จากมูลค่าอุตสาหกรรมอาหารที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง นำมาซึ่งการแข่งขันที่มากขึ้น ด้วยเหตุนี้ผู้ประกอบการ SME จำเป้็นต้องเร่งปรับตัว เพื่อเพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถของตัวเอง และนี่คือแนวทางในการพัฒนาและปรับตัวที่ SME ควรรู้ไว้

เมื่ออุตสาหกรรมอาหารของไทยมีแนวโน้มการเติบโตทางเศรษฐกิจที่สูงมาก จำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ประกอบการ SME ต้องมีการพัฒนาศักยภาพเพื่อยกระดับไปสู่การแข่งขันในตลาดโลก ด้วยเหตุนี้ จึงมีการเปิดตัวหลักสูตร Advance SME Programme ประจำปี 2561

หยิบกรณีศึกษาตลาดแอลกอฮอล์ในต่างแดน กับกลยุทธ์การตลาดแบบใหม่ๆ ที่อาศัยเทคโนโลยีมาช่วยสร้างประสบการณ์ใหม่ให้ลูกค้า ถึงบ้านเราธุรกิจแอลกอฮอล์จะไม่สามารถทำโฆษณาได้ แต่ถ้ายืมไอเดียการตลาดแบบนี้มาประยุกต์ใช้กับสินค้าอื่นๆ ก็น่าสนใจไม่น้อย

รู้จัก Qwik ตัวช่วยใหม่แม่ค้าออนไลน์ ชำระเงินเรียลไทม์ออนไลน์บนเฟซบุ๊กได้เลย

เปิดแผนไทยสเตนเลสสตีล ทุ่มงบ 30 ล้าน อัดกิจกรรมการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ตลอดปี 61 ปูทางเจาะกลุ่มผู้บริโภครายย่อยและขยายฐานกลุ่มเอสเอ็มอี

เมื่อเทคโนโลยีเข้ามามีส่วนช่วยในด้านอุตสาหกรรมเกษตร ครบรอบ 80 ปีคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (มก.) จึงมีแนวคิดการจัดงาน "บนเส้นทางวิศวกรรม ครั้งที่ 11 AGRINNOVATION ENGINEERING 2018”

เพื่อตอกย้ำความเป็น Bank for SME ล่าสุดธนาคารกสิกรไทย เปิดแผนรุกมัดใจผู้ประกอบการ SME ด้วย 4 กลยุทธ์หลักสำหรับปี 2561 หวังครองใจลูกค้าด้วยบริการทางการเงินที่ครบวงจร

เก็บตกจากงาน little tree market 2018 ตลาดนัดแหล่งรวมสินค้าแฮนด์เมด งานคราฟต์ พามาเดินเพลินๆ ดูเหล่าสินค้าทำมือหลากหลายในบรรยากาศร่มรื่นและอบอวลไปด้วยกลิ่นหอมของดอกไม้ โดยเฉพาะงานเซรามิก ซึ่งแต่ละแบรนด์นั้นสวยๆ เก่ๆ มีสไตล์ โดนใจไม่น้อยเลย

เชื่อไหมว่า havaianas เคยเป็นรองเท้าคนจนที่ใส่กันในกลุ่มคนทำงานระดับล่าง แต่อะไรที่ทำให้รองเท้าแตะสำหรับชนชั้นรากหญ้าในบราซิล จึงผงาดขึ้นเป็นแบรนด์สากลที่ทำยอดขายปีละกว่า 200 ล้านคู่ ได้รับความนิยมไปทั่วโลกตั้งแต่ระดับล่าง กลางไปจนถึงบุคคลมีชื่อเสียงในสังคม

กลุ่ม ปตท.ร่วมกับ RISE เปิดโครงการ D Next by PTT Digital x RISE สถาบันเร่งสปีดนวัตกรรมองค์กรและสตาร์ทอัพ หวังยกระดับสตาร์ทอัพสู่การเป็นธุรกิจดิจิทัลชั้นนําของภูมิภาคอาเซียน

กระทรวงอุตสาหกรรม เร่งเดินหน้าเสริมแกร่ง SME ส่ง 9 มาตรการช่วยเหลือ ผ่าน 3 กองทุน วงเงินเกือบ 8 หมื่นล้านบาท เพื่อยกระดับไปสู่ยุค 4.0 ที่มีศักยภาพ

ด้วยไลฟ์สไตล์และวิธีคิดของคนรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนไป กลายเป็นปัญหาใหญ่ขององค์กรยุคนี้ที่ไม่สามารถดึงคนเหล่านี้ให้อยู่กับองค์กรได้นาน และนี่คือ 4 เทรนด์การทำงานแบบใหม่ที่องค์กรควรรู้ไว้ และนำไปปรับใช้ได้เพื่อมัดใจพนักงานนิวเจนทั้งหลาย