จากร้านน้ำพริกเผาเล็กๆ เมื่อ 70 ปีที่แล้ว เติบโตเป็นที่รู้จักในชื่อ “ฉั่วฮะเส็ง” แต่เมื่อเวลาดำเนินมาถึงโลกยุคดิจิตอลที่อะไรๆ ก็สามารถทำได้ง่าย สะดวก รวดเร็วขึ้น การรักษาคุณภาพไว้เช่นเดิมและอาศัยการบอกต่อปากต่อปาก อาจไม่เพียงพอที่จะเข้าถึงกลุ่มผู้บริโภคยุคใหม่ได้
อยากให้แบรนด์ดังเร็วก็ต้องทำการตลาดกับเซเลป และถ้าอยากให้แคมเปญที่ร่วมกับคนดังดังเปรี้ยง ไม่มีแป็กก็ต้องใช้เทคนิคเหล่านี้
จริงไหมที่เขาบอกว่า ปีนี้เทรนด์วิดีโอมาแรง? แล้วเทรนด์แบบไหนที่กำลังจะมา? นี่จึงเป็นที่มาของการมานั่งจับเข่าคุยกับหนุ่มนักการตลาดออนไลน์ สุรศักดิ์ เหลืองอุษากุล Strategic Planning Director บริษัท แบรนด์เบเกอร์ จำกัด เพื่อไขข้อข้องใจและค้นหาคำตอบที่อยากรู้
"หากยังทำอยู่ในกลุ่มตลาดเดิมๆ สินค้ารูปแบบเดิม แม้จะทำให้มีคุณภาพเพิ่มมากขึ้นก็ยังไม่สามารถสร้างมูลค่าเพิ่มได้มากกว่าเดิมสักเท่าไหร่นัก"
เครื่องจักรขนาดใหญ่ เด่นตระหง่านอยู่กลางงาน InterPlas Thailand 2017 ที่ผ่านมา อวดโชว์นวัตกรรมล่าสุดของแบรนด์ ไห่เทียน (Haitian) ผู้นำด้านเครื่องฉีดพลาสติก
ยุคนี้อยากเป็นเจ้าของแบรนด์สินค้าอะไรสักอย่าง บอกเลยว่าเป็นเรื่องง่ายมาก ไม่เว้นแม้แต่ เป็นเจ้าของแบรนด์ไอศกรีม เพราะมีธุรกิจที่พร้อมจะสนับสนุนให้ความฝันของคุณเป็นจริงได้ในพริบตา
ปัญหาของลูกค้า คือ จุดเริ่มต้นโอกาสทางธุรกิจได้เสมอ แม้แต่เรื่องเล็กๆ น้อยๆ ที่หลายคนคิดไม่ถึงว่าจะกลายมาเป็นธุรกิจได้ อย่างเช่น ปัญหาลูกน้อยคิ้วบาง ผมบาง ถูกต่อยอดเป็นนวัตกรรมใหม่ ซีรัมบำรุงคิ้ว บำรุงผมของลูกน้อย ภายใต้แบรนด์ Anthokid
ถ้าผู้ประกอบการไทยอยากขยายกลุ่มลูกค้าไปยังประเทศจีน สิ่งที่ควรรู้นอกจากความชอบของพวกเขา คือ พฤติกรรมการใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อที่ผู้ประกอบการจะได้มีข้อมูลว่าควรทำโฆษณาลงช่องทางไหนจึงจะเข้าถึงพวกเขาได้มากที่สุด
อะไรคือขุมพลังสำคัญที่ทำให้ เช้า-ประคุณ พรประภา ก้าวขึ้นเป็นนักธุรกิจได้ตามที่ฝัน
ตลาดผลิตภัณฑ์เฉพาะสำหรับผู้ชายกำลังเป็น 1 ในเทรนด์ของธุรกิจที่จะมาแรงและไปได้สวย ทำให้ผู้ชายยุค 4.0 คือกลุ่มผู้บริโภคที่มีกำลังซื้อสูงถึง 2 แสนล้านบาทต่อเดือน และมีพฤติกรรมดูแลตัวเองมากขึ้น โอกาสจึงมาถึงสำหรับ SME ที่กำลังคิดจะจับลูกค้ากลุ่มนี้
หนุ่มสาวคนไหนที่รักการแต่งตัวคงรู้ว่าเครื่องประดับดีๆ สักชิ้นช่วยเสริมลุคได้มากทีเดียว และเครื่องประดับแบรนด์ไทยก็ไม่น้อยหน้าแบรนด์นอกทั้งในเรื่องดีไซน์และคุณภาพ ไม่เชื่อก็ลองช้อปดู!
ปัจจุบันหลายองค์กรใช้โซเชียลมีเดีย (Social Media)ประกอบการพิจารณาก่อนคัดเลือกคนเข้าทำงาน ควบคู่ไปกับการพิจารณาจากใบสมัครและการสัมภาษณ์