TMB ตั้งเป้าขึ้นแท่นเป็นแบงก์ที่ลูกค้าชื่นชอบและบอกต่อมากที่สุดในประเทศ

ทีเอ็มบีเดินหน้าตอบโจทย์ให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า ง่ายและสะดวก (Simple & Easy) เพื่อให้ลูกค้า ‘ได้มากกว่า’ ตั้งเป้าเป็นธนาคารในใจลูกค้าที่ได้รับการบอกต่อมากที่สุดในประเทศไทย ในปี 2565

​มาแล้ว! สินเชื่อดอกเบี้ย 1% ช่วย SME เข้าถึงแหล่งทุน

รัฐบาลเดินหน้าสนับสนุนผู้ประกอบการรายย่อย SME คนตัวเล็กที่มีปัญหาทางการเงินเข้าถึงแหล่งทุน ออกโครงการสินเชื่อพิเศษ วงเงิน 8,000 ล้านบาท ให้กู้สูงสุด 1 ล้านบาทต่อราย คิดดอกเบี้ย 1%ต่อปี เปิดโอกาสใช้ลงทุนขยายกิจการ ทุนหมุนเวียน แจ้งเกิดธุรกิจใหม่

แฟรนไชส์ยังฮอต รับเทรนด์คนรุ่นใหม่เมินงานประจำ

เพราะยุคนี้ใครๆ ก็อยากเป็นเจ้าของธุรกิจ ธนาคารกสิกรไทย จึงจัดหนักจัดเต็มมาแบบ “คุ้ม ครบ ตอบโจทย์ ทุกเรื่องแฟรนไชส์” ในงานมหกรรม KBank Franchise Expo 2018

ล้วง 4 แนวคิดปั้นธุรกิจ N&B คว้าร้อยล้านใน 3 ปี

N&B แบรนด์ร้านเครปที่เริ่มต้นด้วยเงิน 4 หมื่น ใช้เวลา 10 ปีในการค้นหาตัวเอง จนในที่สุดเมื่อเขาศรัทธาในสิ่งที่ทำ แค่ 3 ปีก็สามารถทำให้ยอดขายแตะ 100 ล้านบาทได้สำเร็จ

เจาะเหตุผล ทำไมแฟรนไชส์ยังเป็นธุรกิจดาวรุ่งของคนยุคใหม่

ทุกวันนี้คนเริ่มหันมาทำธุรกิจแฟรนไชส์มากขึ้น เพราะเป็นธุรกิจที่มีคนตั้งต้นมาให้สร็จสรรพด้วยผลิตภัณฑ์ ตราสัญลักษณ์ รวมถึงองค์ความรู้และการบริหารจัดการ โดยเฉพาะคนยุคใหม่ที่อยากมีกิจการและลองชิมลางการทำธุรกิจ เพื่อลดความเสี่ยงจากการขาดประสบการณ์

​Victoria’s Secret รับมืออย่างไร เมื่อคู่แข่งรุกหนักตลาดชุดชั้นใน

แม้ Victoria’s Secret จะขึ้นแท่นแบรนด์ชุดชั้นในที่ใหญ่สุดในโลก แต่ในโลกของธุรกิจแล้ว ถ้ามีแบรนด์อื่นตอบโจทย์ลูกค้าได้มากกว่า ความเป็นเบอร์หนึ่งก็สั่นคลอนได้

​กสิกรไทย เปิดคอร์สปั้น SME อาหาร “ได้นวัตกรรม –แถมเงินทุน”

กสิกรไทย จับมือพันธมิตร หนุนเอสเอ็มอีใช้นวัตกรรมสร้างโอกาสทางธุรกิจ อัพความรู้โดยผู้เชี่ยวชาญตัวจริง พร้อมอบรมเชิงลึก แถมมีโอกาสรับเงินรางวัล 100,000 บาท เป็นเงินทุนในการวิจัยและพัฒนานวัตกรรม เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้ผู้ประกอบการธุรกิจผลิตอาหาร

Videographics ใครๆ ก็ทำได้

ปีนี้ต้องยกตำแหน่งคอนเทนต์ดึงคนให้ Videographics เพราะสร้างการรับรู้ได้ดีเยี่ยม ที่สำคัญทำไม่ยากถ้ารู้จักกับ PowToon

9 กลยุทธ์ดึงคนให้อยู่กับองค์กร เรื่องด่วนๆที่ Boss ต้องรู้!

เพราะทุกธุรกิจต้องอาศัยคนในการทำงาน ผู้บริหารจึงต้องอาศัยทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหารงาน โดยไม่สามารถขาดอย่างใดอย่างหนึ่งได้ แล้วกลยุทธ์แบบไหนกันที่เรียกว่าแข็งแกร่งและสามารถดึงคนที่ทั้งเก่งและดีให้อยู่กับองค์กรได้