DNA หรือ สภาพแวดล้อม อะไรมีผลต่อความสำเร็จทางธุรกิจมากกว่ากัน

TEXT: ภัทร เถื่อนศิริ

     ประเด็นถกเถียงเรื่องปัจจัยที่ก่อให้เกิดความสำเร็จในชีวิตของบุคคลนั้นเป็นหัวข้อที่น่าสนใจมาช้านาน ในขณะที่บางคนเชื่อว่าความสำเร็จขึ้นอยู่กับพันธุกรรมหรือลักษณะทางพันธุกรรม (DNA) ที่ติดตัวมาแต่กำเนิด อีกกลุ่มกลับมีความเห็นว่าสภาพแวดล้อมต่างหากที่เป็นปัจจัยสำคัญที่หล่อหลอมให้บุคคลประสบความสำเร็จ การถกเถียงในประเด็นนี้มีมาอย่างต่อเนื่องในหลากหลายสาขาวิชา ไม่ว่าจะเป็นจิตวิทยา ชีววิทยา สังคมวิทยา และสาขาวิชาอื่นๆ

DNA พรสวรรค์ที่ติดตัวมาแต่กำเนิด

     ปัจจัยด้านพันธุกรรม หลายการศึกษาได้พบหลักฐานว่าพันธุกรรมมีบทบาทสำคัญต่อลักษณะนิสัย บุคลิกภาพ และความสามารถของบุคคล ซึ่งล้วนเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในชีวิต เช่น การศึกษาของนักจิตวิทยาและนักพันธุศาสตร์ที่พบว่าปัจจัยด้านพันธุกรรมมีส่วนในการกำหนดระดับสติปัญญา (IQ) ของบุคคล ซึ่งมีความสัมพันธ์อย่างมากกับความสำเร็จในการศึกษาและอาชีพ

     นอกจากนี้ ยังมีงานวิจัยที่พบว่าบุคคลมีลักษณะบางประการที่ติดตัวมาแต่กำเนิดและมีผลต่อโอกาสในการประสบความสำเร็จ เช่น ความสามารถในการควบคุมอารมณ์ ความเป็นผู้นำ ความอดทน และความมุ่งมั่น ปัจจัยเหล่านี้มีรากฐานมาจากพันธุกรรมและสามารถส่งผลให้บุคคลมีดุลยพินิจที่ดีในการตัดสินใจ สร้างสรรค์นวัตกรรม รวมทั้งมีความพยายามอย่างสม่ำเสมอจนประสบความสำเร็จ

สภาพแวดล้อม ปัจจัยที่ก่อให้เกิดความแตกต่าง

     ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อม ในทางกลับกัน มีผู้เชื่อว่าสภาพแวดล้อมต่างหากที่เป็นปัจจัยสำคัญที่ก่อให้เกิดความแตกต่างในความสำเร็จของบุคคล ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จ ได้แก่ สถานะทางเศรษฐกิจและสังคม โอกาสทางการศึกษา การเลี้ยงดู ตลอดจนเหตุการณ์และประสบการณ์ชีวิตต่างๆ

     ตัวอย่างเช่น เด็กที่เติบโตในครอบครัวที่มีฐานะดีและได้รับการสนับสนุนทางการศึกษาอย่างเต็มที่ย่อมมีโอกาสประสบความสำเร็จสูงกว่าเด็กที่ด้อยโอกาสทางการศึกษา เช่นเดียวกับเด็กที่ได้รับการเลี้ยงดูอย่างเหมาะสมด้วยความรักและแรงสนับสนุน มีแนวโน้มที่จะมีจิตใจเข้มแข็งและประสบความสำเร็จมากกว่าเด็กที่ถูกละเลย

     นอกจากนี้ ประสบการณ์ชีวิต โอกาสจากการศึกษา การรับรู้ข้อมูลต่างๆ ตลอดจนสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการพัฒนาตนเอง ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้บุคคลได้เรียนรู้ พัฒนาทักษะ และสร้างแรงจูงใจเพื่อก้าวไปสู่ความสำเร็จ

     ทั้งปัจจัยด้านพันธุกรรมและสภาพแวดล้อมต่างมีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จของผู้ประกอบการ SME ความคิดสร้างสรรค์ แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ เป็นลักษณะทางพันธุกรรมที่ช่วยเอื้อให้ประสบความสำเร็จ แต่สภาพแวดล้อมตั้งแต่วัยเด็ก ประสบการณ์ชีวิต แรงบันดาลใจจากผู้ใกล้ชิด และสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ สังคมก็มีบทบาทไม่น้อยไปกว่ากัน

