คุณคือคนที่สมบูรณ์แบบ...หรือไม่?

 

 




เรื่อง : ยุวดี ศรีภุมมา 

    คุณเคยรู้สึกหรือไม่ว่าคุณมักจะทำงานเยอะกว่าคนอื่นอยู่เสมอ คุณเคยรู้สึกหรือไม่ว่าทำไมคนอื่นมักจะทำงานผิดพลาด คุณเคยรู้สึกหรือไม่ว่าเวลาคุณตั้งใจทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งนั้นต้องออกมาดี สิ่งเหล่านี้ที่คุณรู้สึกอาจเป็นหนึ่งในสัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณกำลังกลายเป็นคนที่สมบูรณ์แบบ แต่การเป็นคนที่สมบูรณ์แบบบางครั้งมันอาจจะส่งผลเสียให้คุณบ้างไม่มากก็น้อย เราลองมาเช็กกันดูดีไหมว่า คุณเป็นคนที่สมบูรณ์แบบตัวจริงเสียงจริงหรือไม่! 

1. ฉันเกลียดความรู้สึกเวลาที่ฉันเป็นแค่คนธรรมดา 

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


2. ฉันจะรู้สึกได้ดั่งใจมาก หากว่างานของฉันออกมาดีและสมบูรณ์

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


3. ฉันรู้สึกว่าตัวเองไร้ค่ามาก หากว่าฉันไม่ผ่านบททดสอบอะไรก็ตาม 

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


4. ฉันเชื่อว่าฉันต้องทำทุกอย่างให้สมบูรณ์แบบ คนอื่นถึงจะชื่นชอบฉัน 

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


 5. ฉันกลัวการทำทุกอย่างผิดพลาด 

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


6. ฉันคิดว่าทุกคนคาดหวังให้ฉันทำทุกอย่างเรียบร้อยและไม่มีที่ติ 

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


7. ถ้าเกิดฉันอยากได้ความเคารพจากคนอื่น ฉันคงต้องใช้เงินเยอะน่าดู

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


8. ฉันจำเป็นต้องชี้คนอื่นให้เห็นความผิดพลาดของพวกเขา เพื่อให้พวกเขาได้เรียนรู้

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


9. ถ้าฉันทำงานเสร็จไม่ตรงเวลา คนอื่นอาจจะมองว่าฉันไม่เอาไหน

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


10. ฉันจะเป็นคนที่มีความสุขที่สุด หากว่าสิ่งที่ฉันทำมันออกมาดี

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด

11. ฉันกังวลในสิ่งที่คนอื่นคิดเกี่ยวกับตัวฉัน 

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด

12. บางทีฉันก็เหนื่อยกับการทำงานหนักเพื่อให้คนอื่นมีความสุข 

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


13. ฉันชอบสละเวลาส่วนตัวในการทำงานเพื่อที่จะนำหน้าคนอื่นอยู่เสมอ 

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


14. สิ่งที่ฉันขาดคือความคาดหวังของตัวเอง 

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


15. ฉันจะรู้สึกผิดหวังเสมอถ้าได้เห็นความผิดพลาดในงานของคนอื่น 

- จริงที่สุด
- ไม่จริงเสมอไป
- ไม่จริงที่สุด


ถ้าคุณตอบ “จริงที่สุด” มากที่สุด คุณคือ … 

•    คนที่สมบูรณ์แบบตัวจริงเสียงจริง ! 

     คงไม่มีใครที่จะสมบูรณ์แบบไปกว่าคุณได้อีกแล้ว เพราะคุณมักจะมุ่งมั่น ตั้งใจในการทำสิ่งต่างๆ ในชีวิตให้ออกมาดีและสมบูรณ์แบบ ชนิดที่เรียกว่าได้ว่าไม่มีที่ติอยู่เสมอ และหากมีอะไรผิดพลาดคุณมักจะหงุดหงิดและรู้สึกไม่ได้ดั่งใจจนอาจทำให้คุณเกิดความเครียดกันได้ง่ายๆ เลยทีเดียว ซึ่งบางทีคุณควรจะปล่อยวางและมีความยืดหยุ่นมากขึ้น เพื่อผลดีแก่คุณในระยะยาว เชื่อเถอะ! 


