5 มุมที่ต้องมีในออฟฟิศ ช่วยให้พนักงานผ่อนคลาย ทำงานได้ดีมากขึ้น

TEXT : Momo

Main Idea

5 มุมที่ออฟฟิศต้องมี ช่วยให้พนักงานผ่อนคลาย

  • มุมเมาท์มอย ให้พนักงานพูดคุยกัน แชร์เรื่องต่างๆ ให้กัน

 

  • มุมพื้นที่สีเขียว ทำให้พนักงานรู้สึกสดชื่น

 

  • มุมห้องเล่นเกม สำหรับออฟฟิศไหนที่ต้องการให้พนักงานได้พูดคุยกันมากขึ้น

 

  • มุมห้องนอน สำหรับออฟฟิศที่ต้องทำงานเป็นกะก็ควรมีมุมนี้ไว้ให้พักงานได้พักสายตา

 

  • และมุมสุดท้ายคือ มุมสแน็กบาร์ สามารถลดความเครียด และเต็มพลังให้กับพนักงานได้

    ผู้ประกอบการลองคิดนะว่าเรานั่งทำงานทั้งวันแบบอยู่กับที่ไม่ได้เดินออกไปไหน มีแค่ออกไปทานข้าวกลางวัน คิดดูว่ามันจะอึดอัดขนาดไหน บางครั้งการนั่งอยู่กับที่ตลอดก็ทำให้คิดงานไม่ออก ต่อให้นั่งเค้นเท่าไหร่ก็ไม่ออก สิ่งที่ต้องทำคือ อาจจะเดินไปคุยกับเพื่อนร่วมงานหรือไม่ก็ทำกิจกรรมที่ผ่อนคลาย เช่น เล่นเกม กินขนม เพราะฉะนั้นถ้าอยากให้พนักงานทำงานออกมาดี และสร้างสรรค์ ก็ต้องมีมุมที่ช่วยผ่อนคลายให้กับพนักงาน วันนี้เราเลยมี 5 มุมที่ออฟฟิศต้องมี ช่วยให้พนักงานผ่อนคลาย ทำงานได้ดีขึ้นมาฝากผู้ประกอบการเอสเอ็มอีกัน มาดูกันว่าจะมีมุมอะไรบ้าง เพื่อว่าผู้ประกอบการจะเอาไปใช้กับออฟฟิศของคุณ

 วิธีสร้างมุมพักผ่อนในออฟฟิศแบบง่ายๆ

  • มุมเมาท์มอย

 

     เราคิดว่าการมีมุมให้พนักงานได้เมาท์กันเป็นสิ่งที่ดี เพราะว่าการให้พนักงานพูดคุยกัน แชร์เรื่องต่างๆ ให้กัน ทำให้พวกเขาได้ไอเดียหรือแนวคิดใหม่ๆ ในการคิดงานมากขึ้น ซึ่งมุมนี้อาจจะจัดให้มีโซฟาวางไว้รอบๆ เพื่อให้พนักงานได้มาพบปะพูดคุยกัน หรืออาจจะใช้นัดประชุมเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ก็สามารถทำได้ในมุมนี้ เพราะว่ามันทำให้พนักงานรู้สึกผ่อนคลายมากขึ้น

  • มุมสีเขียว

 

     การที่มีมุมสีเขียวไว้ในออฟฟิศจะทำให้พนักงานรู้สึกสดชื่น มุมสีเขียวในที่นี้คือการวางต้นไม้ไว้ในออฟฟิศ ซึ่งต้นไม้บางชนิดก็มีคุณสมบัติที่สามารถช่วยดูอากาศซับที่เป็นพิษได้  ดังนั้น การมีมุมสีเขียวในออฟฟิศถือเป็นเรื่องที่ดี หรืออาจจะวางต้นไม้สักหนึ่งต้นไว้ที่โต๊ะของพนักงานของคุณก็ได้ ช่วยเพิ่มความมีชีวิตชีวาให้กับออฟฟิศของคุณมากยิ่งขึ้นอีกด้วย และมุมนี้ก็จะสามารถสร้างความผ่อนคลายให้กับพนักงานของคุณได้อย่างแน่นอน สำหรับมุมนี้เป็นมุมที่จัดตกแต่งได้ง่ายมาก แค่หาซื้อต้นไม้มาวางไว้ในออฟฟิศ ก็ทำให้ออฟฟิศของคุณน่าอยู่ยิ่งขึ้น

  • มุมเล่นเกม

 

     มุมนี้อาจเป็นมุมที่เหมาะสำหรับคนรุ่นใหม่ที่ต้องการผ่อนคลายหรือมาร่วมเล่นสนุกกับเพื่อนร่วมงาน สำหรับออฟฟิศไหนที่ต้องการให้พนักงานได้พูดคุยกันมากขึ้นก็ต้องมีมุมไว้ในออฟฟิศ นอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานได้ผ่อนคลายจากความเครียดในการทำงาน และสร้างความสัมพันธ์ในกลุ่มพนักงานได้อีกด้วย ในห้องนี้อาจจะมีบอร์ดเกม โต๊ะพลู เครื่องคาราโอเกะ หรืออะไรก็ได้ที่พนักงานของคุณชอบเล่น และเมื่อในออฟฟิศมีมุมนี้แล้ว เวลาที่บริษัทมีการจัดงานปาร์ตี้สังสรรค์ ก็สามารถใช้ห้องนี้ได้เช่นกัน

