3 วิธีช่วยขจัดข้อจำกัดด้านเวลา





แปลและเรียบเรียง : เมธาวี ทัศนาเสถียรกิจ

    เวลาช่างล้ำค่าและไม่สามารถย้อนกลับ ยิ่งในแวดวงธุรกิจเวลาทุกวินาทีดูเหมือนจะเป็นเงินเป็นทอง การเสียเวลากับสิ่งที่ไร้ความจำเป็นจึงไม่ต่างอะไรกับการผลาญเงินเล่น ยิ่งสำหรับเจ้าของกิจการด้วยแล้วยิ่งห้ามละเลยการบริหารจัดการเวลาเป็นอันขาด ฉะนั้นลองมาดูวิธีที่จะช่วยให้คุณมีเวลาทำเงินได้มากขึ้นกันดีกว่า

    1.เสียเงินเล็กน้อยจ้างคนอื่นเพื่อประหยัดเวลา เปลืองเงินเล็กน้อยดีกว่าเปลืองเวลา เจ้าของกิจการควรใช้เวลาในงานวางแผนกลยุทธ์ งานบริหาร การวางเป้าหมายทิศทางของบริษัท มากกว่านั่งเสียเวลาทำออนไลน์มาร์เก็ตติ้ง ทำเว็บไซต์ คิดวิธีทำการตลาด งานบางงานควรจ้างผู้เชี่ยวชาญให้ทำแทนเพราะเวลาของผู้บริหารมีค่าเกินกว่าจะผลาญเล่นด้วยความเสียดายเงิน
 

    2.จัดการเรื่องเงินด้วยระบบอัตโนมัติ ใครจะคิดว่าการรับเงิน การจ่ายเงินรบกวนเวลาของเจ้าของกิจการไม่ใช่น้อยๆ SMB Finance research เปิดเผยข้อมูลว่า ในแต่ละเดือนเจ้าของกิจการจะเสียเวลาอย่างน้อย 2 วันเพื่อทำธุรกรรมทางการเงินที่ธนาคารทั้งๆที่สิ่งเหล่านี้สามารถทำผ่านทางออนไลน์ได้แล้ว การใช้ application ที่น่าเชื่อถือจะช่วยจัดการเรื่องเงินๆทองๆให้คุณได้แบบปลอดภัยคลายกังวลและไม่เสียเวลา

    3.ใช้เทคโนโลยีประชุมทางไกล อย่าว่าแค่การประชุมข้ามภูมิภาค แต่การประชุมข้ามประเทศหรือการประชุมบนเครื่องบินก็เกิดขึ้นแล้วด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่ หากกิจการของคุณมีสาขาต่างจังหวัด การประชุมผ่าน Skype หรือ Blue Jeans Network ก็เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ เพราะวิธีนี้ช่วยให้คุณประชุมทางไกลได้ด้วยไม่ต้องยกก้นออกจากเก้าอี้เลย
 

    อย่าลืมว่าเวลาทุกนาทีเป็นเงินเป็นทอง การบริหารจัดการเวลาให้ลงตัวมากขึ้นอาจช่วยให้ผู้ประกอบการมีเวลามานั่งคิดเฟ้นหาไอเดียเพื่อสร้างเงินเพิ่มขึ้นก็เป็นได้

RECCOMMEND: MANAGEMENT

ภาวะหมดไฟ ภัยเงียบที่คุกคามผู้นำ ถึงเวลาทบทวนวิธีพัก ก่อนที่ธุรกิจจะพังไปพร้อมใจคุณ

ภาวะหมดไฟ (Burnout) กำลังระบาดหนักในหมู่ผู้บริหารและเจ้าของกิจการ โดยเฉพาะในยุคเศรษฐกิจกำลังซบเซา ที่ทำให้ผู้ประกอบการต้องปรับตัวแบบไม่มีเวลาพักหายใจ ซึ่งภาวะหมดไฟของผู้นำนี้ ไม่ใช่แค่เรื่องส่วนตัว แต่คือความเสี่ยงของทั้งองค์กร!

AI Co-worker ปฏิวัติโลกการทำงาน เมื่อเพื่อนร่วมงานคือปัญญาประดิษฐ์ ที่ไม่คิดแย่งงาน แต่มาแบ่งงานไปช่วย   

หน้าประวัติศาสตร์ใหม่ของโลกการทำงานกำลังถือกำเนิดขึ้น เมื่อ AI แต่ไม่ได้มาในฐานะผู้แย่งชิงแบบที่หลายคนหวาดหวั่น แต่จะเป็นพนักงานใหม่ ที่เข้ามาช่วยให้การทำงานและการสร้างวัฒนธรรมองค์กรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น