​เช็คสุขภาพลูกน้อง! 7 อาการที่บอกว่าลูกน้องหมดไฟ ใจหมดรัก (ในการทำงาน)

ถ้าไม่อยากเจอปัญหา Turnover Rate สูงปรี้ด คงต้องหมั่นเช็กอาการของพนักงานสักหน่อย ดูสิว่าตอนนี้พวกเขากำลังมีอาการหมดไฟ ใจเริ่มไม่รักในการทำงานหรือไม่

​เคล็ดลับฉบับ “ผู้นำ” ทำยังไง? ดึงคนให้อยู่กับองค์กรได้นาน

เป้าหมายอย่างหนึ่งของเจ้าของกิจการคงหนีไม่พ้นการมีพนักงานที่ดีอยู่ร่วมหัวจมท้ายกันไปนานๆ โดยเฉพาะในยุคปัจจุบันที่งานเลือกคนและคนเลือกงานมีมากขึ้น แล้วจะทำยังไงให้การเดินหน้าของธุรกิจไม่ต้องสะดุดและเสียฟันเฟืองที่สำคัญตรงนี้ไป

ทำไม EQ ถึงสำคัญในการทำงาน

เชื่อไหมว่า EQ หรือความฉลาดอารมณ์ คือแรงพลักดันสำคัญที่ทำให้คนก้าวไปสู่ความสำเร็จในการทำงานได้ และนี่คือเหตุผลที่จะบอกว่า ทำไม EQ ถึงสำคัญในการทำงาน

​ถอดสูตรเลือกพนักงานที่ “ใช่” ในสไตล์ แจ็ค หม่า

การบริการจัดการบุคลากรที่ดี อาจต้องเริ่มตั้งแต่การคัดเลือกคนที่จะเข้ามาเป็นพนักงานขององค์กร แล้วอย่าง แจ็ค หม่า ชายผู้โด่งดังคนนี้ล่ะ เขามีวิธีการเลือกคนยังไง?

​เปิดลิสต์ 10 สวัสดิการที่คนทำงานต้องการมากที่สุด

การจะตัดสินใจทำงานกับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง นอกเหนือจากเรื่องผลตอบแทนที่คนทำงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกแล้ว ยังพบว่าปัจจัยที่คนทำงานให้ความสำคัญรองลงมาก็คือ “สวัสดิการ”

เจ้านายยุค 4.0 แบบไหน? ที่จะได้ใจลูกน้อง

ในการทำงานทุกๆ องค์กร บทบาทของเจ้านาย ซึ่งเสมือนแม่ทัพที่จะต้องเป็นผู้นำในการขับเคลื่อนองค์กรและพาทีมไปสู่ความสำเร็จ แต่การจะเป็นเจ้า่นายที่ลูกน้องรักเคารพ บางครั้งจำเป็นต้องมีเทคนิคช่วย และนี่คือ 9 กลเม็ดที่จะทำให้คุณเป็นเจ้านายที่ได้ใจจากลูกน้อง

‘ใครไม่นินทาออกจากแก๊งเราไป’ 6 วิธีรับมือแก๊งสเตอร์ในองค์กร โดยไม่ต้องเสียพนักงานดีๆ ไป

ความเป็นแก๊งในองค์กร ทำให้พนักงานใหม่ๆ ถูกจับกลุ่มนินทา บางครั้งอาจจะโดนบูลลี่ กลั่นแกล้งจนลาออกไปตามๆ กันในฐานะเจ้าของธุรกิจ อย่าคิดว่าเป็นปัญหาเล็กๆ คุณต้องแก้ไขปัญหาแก๊งสเตอร์ในองค์กรให้จบสิ้น ก่อนที่ลูกน้องฝีมือดีจะลาออกไปจนหมด

ตัวช่วย SME หาพนักงานที่ใช่! ได้ง่ายๆ แค่คลิก LINE JOBS

เมื่อคนรุ่นใหม่เปลี่ยนงานบ่อยเป็นว่าเล่น ทำให้หลายๆ ธุรกิจต้องมองหาช่องทางที่มีประสิทธิภาพ เพื่อรับสมัครพนักงานใหม่เข้ามาเสริมทีม และ LINE JOBS คือทางเลือกใหม่ที่จะช่วยให้ SME หาพนักงานที่ใช่ได้อย่างง่ายและรวดเร็ว

​ถอดสูตรบริหารองค์กรให้แกร่ง ฉบับ "อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์"

เพราะการเป็นองค์กรไม่สามารถที่จะก้าวเดินได้เพียงลำพัง ซึ่งต้องอาศัยการบริหารจัดการที่ดีอย่างเป็นระบบไม่ว่าจะเป็นตัวผู้นำเอง พนักงานและทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง แต่จะทำยังไงให้มีประสิทธิภาพ ลองมาเรียนลัดจากประสบการณ์ตรงของผู้บริหารใหญ่ของ อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์

​จ้างพนักงาน Outsource ทางเลือกที่ใช่สำหรับ SME ยุคใหม่หรือเปล่า?

เรื่องคน เรื่องใหญ่ เรื่องหนักใจของคนทำธุรกิจ ดูเหมือนการจ้างพนักงาน Outsource จะเป็นทางเลือกที่น่าสนใจไม่น้อยเลยทีเดียว ไม่ต้องผูกมัดกันในระยะยาว ทำงานช่วงสั้นๆ แต่ในความเป็นจริงการจ้างพนักงาน Outsource นั้นดีกับธุรกิจ SME จริงหรือไม่?

เปิด 5 เคล็ดลับบริหารธุรกิจสำเร็จสไตล์ “อินทรา นูยี” ซีอีโอหญิงแกร่งแห่งเป๊ปซี่โค

ตลอด 12 ปีที่ “อินทรา นูยี” สวมหมวกผู้บริหารสูงสุดของเป๊ปซี่โค ได้สร้างผลงานไว้อย่างโดดเด่น แม้วันนี้เธอจะอำลาตำแหน่งซีอีโอไปแล้ว แต่ก็ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งในสตรีที่ทรงอิทธิพลของโลก เบื้องหลังความสำเร็จนี้ เป็นสิ่งที่ SME ควรเรียนรู้ไว้