ทำยังไง…เมื่อรู้สึกหมดใจในการทำงาน รวม 5 วิธีที่จะช่วยให้หลุดพ้นจากอาการ Burnout Syndrome

 

 

     หลายคนคงเคยได้ยินคำว่า Burnout Syndrome หรืออาการหมดไฟในการทำงาน

     อาการ Burnout ส่งผลให้เกิดความเบื่อหน่าย ไม่อยากหยิบจับทำอะไร รู้สึกสูญเสียพลังทางจิตใจ มองงานที่ทำอยู่ในเชิงลบ ขาดความสุข ไม่สนุก ปลีกตัวออกห่างจากเพื่อนร่วมงาน บางคนมีอาการทางกายร่วมด้วย เช่น เวียนหัว ปวดไหล่ นิ้วชา เป็นต้น

    อาการเหล่านี้น่าเป็นห่วงอย่างยิ่ง เพราะเมื่อเกิดขึ้นแล้วจะส่งผลกระทบต่อทั้งตัวคนๆ นั้นเอง เพื่อนร่วมงาน แล้วลุกลามไปถึงทีมและองค์กรอีกด้วย

วันนี้ขอนำเสนอ 5 วิธี ที่จะช่วยให้หลุดพ้นจากอาการเหล่านี้ได้

1. นอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอ - ฝึกฝนการปล่อยวางความกังวล มุ่งแก้ไขเฉพาะสิ่งที่แก้ได้ ส่วนอะไรที่แก้ไม่ได้ก็ทิ้งไป อย่าเก็บมาคิดวกวนจนปวดหัว เพราะยังไงๆ ก็แก้ไม่ได้อยู่ดี

2. ทานอาหารให้ครบ 5 หมู่ ดื่มน้ำเปล่าเยอะๆ - แม้ฟังดูจะเป็นเรื่องเบสิกมากๆ แต่หลายคนมองข้ามไป ร่างกายกับจิตใจเชื่อมต่อกัน เมื่อร่างกายเป็นสุขจิตใจก็จะสุขไปด้วย โบราณถึงมีคำพูดว่า “สุขกายสบายใจ” ไงครับ

3. หากิจกรรมทำนอกเวลางาน เช่น ดูหนัง อ่านหนังสือ ออกกำลังกาย นัดเจอเพื่อน เที่ยวพักผ่อน ฯลฯ แม้จะเป็นความสุขเพียงช่วงเวลาสั้นๆ แต่เอนดอร์ฟิน ฮอร์โมนแห่งความสุขที่หลั่งออกมา จะช่วยเยียวยาบาดแผลในจิตใจให้สมานได้เร็วขึ้น

4. ปรับทัศนคติในการทำงาน - โชคดีที่สุดของคนทำงานคือการได้ทำงานที่ตัวเองชอบ ผมมีน้องที่รู้จักกันคนหนึ่ง เขาเป็นคนชอบเล่นเกมออนไลน์มาตั้งแต่เด็กจนเรียนจบมหาวิทยาลัย จากนั้นก็ได้ทำงานกับบริษัทพัฒนาเกมส์ออนไลน์ หน้าที่หลักของเขาคือทดลองเกมส์ใหม่ๆ ที่บริษัทคิดค้นออกมา ดังนั้นวันๆ ไม่ต้องทำอะไร นั่งเล่นเกมส์อย่างเดียวแถมยังไงเงินทุกๆ เดือนอีกด้วย เรียกได้ว่ามีความสุขแบบสุดๆ เวลาผ่านไปเกือบ 20 ปียังไม่ยอมย้ายไปทำงานที่อื่นเลย แต่ก็ต้องยอมรับว่าไม่ใช่ทุกคนจะโชคดีอย่างน้องคนนี้ ดังนั้นหากรู้สึกว่ากำลังต้องทำในสิ่งที่ไม่ชอบอยู่ คุณมี 2 ทางเลือกเท่านั้นที่จะแก้ปัญหานี้ได้ หนึ่งเปลี่ยนไปหางานที่ชอบทำ สองปรับใจให้ชอบงานที่ทำอยู่ จงตัดสินใจเลือกทางใดทางหนึ่ง อย่าปล่อยให้คาราคาซังอยู่ตรงกลาง คือ งานที่ทำก็ไม่ชอบ แต่ก็ไม่ยอมขยับขยายไปหางานใหม่เสียที

5. เปิดใจให้กับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน - อย่าลังเลที่จะปรึกษาคนรอบข้างเกี่ยวกับเรื่องที่ทำให้ไม่สบายใจหรือทำให้รู้สึกหมดไฟ เพื่อช่วยกันหาทางออกที่ดีที่สุดสำหรับทุกคน การขอความช่วยเหลือไม่ใช่สัญลักษณ์ของความอ่อนแอหรือคนขี้แพ้ แต่ในทางกลับกันเป็นการแสดงความกล้าหาญเสียด้วยซ้ำ

     ลองดูนะครับ เพื่อสุขภาพกายสุขสุขภาพใจที่ดีขึ้นของตัวเอง

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

“รู้งี้…” คำสั้นๆ ที่ทำให้ธุรกิจพลาดโอกาส เปิดสูตรลับการตัดสินใจ ของ Jeff Bezos ที่ใช้สร้าง Amazon

บางครั้งสิ่งที่แพงที่สุดในธุรกิจ ไม่ใช่เงินลงทุนที่พลาด แต่คือโอกาสที่เรา “ไม่ได้ลอง” รู้จัก Regret Minimization วิธีคิดแบบ Jeff Bezos ที่ช่วยให้เลือกทางที่ไม่ต้องเสียใจทีหลัง

คุณเป็นหัวหน้าแบบนี้ไหม “Snowplow” ผู้ที่ชอบแบกทุกเรื่อง จัดการทุกอย่าง หวงงานไว้คนเดียว ไม่ปล่อยให้ลูกน้องได้ทำ ได้คิด จนองค์กรไม่โต     

งานมีเยอะ แต่ทำไมหัวหน้าทำอยู่คนเดียว? ถ้าเป็นเพราะหัวหน้าคิดว่าทำเองเสร็จเร็วกว่า องค์กรคุณอาจเจอเข้ากับ “Snowplow” หรือหัวหน้าที่ชอบเก็บงานไว้กับตัว ไม่กระจายให้ลูกน้อง เพราะกลัวคนอื่นจะทำผิด มีหัวหน้าแบบนี้ส่งผลเสียต่อองค์กรได้ยังไง

ก่อนพนักงานจะเป็นซอมบี้ ไม่เหลือคนมีไฟในองค์กร 5 กระจกสะท้อน 'รอยร้าว' ในองค์กร จากหนัง HUMAN RESOURCE

ทำไมเด็กรุ่นใหม่ไม่อดทน? ทำไมคนเก่ง ๆ ถึงเริ่มเงียบหาย? หนังเรื่อง HUMAN RESOURCE (พนักงานใหม่: โปรดรับไว้พิจารณา) ไม่ใช่แค่หนังเล่าชีวิตออฟฟิศขี้บ่น แต่คือ "กระจกบานใหญ่" ที่สะท้อน 5 รอยร้าว ในองค์กรที่คุณอาจมองไม่เห็นหรือไม่รู้ตัว