ฮวงจุ้ยโต๊ะเก็บเงิน ตั้งตรงไหน? ถึงจะรับทรัพย์สูงสุด

TEXT : กองบรรณาธิการ

 

     ถึงแม้จะพิสูจน์ให้เห็นไม่ได้ว่ามีอยู่จริงหรือไม่มีอยู่จริง แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าศาสตร์ความเชื่อด้านฮวงจุ้ยก็ค่อนข้างมีอิทธิพลมากต่อองค์กรธุรกิจหลายแห่งไม่ว่าขนาดเล็กไปจนถึงขนาดใหญ่หลักพันล้าน ซึ่งเคยมีหลายคนบอกว่าการจัดวางฮวงจุ้ยที่ดีบางครั้งก็ไม่ได้มีแต่เรื่องความเชื่อเสมอไป แต่ยังมีผลต่อประโยชน์การใช้งานและพื้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีด้วย เช่น หากจัดวางฮวงจุ้ยร้านที่ดีจะช่วยให้ค้าขายดีขึ้น แต่ความจริงแล้ว คือ อาจเป็นการปรับพื้นที่ให้สินค้าดูโดดเด่นขึ้น หยิบซื้อได้ง่ายขึ้น จึงทำให้ยอดขายดีขึ้นเงินทองไหลมาเทมาตามหลักที่ฮวงจุ้ยว่าไว้

     ในวันนี้เราจึงขอนำเสนอหนึ่งในฮวงจุ้ยสำคัญสำหรับร้านค้าต่างๆ ซึ่งก็คือ การจัดวางฮวงจุ้ยโต๊ะเก็บเงิน หรือพื้นที่รับทรัพย์นั่นเอง โดยควรมีข้อปฏิบัติดังต่อไปนี้

มองเห็นประตูหน้าร้านได้สะดวก

     ข้อแรกของฮวงจุ้ยโต๊ะเก็บเงินที่ดี คือ ตัวเคาน์เตอร์นั้นควรตั้งอยู่ในตำแหน่งที่พนักงานคิดเงินสามารถมองเห็นประตูหน้าร้านได้ และต้องไม่หันหลังให้ประตูทางเข้า เหตุผล คือ เพื่อที่จะได้มองเห็นลูกค้าเข้าออกได้อย่างชัดเจน และทำหน้าที่ เป็นเสมือด่านแรกที่ได้ทำการทักทายกับลูกค้าด้วย หรือหากลูกค้ามีอะไรให้ช่วยเหลือก็สามารถแจ้งพนักงานอื่นๆ ให้ทำการช่วยเหลือได้

ไม่ตั้งอยู่ตรงกับประตูทางเข้าตรงๆ

     ถึงจะอยู่ในตำแหน่งมองเห็นประตูหน้าร้านได้สะดวก แต่ก็ไม่ใช่ว่าควรอยู่ในตำแหน่งที่ตั้งตรงกับประตูทางเข้าตรงๆ เลย โดยอาจอยู่เยื้องมาสักหน่อย เพื่อไม่ให้เป็นจุดสนใจเกินไปของใครผ่านไปผ่านมา ซึ่งเสี่ยงต่อความไม่ปลอดภัยนั่นเอง

ควรอยู่ในตำแหน่งสุดท้ายก่อนลูกค้าออกจากร้าน

     เนื่องจากโต๊ะเก็บเงิน คือ จุดที่สำคัญคอยเก็บเงินเข้าร้าน ดังนั้นควรวางอยู่ในตำแหน่งสุดท้ายก่อนที่ลูกค้าออกจากร้าน เพื่อให้ลูกค้าจ่ายชำระเงินค่าสินค้าและบริหาร และเป็นการช่วยสอดส่องดูแลลูกค้า เพื่อป้องกันการโกงหรือทุจริตได้ด้วยว่าก่อนออกจากร้านลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการดังกล่าวได้ชำระค่าสินค้าและบริการให้กับทางร้านแล้วหรือยัง หรือในกรณีที่จัดเป็นบุฟเฟ่ต์ลูกค้าเข้ามาใช้บริการจำนวนเท่าไหร่ตรงตามที่แจ้งไว้หรือไม่ มีบุคคลที่ได้รับการยกเว้นค่าบริการหรือเปล่า เช่น เด็กเล็ก เป็นต้น

ด้านหลังควรเป็นผนังทึบ หรือพนักพิงสูง

     ตำแหน่งวางโต๊ะเก็บเงินที่ดีอีกอย่างหนึ่ง คือ ด้านหลังควรเป็นผนังทึบหรือพนักพิงที่สูง โดยตามหลักฮวงจุ้ยแล้วอาจหมายถึงพลังความมั่นคง แต่ตามหลักการใช้งานจริงแล้วนั่นหมายถึงความปลอดภัยด้วย เมื่อพนักงานต้องหันหลัง จึงไม่สามารถระวังได้อย่างเต็มที่การสร้างป้อมปราการที่ดีกันไว้ อย่างน้อยๆ ก็ช่วยลดความเสี่ยง และปิดช่องว่างการโจรกรรมลักทรัพย์ได้ทางหนึ่ง เพราะอย่างน้อยๆ ก็ไม่สามารถเข้าจากด้านหลังได้

