่อหรือเครดิตกับลูกค้านานกว่าเครดิตคุณได้จากผู้ขาย (ซัพพลายเออร์) กระแสเงินสดย่อยคุณก็จะแห้งลงปล่อยให้คุณลำบากกับการไม่มีเงินทุนสำรองจ่ายเพราะในที่สุดลูกค้าอาจไม่จ่ายคุณหรือหากคุณต้องการสั่งของเพิ่มจากผู้ขายอีกก็ทำไม่ได้ 
 
7. ตีฆ้องร้องป่าว เคล็ดสุดท้ายคือการประกาศให้ชาวบ้านรู้ การประสบความสำเร็จได้ถึงในระดับนี้เป็นเรื่องดีน่าชื่นชม คุณควรให้คนอื่นรู้ด้วยว่าคุณประสบความสำเร็จอย่างไรไม่ว่าจะเป็นคู่แข่งหรือลูกค้า คนที่เป็นลูกค้าย่อมอยากรู้ว่าพวกเขากำลังใช้บริการกับบริษัทที่มั่นคงและประสบความสำเร็จ และการทำให้คู่แข่งวิตกกังวลก็ไม่ใช่เรื่องไม่ดีนี่นา
 

RECCOMMEND: MANAGEMENT

“รู้งี้…” คำสั้นๆ ที่ทำให้ธุรกิจพลาดโอกาส เปิดสูตรลับการตัดสินใจ ของ Jeff Bezos ที่ใช้สร้าง Amazon

บางครั้งสิ่งที่แพงที่สุดในธุรกิจ ไม่ใช่เงินลงทุนที่พลาด แต่คือโอกาสที่เรา “ไม่ได้ลอง” รู้จัก Regret Minimization วิธีคิดแบบ Jeff Bezos ที่ช่วยให้เลือกทางที่ไม่ต้องเสียใจทีหลัง

คุณเป็นหัวหน้าแบบนี้ไหม “Snowplow” ผู้ที่ชอบแบกทุกเรื่อง จัดการทุกอย่าง หวงงานไว้คนเดียว ไม่ปล่อยให้ลูกน้องได้ทำ ได้คิด จนองค์กรไม่โต     

งานมีเยอะ แต่ทำไมหัวหน้าทำอยู่คนเดียว? ถ้าเป็นเพราะหัวหน้าคิดว่าทำเองเสร็จเร็วกว่า องค์กรคุณอาจเจอเข้ากับ “Snowplow” หรือหัวหน้าที่ชอบเก็บงานไว้กับตัว ไม่กระจายให้ลูกน้อง เพราะกลัวคนอื่นจะทำผิด มีหัวหน้าแบบนี้ส่งผลเสียต่อองค์กรได้ยังไง

ก่อนพนักงานจะเป็นซอมบี้ ไม่เหลือคนมีไฟในองค์กร 5 กระจกสะท้อน 'รอยร้าว' ในองค์กร จากหนัง HUMAN RESOURCE

ทำไมเด็กรุ่นใหม่ไม่อดทน? ทำไมคนเก่ง ๆ ถึงเริ่มเงียบหาย? หนังเรื่อง HUMAN RESOURCE (พนักงานใหม่: โปรดรับไว้พิจารณา) ไม่ใช่แค่หนังเล่าชีวิตออฟฟิศขี้บ่น แต่คือ "กระจกบานใหญ่" ที่สะท้อน 5 รอยร้าว ในองค์กรที่คุณอาจมองไม่เห็นหรือไม่รู้ตัว