สรุป

     ดังนั้น ปัจจัยสำคัญที่จะช่วยสร้างเสริมความเป็นผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยในด้านการเงิน โครงสร้างพื้นฐาน มาตรการสนับสนุนภาครัฐ รวมถึงการปลูกฝังนิสัย แรงบันดาลใจ และจิตวิญญาณผู้ประกอบการให้แก่เด็กและเยาวชน พร้อมทั้งส่งเสริมระบบการศึกษาที่ช่วยพัฒนาศักยภาพด้านความคิดสร้างสรรค์และการใฝ่เรียนรู้ ด้วยการบูรณาการปัจจัยต่างๆ ทั้งด้านพันธุกรรมและสภาพแวดล้อมเช่นนี้ จะช่วยสนับสนุนให้เกิดผู้ประกอบการรุ่นใหม่

     การผสมผสานของทั้งสองปัจจัย แม้ว่าจะมีการถกเถียงกันอย่างมากในประเด็นนี้ แต่ความเป็นจริงแล้ว ความสำเร็จของบุคคลเป็นผลมาจากการผสมผสานระหว่างปัจจัยด้านพันธุกรรมและสภาพแวดล้อมอย่างแยกไม่ออก ทั้งนี้เนื่องจากลักษณะทางพันธุกรรมเป็นเพียงศักยภาพเบื้องต้น แต่สภาพแวดล้อมต่างหากที่จะมาเสริมและช่วยให้ศักยภาพนั้นสามารถเติบโตและแสดงออกได้อย่างเต็มที่

     สำหรับผู้ประกอบธุรกิจ SME ในประเทศไทย การเข้าใจปฏิสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยทั้งสองนี้ย่อมก่อให้เกิดประโยชน์อย่างมากในการส่งเสริมให้องค์กรและทรัพยากรบุคคลมีศักยภาพสูงสุด

 

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

“รู้งี้…” คำสั้นๆ ที่ทำให้ธุรกิจพลาดโอกาส เปิดสูตรลับการตัดสินใจ ของ Jeff Bezos ที่ใช้สร้าง Amazon

บางครั้งสิ่งที่แพงที่สุดในธุรกิจ ไม่ใช่เงินลงทุนที่พลาด แต่คือโอกาสที่เรา “ไม่ได้ลอง” รู้จัก Regret Minimization วิธีคิดแบบ Jeff Bezos ที่ช่วยให้เลือกทางที่ไม่ต้องเสียใจทีหลัง

คุณเป็นหัวหน้าแบบนี้ไหม “Snowplow” ผู้ที่ชอบแบกทุกเรื่อง จัดการทุกอย่าง หวงงานไว้คนเดียว ไม่ปล่อยให้ลูกน้องได้ทำ ได้คิด จนองค์กรไม่โต     

งานมีเยอะ แต่ทำไมหัวหน้าทำอยู่คนเดียว? ถ้าเป็นเพราะหัวหน้าคิดว่าทำเองเสร็จเร็วกว่า องค์กรคุณอาจเจอเข้ากับ “Snowplow” หรือหัวหน้าที่ชอบเก็บงานไว้กับตัว ไม่กระจายให้ลูกน้อง เพราะกลัวคนอื่นจะทำผิด มีหัวหน้าแบบนี้ส่งผลเสียต่อองค์กรได้ยังไง

ก่อนพนักงานจะเป็นซอมบี้ ไม่เหลือคนมีไฟในองค์กร 5 กระจกสะท้อน 'รอยร้าว' ในองค์กร จากหนัง HUMAN RESOURCE

ทำไมเด็กรุ่นใหม่ไม่อดทน? ทำไมคนเก่ง ๆ ถึงเริ่มเงียบหาย? หนังเรื่อง HUMAN RESOURCE (พนักงานใหม่: โปรดรับไว้พิจารณา) ไม่ใช่แค่หนังเล่าชีวิตออฟฟิศขี้บ่น แต่คือ "กระจกบานใหญ่" ที่สะท้อน 5 รอยร้าว ในองค์กรที่คุณอาจมองไม่เห็นหรือไม่รู้ตัว