ลูกค้าขอสถานะ Confidential Guest ธุรกิจโรงแรมทำอย่างไร? ปกป้องความลับแขกได้ ไม่ละเมิดความเป็นส่วนตัว

TEXT : ณัฏฐพัชร กมลพลพัตร

Main Idea

  • โดยปกติแล้วโรงแรมเราจะมีแขกประเภทหนึ่งที่ขอสถานะ Confidential Guest (CFG) ต้องการปกปิดการเข้าพักเป็นความลับทั้งเรื่องห้องพัก กิจกรรมต่างๆ ด้วยเหตุผลด้านความปลอดภัยและ Privacy ซึ่งหลักๆ เลยก็จะเป็นแขกระดับ VIP หรือ VVIP

 

  • หรือแม้แต่บุคคลธรรมดาก็สามารถที่จะขอสถานะ CFG ได้เหมือนกัน ในความเป็น CFG ก็มีข้อยกเว้นเหมือนกัน เช่น หมายจับ หมายศาล อันนี้โรงแรมก็ไม่สามารถฝ่าฝืนได้ แต่ก็ต้องตรวจสอบให้ดี

 

หลักปฏิบัติในกรณีที่โรงแรมได้รับแจ้งว่าแขกต้องการสถานะ CFG 

  • จัดการใส่เครื่องหมายหน้า Guest Profile ซึ่งเป็นที่รู้กันในหมู่พนักงานว่าถ้าเปิดระบบ PMS, POS, มาแล้วเห็นตัวย่อนี้ให้รู้เลยว่าแขกห้องนี้เป็น CFG ไม่สามารถให้ข้อมูลได้

 

  • Block ระบบโทรศัพท์ที่โทรเข้าห้องแขก

 

  • กระจาย Information ไปยังแผนกและส่วนงานต่างๆ ว่าแขกที่เข้าพักห้องนี้เป็น CFG

 

  • ปฏิเสธการเข้ามาติดต่อของบุคคลภายนอกที่เข้ามาถามหาแขก

 

วิธีจัดการกับเหตุสุดวิสัย

     อันสุดท้ายนี่แหละครับที่เป็นปัญหามากที่สุดและหลายๆ ครั้งมันสร้างความเสียหายด้านภาพลักษณ์ให้กับโรงแรมได้อย่างคาดไม่ถึงเลยทีเดียว โดยเฉพาะในกรณีที่เรามักเจอกันจากประสบการณ์จริง

     1. กรณีชู้สาว “อีกฝ่ายจะพยายามหาวิธีในการกดดันพนักงานให้ติดต่อคนของตนเองให้ได้” มีหนักกว่านั้นอีกนะคือบางครั้งมาถึงโรงแรมและยืนโวยวายเลยว่า “คนของตนเองอยู่ที่นี่จะขึ้นไปให้ได้” ส่วนมากที่ต้องการขึ้นไปเพราะต้องการหลักฐานไปประกอบการ “ฟ้องชู้” บางเคสถึงขั้นให้ทนายทำหนังสือมาแจ้งหรือให้คนใหญ่คนโตโทรมาสั่งให้พาขึ้นไปก็มี

     2. หลบภัย กรณีนี้ค่อนข้างอันตรายนิดนึง ตัวอย่างจากประสบการณ์เฮียเลยนะคือมีแขกคนหนึ่งน่าจะไปมีเรื่องมีราวกับผู้มีอิทธิพลมาแล้วขอสถานะ CFG ทีนี้โรงแรมก็ติดให้ จากนั้นไม่นานผู้มีอิทธิพลนี้ก็มาถามหาแขกคนนี้ที่โรงแรม พนักงานก็ปฏิเสธไปหลายครั้งว่า “ไม่มี” แม้คนกลุ่มนี้จะบอกพนักงานมาว่า “ก็แขกบอกว่าพักที่นี่” ซึ่งเฮียก็ งง ว่า รู้ได้ยังไง? ไหนบอกว่าขอ CFG ก็น่าจะต้องไม่บอกใครเลยดิ! แต่เขาก็ไม่ได้ดึงดันที่จะขึ้นไปนะเหมือนจะดีสุดท้ายกลับกันคือเขาจับกลุ่มนั่งรอที่ Lobby เลยว่าถ้าไม่มีก็กลับถ้ามีก็เจอกันตรงๆ เลย

     คราวนี้โรงแรมก็พยายามติดต่อแขกทางมือถือเพื่อแจ้งเรื่องมีคนมารอพบที่ Lobby ซึ่งตามมาตรฐานเราก็ต้องดูแลแขกเราให้ดีที่สุดแต่กลายเป็นติดต่อแขกไม่ได้ จู่ๆ แขกมาจากไหนไม่รู้เดินเข้าโรงแรมมาแล้วรีบเดินปรี่เข้าไปที่คนกลุ่มนี้ยิ้มแย้ม สวัสดีกันอย่างดีเลย แล้วก็พากันไปห้องอาหาร ซึ่งระหว่างทางที่เดินไปคนกลุ่มนั้นเดินเข้ามาหน้า Counter แล้วถามมาแบบมีอารมณ์ว่า “ไหนบอกไม่ได้พักที่นี่ไง?” ด้วยประสบการณ์และไหวพริบเฮียฉุกคิดได้ว่าชื่อที่เขาแจ้งกับชื่อที่แขกจองคนละชื่อกันเลยบอกไปว่า “พอดีเค้าใช้ชื่อ…ครับ เลยหาในระบบไม่เจอ” คนกลุ่มนั้นก็เลยเข้าใจ น่าคิดต่อว่าถ้าเกิดเป็นพนักงานใหม่ๆ ชั่วโมงบินยังน้อยจะแก้ไขสถานการณ์อย่างไรในเมื่อก็ทำตามระเบียบโรงแรมทุกอย่าง?

     3. ข่มขู่ กรณีนี้มักจะเกิดขึ้นในกรณีที่เราเจอแขกที่มีปัญหาอาจจะด้วยข้อหนึ่งและสองที่กล่าวมาด้านบนแต่โรงแรมไม่ให้ขึ้นไปแต่ฝ่ายที่ต้องการพบ CFG จะมาพร้อมกับข้ออ้างสารพัด เช่น รู้จักคนใหญ่คนโต หรือพาคนมาด้วยแล้วอ้างว่าเป็นเจ้าหน้าที่ราชการ หนักเข้าคือให้เจ้าหน้าที่ตำรวจหรือทนาย (จริงหรือปลอมไม่รู้) โทรมาขอให้ปล่อยขึ้นไป

     หลักเบื้องต้นในการเจอกับกรณีทั้ง 3 นี้ จากประสบการณ์ส่วนตัวนะครับ อันดับแรกให้ตั้งสติก่อนและยืนยันไปก่อนว่า “ไม่มีแขกเข้าพัก”

  • รายงานแขกทุกครั้งที่มีแขกจากภายนอกเข้ามาขอพบ

 

  • หากเจอหมายจับ หมายศาล และจะขึ้นไปหา ให้เช็คความถูกต้องชัดเจนของหมายดังกล่าวก่อนและการมาควรมาพร้อมกับเจ้าหน้าที่ตำรวจหรือผู้มีอำนาจจับกุม ก่อนพาเจ้าหน้าที่ขึ้นไป

 

  • ข้อยกเว้นอีกอย่างคือกรณีแขกกระทำความผิดซึ่งหน้าและมีเจ้าหน้าที่ตำรวจตามเข้ามา เช่น ไปก่ออาชญากรรมแล้วหนีเข้ามาในโรงแรมแล้วเจ้าหน้าที่ตำรวจตามมาอันนี้ก็ต้องให้ขึ้นห้อง

 

  • บางครั้งผู้ที่มาขอพบ CFG นำเอาบันทึกประจำวัน การแจ้งความ ที่ได้ทำไว้มาแสดงแล้วจะขอขึ้นไปปกติโรงแรมจะไม่ได้ให้ขึ้นเพราะถือว่ายังเป็นขั้นตอนเบื้องต้นของกระบวนการยุติธรรมแตกต่างจากหมายจับ หมายศาล 

 

     การปล่อยให้ใครก็ได้ขึ้นไปหา CFG ในปัจจุบันมีเรื่องของ PDPA เข้ามาเกี่ยวข้องด้วยอันนี้ก็เป็นอีกอย่างที่เราต้องระมัดระวังไว้นะครับ การปล่อยให้ใช้ข้ออ้างตามที่ได้บอกไว้ข้างบนมาเพื่อขึ้นไปหาแขกโรงแรมก็อาจเจอปัญหาถูก Complaint ถูก ฟ้องร้องได้ ยกเว้นว่ามีข้อกฎหมายที่มีศักดิ์สูงกว่า PDPA 

     เอาจริงๆ บางคนอาจจะมองว่า CFG เป็นการที่โรงแรมช่วยเหลือผู้กระทำความผิดแต่นั่นเป็นเพียงมุมมองด้านเดียวเพราะวัตถุประสงค์ของ CFG เป็นเพียงแค่การอำนวยความสะดวกให้แขกที่ต้องการความเป็นส่วนตัวและเหตุผลด้านความปลอดภัยเท่านั้น เพราะโรงแรมที่มีแขกเข้าออกวันละหลายสิบหลายร้อยไม่มีทางทราบได้เลยว่าใครทำอะไรมา (ถ้าไม่มีการแจ้งข่าวสารล่วงหน้า) แต่เราก็ยินดีให้ความร่วมมือกับกฎหมายบ้านเมืองเสมอ

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

พลังของ Introvert ! ศักยภาพเงียบที่ธุรกิจไม่ควรมองข้าม

Introvert ไม่ได้แค่ “อยู่เงียบๆ” แต่คือพลังสำคัญในโลกการทำงาน ทั้งคิดลึก ฟังเก่ง สร้างสรรค์ และนิ่งภายใต้แรงกดดัน มาดูกันว่าทำไมธุรกิจถึงไม่ควรมองข้ามพลังเงียบนี้

Quiet cracking เทรนด์ใหม่มนุษย์เงินเดือน เมื่อคนเก่งเริ่มหมดใจกับงานที่รัก

Quiet Cracking อาการแตกสลายแบบเงียบๆ ของคนรักงาน ที่ยังชื่นชอบในงานที่ทำอยู่ แต่เริ่มไปต่อไม่ไหว จากงานที่หนักเกินไป ทำเท่าไหร่ก็ไม่พอ เมื่อคนรักงาน หมดใจกับงานที่ทำอยู่ เราจะเยียวยาพวกเขายังไงดี อะไร คือต้นตอสาเหตุ ไปหาคำตอบกัน

Pet Friendly Workplace สูตรลับรักษาคนเก่ง ขององค์กรยุคใหม่

เมื่อก่อนใครพูดว่า “อยากพาน้องหมาน้องแมวมาทำงานด้วย” อาจโดนมองว่าแปลก แต่เดี๋ยวนี้ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แล้ว เพราะหลายองค์กรทั่วโลกหันมาจริงจังกับ Pet Friendly Workplace ซึ่งช่วยลดอัตราการลาออก และรักษาคนเก่งให้อยู่ในองค์กร