ถ้าคุณตอบ “ไม่จริงเสมอไป” มากที่สุด คุณคือ …

•    คนที่สมบูรณ์แบบกำลังดี 

     ว้าว คุณคือคนที่สมบูรณ์แบบกำลังดีแต่ไม่มากเกินไป คุณรู้ว่าเวลาไหนควรจะทำอะไรและให้ความสำคัญกับเรื่องไหน แต่ก็ไม่ตึงเครียดจนเกินไป คุณมักจะสามารถทำให้งานออกมาดีโดยไม่เป็นการทำร้ายตัวเองด้วยการทำงานเกินเวลาหรือใช้ความเครียดในการทำงาน นอกจากนี้ คุณรู้ว่าเมื่อไหร่ที่คุณควรจะตึงหรือเมื่อไรที่ควรจะปล่อยวางโดยที่ไม่เสียการควบคุม รวมถึงยังมีการจัดการกับสิ่งผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ ได้พร้อมกันอีกด้วย 

ถ้าคุณตอบ “ไม่จริงที่สุด” มากที่สุด คุณคือ …

•    คนที่ไม่สมบูรณ์แบบเท่าไหร่ 

     เสียใจด้วยนะ แต่คุณอาจจะห่างไกลกับคำว่าสมบูรณ์แบบอยู่พอสมควร แน่นอนว่าคุณทุ่มเทเพื่อการทำแต่นั้นอาจจะยังทุ่มเทอย่างไม่ถูกจุดก็เป็นได้ คุณอาจจะลองทำตามสิ่งที่คนสมบูรณ์แบบทำนิดๆ หน่อยๆ เพื่อช่วยทำให้เส้นทางการดำเนินชีวิตของคุณดีขึ้น แต่ไม่จำเป็นต้องถึงกับเปลี่ยนทั้งชีวิตเพื่อเป็นคนที่สมบูรณ์แบบ เพราะทุกคนต่างมีข้อดีข้อเสียด้วยกันทั้งสิ้น 

ที่มา :  www.playbuzz.com

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลเพื่อความสำเร็จของธุรกิจเอสเอ็มอี (SME)







RECCOMMEND: MANAGEMENT

พลังของ Introvert ! ศักยภาพเงียบที่ธุรกิจไม่ควรมองข้าม

Introvert ไม่ได้แค่ “อยู่เงียบๆ” แต่คือพลังสำคัญในโลกการทำงาน ทั้งคิดลึก ฟังเก่ง สร้างสรรค์ และนิ่งภายใต้แรงกดดัน มาดูกันว่าทำไมธุรกิจถึงไม่ควรมองข้ามพลังเงียบนี้

Quiet cracking เทรนด์ใหม่มนุษย์เงินเดือน เมื่อคนเก่งเริ่มหมดใจกับงานที่รัก

Quiet Cracking อาการแตกสลายแบบเงียบๆ ของคนรักงาน ที่ยังชื่นชอบในงานที่ทำอยู่ แต่เริ่มไปต่อไม่ไหว จากงานที่หนักเกินไป ทำเท่าไหร่ก็ไม่พอ เมื่อคนรักงาน หมดใจกับงานที่ทำอยู่ เราจะเยียวยาพวกเขายังไงดี อะไร คือต้นตอสาเหตุ ไปหาคำตอบกัน

Pet Friendly Workplace สูตรลับรักษาคนเก่ง ขององค์กรยุคใหม่

เมื่อก่อนใครพูดว่า “อยากพาน้องหมาน้องแมวมาทำงานด้วย” อาจโดนมองว่าแปลก แต่เดี๋ยวนี้ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แล้ว เพราะหลายองค์กรทั่วโลกหันมาจริงจังกับ Pet Friendly Workplace ซึ่งช่วยลดอัตราการลาออก และรักษาคนเก่งให้อยู่ในองค์กร