รู้จัก เบรนแนน อะกรานอฟ วัย 17 ปี ผู้กลายเป็น CEO บริษัท Hoopswagg ผู้ผลิต และจำหน่ายถุงเท้าแฟนซีลายแปลกแหวกแนวแบรนด์ Hoopswagg ที่ได้รับความนิยมในกลุ่มวัยรุ่นอเมริกัน!

SME มักไปไม่รอดใน 2 ปีแรก ทั้งขาดทุนจนต้องล้มเลิกกิจการ หรือการถอดใจเพราะเจอปัญหาสารพัด ดังนั้น จะมีหนทางอย่างไรบ้างจึงจะอยู่ตลอดรอดฝั่งในช่วงปีแรกได้

รู้ไหมว่า..ผู้นำที่ประสบความสำเร็จของโลกล้วนแต่มีเพื่อนช่วยคิด (Management Mentor) ทั้งนั้น

ลาล่ามูฟ (Lalamove) ผู้นำด้านบริการขนส่งแบบในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และประเทศจีน ได้ทำการระดมทุนขั้น Series C จำนวน 100 ล้านเหรียญสหรัฐ หรือประมาณ 3.3 พันล้านบาทสำเร็จเป็นที่เรียบร้อย

“ทำอย่างไรถึงจะมีภาวะความเป็นผู้นำ” และ “ภาวะผู้นำ มีความสำคัญอย่างไร” นี่คือคำถามง่ายๆ ที่อาจจะรบกวนจิตใจเจ้าของธุรกิจรายใหม่ซึ่งกำลังก้าวเข้าสู่การเป็นผู้บริหาร หรือแม้แต่หัวหน้าองค์กรมือเก๋าที่ยังไม่ค่อยมีความรู้ลึกซึ้งในเรื่องของภาวะความเป็นผู้นำ

จากไม้คอร์ก วัสดุที่เราคุ้นเคยกันทั่วไป เช่น จุกขวดไวน์ หัวลูกขนไก่ มาสู่นวัตกรรมโคมไฟที่ชื่อ “เสน่หา” (SANEHA) ไอเดียของ "พุฒิพงศ์ ทัศนมานะ" ที่จับเอาวัสดุไม้คอร์กธรรมชาติาบิดดัดเป็นรูปทรงพลิ้วไหวได้อย่างน่าทึ่ง สร้างเสน่ห์ชวนค้นหาให้กับแบรนด์ THAS เป็นอย่างมาก

“Zanroo” MarTech สัญชาติไทย สยายปีกสู่ระดับโลก รุกตลาด “Insight Discovery” ด้วยงบลงทุน 7.4 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ตั้งเป้าขยายฐานพื้นที่การให้บริการจาก 15 ประเทศ สู่ 40 ประเทศทั่วโลก

ถ้าไม่อยากให้เกิดเหตุการณ์ “แอพฯ ดี แต่ไม่มีคนใช้” อย่าลืมให้ความสำคัญเรื่อง UI, UX ให้ดีด้วยล่ะ

อะไรๆ ก็ขายออนไลน์ แม้แต่ “ส้ม” เกษตรยุค 4.0 แบบไม่ง้อพ่อค้าคนกลางที่ทำให้ “ส้มอองตอง” แบรนด์ส้มสายน้ำผึ้งจากอำเภอฝาง จังหวัดเชียงใหม่ของ สามารถสร้างโอกาสทางธุรกิจได้มากขึ้นจากช่องทางออนไลน์

ทำไมฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงมีบทบาทสำคัญต่อการประสบความสำเร็จขององค์กรมากกว่าเจ้าของธุรกิจคิด

เดี๋ยวนี้มีร้านแว่นตาออนไลน์มากมาย แต่ถ้าคนซื้ออยากจะวัดค่าสายตา และลองสวมเพื่อเลือกแบบแว่นตาที่เหมาะกับใบหน้าก่อนจะทำยังไงล่ะ Glazziq สามารถแก้โจทย์เหล่านั้นได้

หลายคนคุ้นเคยกับคำว่า “พี่เลี้ยง” หรือ “เมนเทอร์” (Mentor) ที่จะช่วยดูแลและพัฒนาพนักงานใหม่ให้สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กร ประเด็นที่น่าสนใจคือองค์กรพอจะหาพี่เลี้ยงให้กลุ่มพนักงานใหม่ได้ไม่ยาก แต่สำหรับซีอีโอ (CEO) ใหม่ล่ะ? ใครควรจะเป็นพี่เลี้ยงให้!!!