Text : Wipawan In.
เมื่อก่อนการพาสัตว์เลี้ยงมาทำงานอาจฟังดูเป็นไอเดียสุดแปลก ที่ใครได้ยินก็คงต้องเอ๊ะ? แต่วันนี้หลายออฟฟิศทั่วโลกเริ่มหันมาให้ความสำคัญกับ “Pet Friendly Workplace” มากขึ้น เพราะสัตว์เลี้ยงไม่ใช่แค่เพื่อนคลายเหงา แต่เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตซึ่งส่งผลต่อสุขภาพจิตพนักงานโดยตรง การมีนโยบายเกี่ยวกับสัตว์เลี้ยง เช่น พาเข้ามาในออฟฟิศ, มีวันลาสำหรับดูแลสัตว์เลี้ยง, หรือสวัสดิการประกันสุขภาพสัตว์เลี้ยง กลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่ช่วยสร้างความผูกพันระหว่างพนักงานกับองค์กร
สิ่งที่น่าสนใจคือ นโยบาย Pet Friendly ไม่ได้หยุดอยู่แค่การเพิ่มความสุขให้กับพนักงาน แต่ยังส่งผลชัดเจนกับ Retention Rate หรืออัตราการลาออกของพนักงาน หลายบริษัทพบว่า การให้ความสำคัญกับสัตว์เลี้ยงทำให้คนอยากอยู่ต่อกับองค์กรนานขึ้นจริง ๆ
นโยบาย Pet Friendly ดียังไง?
- ดีต่อพนักงาน
- ลดความเครียด และเติมพลังใจ แค่ได้มีสัตว์เลี้ยงอยู่ใกล้ ๆ ช่วยกระตุ้นฮอร์โมน “ออกซิโตซิน” ทำให้อารมณ์ดีขึ้น ความเครียดน้อยลง
- Work-life balance หมดกังวลเรื่องต้องทิ้งสัตว์เลี้ยงให้อยู่บ้านลำพัง ทำงานได้สบายใจมากกว่า
- ความสัมพันธ์ที่ดีกับองค์กร เกิดความรู้สึกว่าองค์กรเข้าใจไลฟ์สไตล์และคุณค่าของชีวิตส่วนตัว ทำให้เกิดความผูกพันมากขึ้น
- ดีต่อองค์กร
- Retention Rate ลดลง ลดโอกาสลาออก เพราะหลายคนยอมอยู่ต่อหากที่ทำงานมีนโยบาย Pet Friendly
- Employer Branding สร้างภาพลักษณ์องค์กรให้ดูทันสมัย ใส่ใจพนักงาน และมีวัฒนธรรมเป็นมิตร ดึงดูดทั้งคนเก่งและลูกค้า
- Productivity & Engagement พนักงานมีแรงใจในการทำงานมากขึ้น การทำงานเป็นทีมก็มีสีสันจากการมีน้องหมาน้องแมวช่วยเชื่อมสัมพันธ์
รูปแบบของ Pet Friendly Workplace
- Bring Your Pet to Work: อนุญาตให้พนักงานพาสัตว์เลี้ยงเข้ามาในที่ทำงาน
- Pet Facilities: จัดเตรียมพื้นที่หรือสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับสัตว์เลี้ยงโดยเฉพาะ เช่น มุมพักสัตว์เลี้ยง, สนามหญ้าเล็ก ๆ หรือพื้นที่ฝากสัตว์เลี้ยงชั่วคราว
- Pet Benefits: สวัสดิการที่เกี่ยวกับสัตว์เลี้ยง เช่น วันลาเพื่อดูแลสัตว์เลี้ยง, ประกันสุขภาพสัตว์เลี้ยง, ค่าใช้จ่ายสำหรับการฉีดวัคซีนหรือทำหมัน
- Pet Events: จัดกิจกรรมพิเศษ เช่น วันพาสัตว์เลี้ยงมาเจอกันในออฟฟิศ หรือกิจกรรม CSR ร่วมกับองค์กรช่วยเหลือสัตว์ตามมูลนิธิต่างๆ
5 ผลสำรวจ Pet Friendly มีผลต่อองค์กร
- Pet Product News ระบุว่า พนักงาน 1 ใน 5 มีอาการวิตกกังวล (Anxiety) ทันทีที่ต้องแยกจากสัตว์เลี้ยง และมีถึง 70% ที่ยอมลดเงินเดือนลงมา หากสามารถพาสัตว์เลี้ยงมาที่ทำงานได้
- HABRI ระบุว่า 82% ของ HR เห็นตรงกันว่า นโยบาย pet friendly เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ช่วยทั้ง การดึงดูด และ การรักษาคนเก่ง
- HABRI ระบุว่า 74% ของพนักงาน รู้สึกผ่อนคลายและเครียดน้อยลงเมื่ออยู่ใกล้สัตว์เลี้ยง และมีความพึงพอใจในการทำงานมากยิ่งขึ้นถึง 67%
- Nationwide & Pet Benefit Solutions พบว่า 32% ของพนักงานตัดสินใจทำงานในระยะยาวกับองค์กรที่มีสวัสดิการด้านสัตว์เลี้ยง
- Vetster Survey ระบุว่า 47% ของพนักงานให้ความสำคัญกับ workplace ที่เป็น pet-friendly ในการเลือกสมัครงาน
4 ตัวอย่างองค์กรพร้อมขิง นโยบาย Pet Friendly
- Major Development ปรับพื้นที่ในสำนักงานใหญ่ย่าน ทองหล่อ พร้อมอนุญาตให้พนักงานสามารถนำสัตว์เลี้ยงมาทำงานในออฟฟิศได้
- Tripadvisor สำนักงานใหญ่ในแมสซาชูเซตส์ สหรัฐอเมริกา อนุญาตให้นำสุนัขมาที่ทำงานได้ พร้อมสนับสนุนเงินและอาหาร
- Humane Society of the United States มีสวัสดิการสนามเล่นให้สุนัข บริการเลี้ยงสุนัข ฝึกสุนัขในออฟฟิศ
- Ben & Jerry’s มีนโยบายอนุญาตให้พนักงานพาสัตว์เลี้ยงเข้ามาในที่ทำงานได้
ที่มา: - https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/230720-pet-policy/
- https://blogs.psico-smart.com/ https://habri.org/ https://news.nationwide.com/ https://nypost.com/
www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี
