เทรนด์การทำงานแบบไหน ดึงคนรุ่นใหม่อยู่กับองค์กร

ด้วยไลฟ์สไตล์และวิธีคิดของคนรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนไป กลายเป็นปัญหาใหญ่ขององค์กรยุคนี้ที่ไม่สามารถดึงคนเหล่านี้ให้อยู่กับองค์กรได้นาน และนี่คือ 4 เทรนด์การทำงานแบบใหม่ที่องค์กรควรรู้ไว้ และนำไปปรับใช้ได้เพื่อมัดใจพนักงานนิวเจนทั้งหลาย

เฟอร์นิเจอร์ตัวต่อยักษ์ ไม่จำกัดไอเดีย

เฟอร์นิเจอร์ตัวต่อยักษ์ KokoBlocks สินค้าที่มองดูเผินๆ เหมือนของเล่น แต่เชื่อไหมว่าใช้งานได้จริงในชีวิตประจำวัน แถมยังมีคุณสมบัติแข็งแรง ทนทาน และสามารถถอดประกอบเปลี่ยนแบบได้ไม่จำกัดครั้ง และไม่จำกัดไอเดียอีกต่างหาก

ชากุหลาบ S-curve ที่ฉุดตรามือขึ้นผงาดอีกครั้ง

กว่า 100 ปีของชาตรามือ มีหลายครั้งที่ธุรกิจชะลอตัวช้าลงจนเกือบหยุดชะงัก กระนั้นใครจะรู้ว่าเมื่อถึงคราวจะกลับมาผงาดได้อีกครั้ง กลีบกุหลาบนี่เองที่เป็นจุดพลิกผันให้ชาตรามือกลายมาเป็นแบรนด์ติดหูคนรุ่นใหม่ในยุคดิจิทัล

Sniper Model ล็อกเป้าหาลูกค้า

หมดสมัยแล้วกับการหว่านแห เมื่อผู้เล่นมีมากมายก่ายกองเต็มตลาด คุณต้องล็อกเป้าให้ชัด แล้วเล็งไปที่หัวใจไปเลย เหมือนที่พวกเหล่า Sniper ทำกัน

Lock-in ลั่นกุญแจล็อกลูกค้า สร้างกำไรที่ยั่งยืน

กับคำกล่าวที่ว่า “เริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่ง” เมื่อลองหันกลับมามองในมุมธุรกิจก็เช่นเดียวกัน จุดเริ่มต้นในที่นี้ก็คงหนีไม่พ้นโมเดล หรือรูปแบบของการทำธุรกิจที่จะนำมาซึ่งความแข็งแรง เติบโตทั้งรายได้ และผลกำไรที่ยั่งยืน โดยเฉพาะธุรกิจออนไลน์ที่ส่วนใหญ่ยังคงใช้โมเดลหนูถีบจักร หยุดเม..

จับตาภาวะการแข่งขันของธุรกิจ Grocery store

ภาพรวมค้าปลีกไทยในปัจจุบันยังคงให้ความนิยมกับโมเดลขนาดเล็กแบบร้านสะดวกซื้อ ในขณะที่โมเดลขนาดใหญ่ เช่น ไฮเปอร์มาร์เก็ตได้รับแรงกดดันเพิ่มขึ้นจากข้อจำกัดด้านพื้นที่