ถ้าไม่อยากเป็นผู้แพ้ในเกมธุรกิจ ต้องรู้ 5 ขั้นตอนสู่การเป็น DISRUPTOR

 

TEXT: กองบรรณาธิการ

     หากเป้าหมายของบริษัท คือ การเติบโตและมีผลกำไรต่อไปในอนาคต SME ต้องไม่ยอมให้ตัวเองถูกธุรกิจอื่นดิสรัปต์เสียก่อน ได้เวลามองหาวิธีที่จะเป็นคนดิสรัปต์อุตสาหกรรม และชิงส่วนแบ่งการตลาดจากคู่แข่งให้ได้ ซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วนวัตกรรมที่สามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงได้นั้นมักเริ่มจากสิ่งเล็ก ๆ ที่ทําให้ลูกค้ารับรู้ถึงคุณค่าของสิ่งที่ทํามากกว่าสินค้าหรือบริการที่มีอยู่ในปัจจุบัน อาจจะเป็น ถูกกว่าเร็ว กว่าคุณภาพดีกว่า ประสิทธิภาพดีกว่า หรือคงทนกว่า

     มาดู 5 ขั้นตอนที่จะทำให้ธุรกิจของคุณกลายเป็นผู้สร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับอุตสาหกรรม ทําให้คุณกลายเป็น Disruptor ได้นั่นคือ

     1. ศึกษาตลาดที่คุณอยู่อย่างละเอียด มีสินค้าและบริการอะไรบ้าง และคู่แข่งเขาทำกันอย่างไร

     2. ทำความเข้าใจวิธีที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพให้กับสินค้าและบริการในแต่ละตลาดที่ต้องการจะไปให้ได้ว่ามีอะไรบ้าง

     3. ศึกษาและทำความเข้าใจพฤติกรรมการซื้อของผู้บริโภคในแต่ละตลาดพิจารณาว่าการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลง สินค้าและบริการแบบไหนที่ลูกค้าต้องการจริงๆ

     4. ค้นหาโอกาสที่จะดิสรัปต์ตลาดจากการที่นำเสนอสินค้าและบริการที่เหนือกว่าความต้องการของลูกค้า

     5. ถึงเวลาที่ธุรกิจของคุณจะเริ่มลงมือพัฒนาสินค้าและบริการเพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริโภคให้พวกเขาได้จ่ายน้อยลงและได้รับสิ่งที่ดีกว่าเดิม สินค้าและบริการที่ว่าก็จะสามารถดิสรัปต์คู่แข่งได้ในที่สุด

     หลายคนคิดว่าเมื่อเวลาผ่านไปธุรกิจของคุณจะเติบโตขึ้นเรื่อยๆ แต่โลกสมัยนี้เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทุกอย่างขึ้นอยู่กับผู้บริโภค และถ้าคุณอยากเป็นผู้ชนะในอุตสาหกรรม คุณต้องเป็นผู้สร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับอุตสาหกรรมของคุณเอง

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

พลังของ Introvert ! ศักยภาพเงียบที่ธุรกิจไม่ควรมองข้าม

Introvert ไม่ได้แค่ “อยู่เงียบๆ” แต่คือพลังสำคัญในโลกการทำงาน ทั้งคิดลึก ฟังเก่ง สร้างสรรค์ และนิ่งภายใต้แรงกดดัน มาดูกันว่าทำไมธุรกิจถึงไม่ควรมองข้ามพลังเงียบนี้

Quiet cracking เทรนด์ใหม่มนุษย์เงินเดือน เมื่อคนเก่งเริ่มหมดใจกับงานที่รัก

Quiet Cracking อาการแตกสลายแบบเงียบๆ ของคนรักงาน ที่ยังชื่นชอบในงานที่ทำอยู่ แต่เริ่มไปต่อไม่ไหว จากงานที่หนักเกินไป ทำเท่าไหร่ก็ไม่พอ เมื่อคนรักงาน หมดใจกับงานที่ทำอยู่ เราจะเยียวยาพวกเขายังไงดี อะไร คือต้นตอสาเหตุ ไปหาคำตอบกัน

Pet Friendly Workplace สูตรลับรักษาคนเก่ง ขององค์กรยุคใหม่

เมื่อก่อนใครพูดว่า “อยากพาน้องหมาน้องแมวมาทำงานด้วย” อาจโดนมองว่าแปลก แต่เดี๋ยวนี้ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แล้ว เพราะหลายองค์กรทั่วโลกหันมาจริงจังกับ Pet Friendly Workplace ซึ่งช่วยลดอัตราการลาออก และรักษาคนเก่งให้อยู่ในองค์กร