เทคนิคเพิ่ม Soft Skill ให้เก่งขึ้น ต้องกำจัด 4 อารมณ์ตัวถ่วงความเจริญ

TEXT : อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

Main Idea

  • งานวิจัยล่าสุดพบว่า “ความมานะอุตสาหะ” (Perserverant) เป็นทักษะด้านอารมณ์อันดับหนึ่งที่ทำให้คนประสบความสำเร็จ

 

  • วิธีการหนึ่งในกระตุ้นความมานะอุตสาหะเพิ่มขึ้น คือ การลดทอนหรือกำจัดปัจจัยที่ทำให้ความมานะอุตสาหะซึ่งเรียกย่อๆ ว่า FAIL ให้หมดไป

 

   วันก่อนมีโอกาสฟังคุณ เคน นครินทร์ (The Standard) พูดถึงเรื่อง Soft Skill 2023 อาชีพอะไรที่โลกต้องการ มีประเด็นหนึ่งน่าสนใจ คือ งานวิจัยล่าสุดพบว่า “ความมานะอุตสาหะ” (Perserverant) เป็นทักษะด้านอารมณ์อันดับหนึ่งที่ทำให้คนประสบความสำเร็จ

     วิธีการหนึ่งในกระตุ้นความมานะอุตสาหะเพิ่มขึ้น คือการลดทอนหรือกำจัดปัจจัยที่ทำให้ความมานะอุตสาหะซึ่งเรียกย่อๆ ว่า FAIL หายไป

     F - Fatigue (ความเหนื่อยล้า) : เมื่อเกิดความเหนื่อยล้า คนทั่วไปมักเริ่มอยากหาอะไรทำเพื่อผ่อนคลาย ยกตัวอย่างเช่น ดูซีรีส์ เล่นโซเชียล แต่ที่จริงแล้วแทนที่จะทำกิจกรรมเหล่านั้น เราควรนอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอ เพื่อที่ร่างกายจะได้ซ่อมแซมและสมองจะได้ลดความเหนื่อยล้าลง ทำให้พร้อมที่จะเดินหน้าสู้กับอุปสรรคและความท้าทายต่อไป

      A - Anxiety (ความวิตกกังวล) : ความกังวลจะส่งผลให้ประสิทธิภาพในการทำงานของสมองลดลง เพราะต้องแบ่งพลังงานบางส่วนไปใช้กับความคิดที่วกวนนั้น ทำให้เกิดความเหนื่อยล้า สิ่งที่ช่วยได้คือการสนุกและมีความสุขกับสิ่งที่กำลังทำ มากกว่าการไปกังวลกับผลลัพธ์ที่ตามมา

     I - Identity solely based on fast achievement (ความโดดเด่นขึ้นอยู่กับสิ่งที่ทำได้สำเร็จอย่างรวดเร็วเท่านั้น) : คนรุ่นใหม่ส่วนใหญ่ต้องการประสบความสำเร็จให้เร็วที่สุดตามเป้าหมายที่ตั้งใจไว้ แต่ในความเป็นจริงแล้ว ความสำเร็จไม่ได้มีรูปแบบเดียว หากพยายาม มุ่งมั่น สนุกกับสิ่งที่ทำ เรียนรู้ที่จะแก้ปัญหา แทนที่จะมุ่งแต่ความสำเร็จเพียงอย่างเดียว จะทำให้การเดินทางของชีวิตมีความสุขมากขึ้น

     L - Learning expectations that don’ t match abilities (ความคาดหวังในการเรียนรู้ที่ไม่ตรงกับความสามารถที่มี) : เมื่อคาดหวังในตนเองมากเกินไป จะทำให้เกิดความกดดันและเร่ิมสงสัยในความสามารถของตัวเอง ดังนั้นเมื่อต้องการทักษะใหม่ๆ หรือเรียนรู้อะไรที่ไม่คุ้นชิน ควรประเมินความสามารถของตนเองก่อนแล้วค่อยๆ ฝึกทักษะนั้นทีละเล็กละน้อย คนเราไม่จำเป็นต้องเก่งทุกอย่าง

     ทุกคนมีศักยภาพที่จะประสบความสำเร็จในรูปแบบของตัวเอง เพียงแต่ต้องลด FAIL ที่มีอยู่ให้น้อยลง เท่านั้น

 

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

เช็กด่วน! คุณคือเจ้านายที่กำลัง Gaslighting   ทำให้พนักงานสงสัยและไม่มั่นใจในตัวเอง จนองค์กรพังอยู่หรือเปล่า?

คำพูดบางประโยคที่มองว่า “ก็พูดปกติ” อาจกำลังทำให้พนักงานสงสัยในความสามารถของตัวเอง ไม่กล้าแย้ง และทำงานแบบเอาตัวรอดแทนที่จะทุ่มเท ดังนั้น ถึงเวลาเช็กตัวเองแล้วว่า คุณกำลังพัฒนาคน..หรือกำลังทำลายความมั่นใจของพวกเขา

“รู้งี้…” คำสั้นๆ ที่ทำให้ธุรกิจพลาดโอกาส เปิดสูตรลับการตัดสินใจ ของ Jeff Bezos ที่ใช้สร้าง Amazon

บางครั้งสิ่งที่แพงที่สุดในธุรกิจ ไม่ใช่เงินลงทุนที่พลาด แต่คือโอกาสที่เรา “ไม่ได้ลอง” รู้จัก Regret Minimization วิธีคิดแบบ Jeff Bezos ที่ช่วยให้เลือกทางที่ไม่ต้องเสียใจทีหลัง

คุณเป็นหัวหน้าแบบนี้ไหม “Snowplow” ผู้ที่ชอบแบกทุกเรื่อง จัดการทุกอย่าง หวงงานไว้คนเดียว ไม่ปล่อยให้ลูกน้องได้ทำ ได้คิด จนองค์กรไม่โต     

งานมีเยอะ แต่ทำไมหัวหน้าทำอยู่คนเดียว? ถ้าเป็นเพราะหัวหน้าคิดว่าทำเองเสร็จเร็วกว่า องค์กรคุณอาจเจอเข้ากับ “Snowplow” หรือหัวหน้าที่ชอบเก็บงานไว้กับตัว ไม่กระจายให้ลูกน้อง เพราะกลัวคนอื่นจะทำผิด มีหัวหน้าแบบนี้ส่งผลเสียต่อองค์กรได้ยังไง