​5 สัญญาณเตือน คุณควรไปต่อกับหุ้นส่วนหรือไม่

Text - กองบรรณาธิการ






     การทำธุรกิจ กับการมีหุ้นส่วน ยังไงก็เป็นของคู่กัน โดยเฉพาะหุ้นส่วนที่เป็นเพื่อนกันมาก่อน ซึ่งไม่ใช่เรื่องแปลก เพราะถ้าคิดจะเริ่มต้นธุรกิจก็ต้องหาคนที่เชื่อใจและไว้ใจได้ แน่นอนว่าถ้าไม่ใช่คนในครอบครัว ก็ต้องเพื่อนซี้นี่แหละ


     แต่คุณรู้หรือไม่ว่าการทำธุรกิจร่วมกับใครสักคนโดยเฉพาะคนที่เรามีความสัมพันธ์ที่ดีมาก่อน อาจจะเป็นการทำลายความสัมพันธ์นั้นลงไปตลอดกาลก็เป็นได้ มีคนจำนวนไม่น้อยที่ต้องเสียเพื่อน หลังจากเข้ามาทำธุรกิจด้วยกันสักพัก แต่ถ้าเราสามารถรับรู้สัญญาณเตือนที่กำลังเกิดขึ้นในขณะที่เรายังสามารถรักษาความสัมพันธ์ไว้ได้ก็คงจะดีไม่น้อย ซึ่งสัญญาณเตือนที่ว่านี้มีอะไรบ้างมาดูกัน

 



1.ความแตกต่างในการสื่อสาร


     การสื่อสารถือเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น รวมไปถึงการทำธุรกิจก็เช่นกัน คุณอาจจะสามารถสื่อสารได้อย่างเข้าอกเข้าใจกับหุ้นส่วนของคุณตอนที่เป็นแค่เพื่อนกัน แต่เมื่อเข้ามาทำธุรกิจร่วมกันแล้ว การสื่อสารจะแตกต่างออกไปทำให้ความคิดเห็นของคุณกับหุ้นส่วนอาจจะไม่ตรงกันหรือมีความต้องการดำเนินธุรกิจที่แตกต่างก็เป็นได้





2.ไม่สามารถทำในสิ่งที่พูดได้


    ในการทำธุรกิจร่วมกันกับหุ้นส่วน บางทีคุณอาจจะต้องใช้เวลาพิสูจน์ว่าหุ้นส่วนของคุณจะสามารถรับผิดชอบในสิ่งที่พวกเขาพูดไว้ได้หรือไม่ และบางทีพวกเขาก็ไม่สามารถทำได้ เมื่อเหตุการณ์ดังกล่าวมาถึงอาจทำให้คุณเสียสมดุลและส่งผลให้ธุรกิจเริ่มสั่นคลอนจนอาจจะกลายเป็นจุดจบของธุรกิจ





3.แนวทางการทำงานไม่ตรงกัน


     อาจจะฟังดูไร้สาระ เพราะในแต่ละคนก็มีแนวทางเป็นของตนเอง แต่เป็นสิ่งที่มีความสำคัญมากในการทำงานร่วมกัน หากคนหนึ่งทำงาน 70 ชั่วโมงต่ออาทิตย์ และอีกคนทำงานเพียง 40 ชั่วโมงต่ออาทิตย์ คุณจะเริ่มมองเห็นถึงปัญหาและความไม่เท่าเทียมในการทำงานที่มีแนวทางแตกต่างกันอย่างแน่นอน




4.เหมือนกันมากเกินไป


    เมื่อคุณและคู่หูมีความเหมือนกันมากเกินไปในด้านวิธีการคิดและการตัดสินใจจะส่งให้ธุรกิจของคุณไม่เกิดความสมดุล ขาดความหลากหลายในกระบวนการดำเนินธุรกิจและการตัดสินใจในเรื่องต่างๆ สำหรับเรื่องนี้คุณอาจจะพึ่งพาบุคคลที่ 3 ที่ไม่ใช่คู่หูของคุณมาช่วยสร้างความสมดุลให้กับคุณทั้งคู่ หรือคุณอาจจะแยกตัวออกมาทำธุรกิจเองเลยก็สามารถทำได้






5.อีโก้สูง


    ในตอนเริ่มต้นธุรกิจ คุณควรสังเกตคู่หูของคุณว่าพวกเขามีอีโก้ที่สูงผิดปกติหรือไม่ การมีอีโก้สูงผิดปกตินั่นหมายความว่าพวกเขาจะคิดว่าตนเองยิ่งใหญ่มากที่สุดและอยู่เหนือคนอื่น ซึ่งอาจจะส่งผลแง่ลบในอนาคตการทำงานของคุณกับเขาก็เป็นได้ ในการเริ่มต้นธุรกิจความอ่อนน้อมถ่อมตนถือเป็นสิ่งที่ดีในการทำงานร่วมกัน




www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี 

RECCOMMEND: MANAGEMENT

พลังของ Introvert ! ศักยภาพเงียบที่ธุรกิจไม่ควรมองข้าม

Introvert ไม่ได้แค่ “อยู่เงียบๆ” แต่คือพลังสำคัญในโลกการทำงาน ทั้งคิดลึก ฟังเก่ง สร้างสรรค์ และนิ่งภายใต้แรงกดดัน มาดูกันว่าทำไมธุรกิจถึงไม่ควรมองข้ามพลังเงียบนี้

Quiet cracking เทรนด์ใหม่มนุษย์เงินเดือน เมื่อคนเก่งเริ่มหมดใจกับงานที่รัก

Quiet Cracking อาการแตกสลายแบบเงียบๆ ของคนรักงาน ที่ยังชื่นชอบในงานที่ทำอยู่ แต่เริ่มไปต่อไม่ไหว จากงานที่หนักเกินไป ทำเท่าไหร่ก็ไม่พอ เมื่อคนรักงาน หมดใจกับงานที่ทำอยู่ เราจะเยียวยาพวกเขายังไงดี อะไร คือต้นตอสาเหตุ ไปหาคำตอบกัน

Pet Friendly Workplace สูตรลับรักษาคนเก่ง ขององค์กรยุคใหม่

เมื่อก่อนใครพูดว่า “อยากพาน้องหมาน้องแมวมาทำงานด้วย” อาจโดนมองว่าแปลก แต่เดี๋ยวนี้ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แล้ว เพราะหลายองค์กรทั่วโลกหันมาจริงจังกับ Pet Friendly Workplace ซึ่งช่วยลดอัตราการลาออก และรักษาคนเก่งให้อยู่ในองค์กร