ไม่ตั้งอยู่ใต้คาน หรือใต้บันได

     โดยตามหลักฮวงจุ้ยเชื่อว่าจะทำให้เกิดการกดทับเงินทองไม่เคลื่อนไหว แต่ในความรู้สึกจริงๆ แล้วอาจสร้างความรู้สึกอึดอัดจากเส้นที่อยู่ด้านบนให้กับพนักงานหรือผู้ทำหน้าที่เก็บเงินได้ หรือหากตั้งอยู่ใต้บันได เนื่องจากพนักงานคิดเงินต้องค่อนข้างใช้สมาธิในการเก็บเงินลูกค้าพอสมควร หากมีอะไรมากวนใจ เช่น คนเดินผ่านไปมาส่งเสียงรบกวนอาจทำให้มีการคิดเงินผิดหรือทอนเงินผิดได้ ดังนั้นด้านบนของเคาน์เตอร์ควรตั้งอยู่ในพื้นที่โล่งจะดีกว่า

ไม่อยู่ใกล้ห้องน้ำหรือติดกับห้องน้ำ

     ในทางหลักฮวงจุ้ย ถือว่าห้องน้ำ คือ สิ่งอัปมงคล เป็นที่ถ่ายของเสีย ดังนั้นจึงไม่นิยมตั้งโต๊ะเก็บเงินไว้ใกล้ห้องน้ำ ซึ่งหากมองในเชิงภาพลักษณ์แล้ว ก็คงไม่ค่อยดีเท่าไหร่ที่เราจะวางตำแหน่งสำคัญที่เป็นหนึ่งในหัวใจของร้านไว้ใกล้กับห้องน้ำที่อาจดูไม่ค่อยโสภาสักเท่าไหร่ ทั้งเรื่องกลิ่น คนเข้าคนออกบ่อย ดังนั้นหากร้านค้าใดจำเป็นต้องวางเคาน์เตอร์เก็บเงินไว้ใกล้กับห้องน้ำจริงๆ ควรหาฉากมากั้น แบ่งโซนสัดส่วนให้ชัดเจน ก็น่าจะพอช่วยปรับเปลี่ยนฮวงจุ้ยหรือทำเลให้ได้

 

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

“รู้งี้…” คำสั้นๆ ที่ทำให้ธุรกิจพลาดโอกาส เปิดสูตรลับการตัดสินใจ ของ Jeff Bezos ที่ใช้สร้าง Amazon

บางครั้งสิ่งที่แพงที่สุดในธุรกิจ ไม่ใช่เงินลงทุนที่พลาด แต่คือโอกาสที่เรา “ไม่ได้ลอง” รู้จัก Regret Minimization วิธีคิดแบบ Jeff Bezos ที่ช่วยให้เลือกทางที่ไม่ต้องเสียใจทีหลัง

คุณเป็นหัวหน้าแบบนี้ไหม “Snowplow” ผู้ที่ชอบแบกทุกเรื่อง จัดการทุกอย่าง หวงงานไว้คนเดียว ไม่ปล่อยให้ลูกน้องได้ทำ ได้คิด จนองค์กรไม่โต     

งานมีเยอะ แต่ทำไมหัวหน้าทำอยู่คนเดียว? ถ้าเป็นเพราะหัวหน้าคิดว่าทำเองเสร็จเร็วกว่า องค์กรคุณอาจเจอเข้ากับ “Snowplow” หรือหัวหน้าที่ชอบเก็บงานไว้กับตัว ไม่กระจายให้ลูกน้อง เพราะกลัวคนอื่นจะทำผิด มีหัวหน้าแบบนี้ส่งผลเสียต่อองค์กรได้ยังไง

ก่อนพนักงานจะเป็นซอมบี้ ไม่เหลือคนมีไฟในองค์กร 5 กระจกสะท้อน 'รอยร้าว' ในองค์กร จากหนัง HUMAN RESOURCE

ทำไมเด็กรุ่นใหม่ไม่อดทน? ทำไมคนเก่ง ๆ ถึงเริ่มเงียบหาย? หนังเรื่อง HUMAN RESOURCE (พนักงานใหม่: โปรดรับไว้พิจารณา) ไม่ใช่แค่หนังเล่าชีวิตออฟฟิศขี้บ่น แต่คือ "กระจกบานใหญ่" ที่สะท้อน 5 รอยร้าว ในองค์กรที่คุณอาจมองไม่เห็นหรือไม่รู้ตัว