ถ้าไม่อยากเป็นผู้แพ้ในเกมธุรกิจ ต้องรู้ 5 ขั้นตอนสู่การเป็น DISRUPTOR

 

TEXT: กองบรรณาธิการ

     หากเป้าหมายของบริษัท คือ การเติบโตและมีผลกำไรต่อไปในอนาคต SME ต้องไม่ยอมให้ตัวเองถูกธุรกิจอื่นดิสรัปต์เสียก่อน ได้เวลามองหาวิธีที่จะเป็นคนดิสรัปต์อุตสาหกรรม และชิงส่วนแบ่งการตลาดจากคู่แข่งให้ได้ ซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วนวัตกรรมที่สามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงได้นั้นมักเริ่มจากสิ่งเล็ก ๆ ที่ทําให้ลูกค้ารับรู้ถึงคุณค่าของสิ่งที่ทํามากกว่าสินค้าหรือบริการที่มีอยู่ในปัจจุบัน อาจจะเป็น ถูกกว่าเร็ว กว่าคุณภาพดีกว่า ประสิทธิภาพดีกว่า หรือคงทนกว่า

     มาดู 5 ขั้นตอนที่จะทำให้ธุรกิจของคุณกลายเป็นผู้สร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับอุตสาหกรรม ทําให้คุณกลายเป็น Disruptor ได้นั่นคือ

     1. ศึกษาตลาดที่คุณอยู่อย่างละเอียด มีสินค้าและบริการอะไรบ้าง และคู่แข่งเขาทำกันอย่างไร

     2. ทำความเข้าใจวิธีที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพให้กับสินค้าและบริการในแต่ละตลาดที่ต้องการจะไปให้ได้ว่ามีอะไรบ้าง

     3. ศึกษาและทำความเข้าใจพฤติกรรมการซื้อของผู้บริโภคในแต่ละตลาดพิจารณาว่าการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลง สินค้าและบริการแบบไหนที่ลูกค้าต้องการจริงๆ

     4. ค้นหาโอกาสที่จะดิสรัปต์ตลาดจากการที่นำเสนอสินค้าและบริการที่เหนือกว่าความต้องการของลูกค้า

     5. ถึงเวลาที่ธุรกิจของคุณจะเริ่มลงมือพัฒนาสินค้าและบริการเพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริโภคให้พวกเขาได้จ่ายน้อยลงและได้รับสิ่งที่ดีกว่าเดิม สินค้าและบริการที่ว่าก็จะสามารถดิสรัปต์คู่แข่งได้ในที่สุด

     หลายคนคิดว่าเมื่อเวลาผ่านไปธุรกิจของคุณจะเติบโตขึ้นเรื่อยๆ แต่โลกสมัยนี้เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทุกอย่างขึ้นอยู่กับผู้บริโภค และถ้าคุณอยากเป็นผู้ชนะในอุตสาหกรรม คุณต้องเป็นผู้สร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับอุตสาหกรรมของคุณเอง

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

รู้จัก Meeting Hangovers อาการ “เมาค้างหลังประชุม” ที่สูบพลังคุณจนหมดแรง 

ประชุมเสร็จแต่เหมือนผ่านศึกหนัก สมองเบลอ หัวใจหมดไฟ ร่างกายหมดแรง งานตรงหน้าก็ยังไม่ขยับ นี่แหละที่เขาเรียกว่า Meeting Hangovers หรืออาการเมาค้างหลังประชุม ใครที่เป็นผู้ประสบภัยในเรื่องนี้ เรามีวิธีแก้แฮงค์ดีๆ มาฝาก

Glocalization ทักษะการอยู่รอดของธุรกิจยุคโลกผันผวน ที่ต้องเข้าใจชุมชน & สิ่งแวดล้อม

โลกธุรกิจวันนี้กำลังเผชิญ "วิกฤตซ้อนวิกฤติ" ที่ทำให้กลยุทธ์ Globalization แบบเก่าใช้ไม่ได้ผลอีกต่อไป! การแข่งขันไม่ได้วัดกันที่ "ใครใหญ่กว่า" แต่วัดกันที่ "ใครเข้าใจมากกว่า" โดยเฉพาะความเข้าใจในชุมชนและสิ่งแวดล้อม

ไร้หัวหน้า แต่ยังสำเร็จ! เคล็ดลับบริหารสไตล์ Morning Star

ถ้าองค์กรไม่มีเจ้านายจะเกิดอะไรขึ้น? Morning Star บริษัทแปรรูปมะเขือเทศรายใหญ่ที่สุดในโลก เลือกใช้ โมเดลไร้หัวหน้า ที่ทำให้ทุกคนกำหนดเป้าหมายและรับผิดชอบงานด้วยตัวเอง แต่กระนั้นบริษัทนี้ก้ประสบความสำเร็จ มีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง