สินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์ ทีทีบี ไม่ต้องใช้หลักทรัพย์ค้ำประกัน ให้พนักงานกู้วงเงินสูงถึง 1.5 ล้านบาท

TEXT : กองบรรณาธิการ

 Main Idea

  • เพราะพนักงาน คือ หัวใจหลักของทุกองค์กร หากเกิดปัญหาฉุกเฉินทำให้เงินออมของพนักงานไม่เพียงพอ จนทำให้มี “หนี้ฉุกเฉิน” เกิดผลกระทบในหลายมิติรวมถึงการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

 

  • จะดีแค่ไหนถ้าพนักงานมีสุขภาพทางการเงินที่ดี เข้าถึงแหล่งเงินกู้ได้โดยไม่ต้องมีหลักทรัพย์ หรือบุคคลค้ำประกัน

 

  • อัตราดอกเบี้ยต่ำ เริ่มต้นที่ 7.99% ต่อปี จากปกติ 25% ต่อปี

 

  • กู้ได้สูงสุด 5 เท่าของรายได้ แต่ไม่เกิน 1,500,000 บาท

 

     เมื่อพนักงาน คือ หัวใจสำคัญขององค์กร ถ้าหากพนักงานมีปัญหา หรือมีเหตุฉุกเฉินเข้ามาในชีวิตให้ต้องจัดการ โดยที่เงินเดือน หรือเงินออมที่มีอยู่ก็มีแต่ไม่เพียงพอที่จะใช้จัดการกับเหตุนั้น ๆ จนทำให้มี “หนี้ฉุกเฉิน” เกิดขึ้นและส่งผลให้ชีวิตในมิติอื่น ๆ รวมถึงผลกระทบในการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

     คงจะดีไม่น้อยหากบริษัทที่ทำงานอยู่ มีสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำเพื่อเป็นสวัสดิการให้กับพนักงาน ที่จะช่วยทำให้พนักงานก้าวข้ามผ่านวิกฤตในบางช่วงของชีวิตไปได้ โดยไม่ต้องพึ่งพิงหนี้นอกระบบ

     ตั้งแต่ปี 2565 เป็นต้นมา ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี ได้ลงนามในบันทึกข้อตกลง (MOU) กับบริษัทเอกชน  รวมถึงหน่วยงานภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ นับถึงปัจจุบันแล้ว 923 แห่ง ในการมอบสิทธิพิเศษให้พนักงานประจำ ข้าราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจที่จะสามารถยื่นขอสินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์ ทีทีบี แบบไม่มีหลักทรัพย์ค้ำประกัน ที่จะช่วยทำให้พนักงานมีชีวิตทางการเงินดีขึ้น

     “ปัจจุบัน ทีทีบี ได้ขยายตลาดสินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์ ทีทีบี แบบไม่มีหลักทรัพย์ค้ำประกัน มาสู่กลุ่มพนักงานบริษัทเอกชนมากขึ้น เพื่อตอบโจทย์ผู้ที่ต้องการลดภาระหนี้ด้วยสินเชื่อสวัสดิการที่ให้อัตราดอกเบี้ยต่ำพิเศษ วงเงินกู้สูงถึง 1.5 ล้านบาท ผ่อนชำระสบาย ๆ แบบลดต้นลดดอก เน้นเพื่อนำไปใช้ปิดหนี้เดิมที่จ่ายดอกเบี้ยอัตราสูง โดยไม่ต้องมีหลักทรัพย์หรือบุคคลค้ำประกัน” นันทพร ตั้งเจริญศิริ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หัวหน้าบริหารความสัมพันธ์และประสบการณ์ลูกค้าบุคคล ทีเอ็มบีธนชาต กล่าว

     สินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์ ทีทีบี คือ สินเชื่อประเภทหนึ่งสามารถช่วยให้ชีวิตทางการเงินของพนักงานดีขึ้น เพียงบริษัทหรือหน่วยงานลงนามข้อตกลง MOU ร่วมกับทีทีบี พนักงานในบริษัทก็สามารถสมัครสินเชื่อประเภทนี้ได้ นับเป็นสินเชื่อที่เปรียบเสมือนเป็นสวัสดิการให้กับพนักงานแต่ละองค์กร ทั้งบริษัทเอกชน หน่วยงานภาครัฐ หรือรัฐวิสาหกิจ โดยไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานผ่านทีทีบี ด้วยสิทธิพิเศษ ดังนี้

  • อัตราดอกเบี้ยต่ำ เริ่มต้นที่ 7.99% ต่อปี (จากปกติ 25% ต่อปี)

 

  • เปิดวงเงินสินเชื่อได้สูงสุด 5 เท่าของรายได้ สูงสุด 1,500,000 บาท โดยไม่ต้องมีหลักทรัพย์หรือบุคคลค้ำประกัน

 

  • ระยะเวลาการผ่อนชำระ 1-5 ปี

 

  • เป็นการรวบหนี้ไว้ที่เดียว (Debt Consolidation) ด้วยการเปลี่ยนภาระหนี้ดอกเบี้ยสูงให้ต่ำลง เพิ่มโอกาสได้รับอนุมัติ เพราะไม่คิดภาระหนี้ที่ต้องการจะรวบ สามารถรวบหนี้ได้สูงสุดถึง 4 รายการ ประเภทหนี้ที่รวบได้ ได้แก่ บัตรเครดิต บัตรกดเงินสด และสินเชื่อส่วนบุคคล ไม่ต้องวุ่นวายจ่ายค่างวดหลายที่ เหลือเพียงที่เดียว และยังสามารถเลือกผ่อนได้นานขึ้น เพื่อสร้างรากฐานชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นอีกด้วย

 

ทางเลือกช่วยพนักงานเดือนร้อนทางการเงิน

     ด้านธนิฏฐ์ เภตรา กรรมการผู้จัดการ บริษัทในเครือ เภตรากรุ๊ป ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ครบวงจร ได้แชร์ประสบการณ์ที่ร่วมเป็นหนึ่งในผู้ประกอบการภาคเอกชนที่ได้ลงนามในบันทึกข้อตกลงการใช้สินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์ ทีทีบี แบบไม่มีหลักทรัพย์ค้ำประกัน ว่า “สินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์ ทีทีบี แบบไม่มีหลักทรัพย์ค้ำประกัน ตอบโจทย์คนทำงานได้เป็นอย่างดี ทำให้พนักงานไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับเรื่องเงินหรือภาระหนี้ที่มีอยู่ และยังเป็นทางเลือกที่จะช่วยเหลือพนักงานในยามเดือดร้อนได้ เมื่อมีสินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์เป็นตัวช่วย ทำให้พนักงานไม่ต้องแบกรับภาระหนี้มากเกินไป ยังคงมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้ เพราะไม่ต้องมีความกังวลใจในเรื่องการเงินหรือภาระหนี้ จึงสามารถทำงานได้อย่างเต็มที่”

     บริษัทหรือองค์กรที่สนใจข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ‘สินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์ ทีทีบี แบบไม่มีหลักทรัพย์ค้ำประกัน’ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่  https://ttbbank.com/welfarep-adv-2 หรือสอบถามได้ที่ ทีเอ็มบีธนชาตทุกสาขาทั่วประเทศ หรือ https://www.facebook.com/ttbbankofficial หรือที่ ttb contact center 1428

 

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: FINANCE

หมดยุคหารบิล! “Go Dutch Mindset” กินเท่าไหร่ จ่ายเท่านั้น จุดเริ่มวินัยการเงิน ไม่ทิ้งภาระไว้ให้ใครข้างหลัง

“Go Dutch” สำนวนอังกฤษที่แปลว่า “ต่างคนต่างจ่าย” อาจดูเป็นแค่การแยกบิล แต่จริงๆ มัน คือ วินัยทางการเงินรูปแบบหนึ่งที่ใครใช้ คนนั้นต้องรับผิดชอบ เพราะความมั่นคง ไม่ได้เริ่มจากเงินก้อนใหญ่ แต่มักเริ่มจากความชัดเจนเรื่องเล็กๆ ลองมาทำความรู้จักกับแนวคิด Go Dutch ให้มากขึ้นกัน

6 วิธีรู้ทันเงินจม   กับดักเงียบที่ทำ SME ขาดทุนไม่รู้ตัว เพียงเพราะคำว่า “เสียดาย” คำเดียว

เคยคิดไหมว่า บางครั้งที่ธุรกิจยังดึงดันไปต่อ ไม่ใช่เพราะคุ้ม แต่เพราะเสียดายเงินที่เสียไปแล้ว และเงินที่เสียไปโดยเรียกคืนกลับมาไม่ได้ หรือ “เงินจม” นี่แหละ ที่ทำให้การตัดสินใจคลาดเคลื่อน ดังนั้น ถึงเวลารู้เท่าทันเงินจม เพื่อไม่ให้ธุรกิจต้องล่มก่อนเวลาอันควร

Reverse Budgeting เทคนิคจัดงบแบบย้อนกลับ ออมเงินได้จริง ทั้งธุรกิจและชีวิตส่วนตัว

ชวนมารู้จักเทคนิค “Reverse Budgeting” การจัดทำงบประมาณแบบย้อนกลับ ตัวช่วยที่จะทำให้คุณออมเงินได้ง่ายขึ้น โดยการเปลี่ยนมา “ออมก่อน…ใช้ทีหลัง” เป็นวิธีง่ายๆ ไม่ต้องคำนวณซับซ้อน แต่ช่วยให้มีเงินออมได้จริง ทั้งในชีวิตส่วนตัวและธุรกิจ