  • มุมพักผ่อน

 

     สำหรับบริษัทไหนที่ต้องทำงานเป็นกะก็ควรมีมุมนี้ไว้ให้พักงานได้พักสายตาบ้าง เพราะว่าการที่พนักงานง่วงนอนทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดน้อยลง ซึ่งบริษัทอาจจะต้องมีมุมนี้เพิ่มขึ้นมาเพื่อให้พนักงานพักผ่อน เพื่อที่ว่าพวกเขาตื่นมาจะมีความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น และประสิทธิภาพในการทำงานก็ดีตามมาเช่นกัน บางครั้งพนักงานที่ต้องการมุมนี้อาจจะไม่ได้ต้องการนอนหลับอย่างเดียว พวกเขาแค่ต้องการพักหลังที่นั่งทำงานมาตลอดทั้งวันก็ได้

  • มุมสแน็กบาร์

 

     มุมสุดท้ายนี้เป็นมุมที่พนักงานทุกคนต้องชอบ เพราะกองทัพต้องเดินด้วยท้อง เป็นมุมในฝันของเด็กรุ่นใหม่ เพราะบางครั้งเวลาที่คิดงานไม่ออกระดับความเครียดก็เพิ่มขึ้น การที่ได้กินขนมหรือของหวานๆ ก็สามารถลดความเครียดได้ เพราะว่ารสหวานช่วยให้กระตุ้นให้หลั่งสารเคมีในสมอง และสารตัวนั้นทุกคนก็รู้จักมันดีนั้นก็คือ เอนแดอร์ฟินและเซโทโรนิน ซึ่งช่วยให้อารมณ์ดีขึ้น นั่นเอง นี้ก็เป็นอีกมุมที่จะช่วยผ่อนคลายความเครียดของพนักงานได้ ยังทำให้พนักงานได้พูดคุยกันมากขึ้นอีกด้วย และมุมนี้ก็จัดได้ไม่อยากแค่ซื้อขนมมาวางไว้ มุมนี้ก็จะกลายเป็นมุมสแน็กบาร์ทันที แต่บริษัทก็ควรวางงบไว้ เพื่อที่ว่างบจะได้ไม่บานปลาย

     และนี่ก็คือ  5 มุมที่ต้องมีในออฟฟิศ ที่ช่วยให้พนักงานผ่อนคลาย และทำให้ทำงานได้ดียิ่งขึ้น สำหรับผู้ประกอบการเอสเอ็มอีที่ต้องการจัดมุมที่ผ่อนคลายให้กับพนักงาน มุมที่เรานำมาเสนอในวันนี้ก็เป็นอีกหนึ่งไอเดียในการจัดออฟฟิศให้น่าอยู่

 

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

“รู้งี้…” คำสั้นๆ ที่ทำให้ธุรกิจพลาดโอกาส เปิดสูตรลับการตัดสินใจ ของ Jeff Bezos ที่ใช้สร้าง Amazon

บางครั้งสิ่งที่แพงที่สุดในธุรกิจ ไม่ใช่เงินลงทุนที่พลาด แต่คือโอกาสที่เรา “ไม่ได้ลอง” รู้จัก Regret Minimization วิธีคิดแบบ Jeff Bezos ที่ช่วยให้เลือกทางที่ไม่ต้องเสียใจทีหลัง

คุณเป็นหัวหน้าแบบนี้ไหม “Snowplow” ผู้ที่ชอบแบกทุกเรื่อง จัดการทุกอย่าง หวงงานไว้คนเดียว ไม่ปล่อยให้ลูกน้องได้ทำ ได้คิด จนองค์กรไม่โต     

งานมีเยอะ แต่ทำไมหัวหน้าทำอยู่คนเดียว? ถ้าเป็นเพราะหัวหน้าคิดว่าทำเองเสร็จเร็วกว่า องค์กรคุณอาจเจอเข้ากับ “Snowplow” หรือหัวหน้าที่ชอบเก็บงานไว้กับตัว ไม่กระจายให้ลูกน้อง เพราะกลัวคนอื่นจะทำผิด มีหัวหน้าแบบนี้ส่งผลเสียต่อองค์กรได้ยังไง

ก่อนพนักงานจะเป็นซอมบี้ ไม่เหลือคนมีไฟในองค์กร 5 กระจกสะท้อน 'รอยร้าว' ในองค์กร จากหนัง HUMAN RESOURCE

ทำไมเด็กรุ่นใหม่ไม่อดทน? ทำไมคนเก่ง ๆ ถึงเริ่มเงียบหาย? หนังเรื่อง HUMAN RESOURCE (พนักงานใหม่: โปรดรับไว้พิจารณา) ไม่ใช่แค่หนังเล่าชีวิตออฟฟิศขี้บ่น แต่คือ "กระจกบานใหญ่" ที่สะท้อน 5 รอยร้าว ในองค์กรที่คุณอาจมองไม่เห็นหรือไม่รู้ตัว