4 ทักษะสำคัญที่ผู้นำองค์กรต้องเรียนรู้

Working Within the VUCA Vortex” พร้อมแนะนำผู้นำองค์กรไทยควรมี 4 ทักษะสำคัญ เพื่อรับมือสถานการณ์ต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น รวมทั้งการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนหรือเออีซีอย่างเต็มรูปแบบปลายปี 2558 นี้

5 วิธี เพิ่มศักยภาพการทำงาน เพื่อเพิ่มคุณค่าให้คนทำงาน

5 วิธีง่ายๆ ที่จะช่วยเพิ่มคุณค่าให้แก่คนทำงานเช่นคุณ เรามั่นใจว่าหากคุณปฏิบัติตามที่กล่าวมา วันหนึ่งคุณจะสามารถก้าวไปอยู่ในจุดสูงสุดของอาชีพที่คุณทำอยู่ก็เป็นได้

​คุณมีสไตล์การบริหารงานแบบใด

สองนักจิตวิทยาจากฮาร์วาร์ด Litwin และ Stringer ได้แบ่งรูปแบบการบริหารออกเป็น 6 แบบด้วยกัน แต่แบบทดสอบต่อไปนี้ไม่ได้อธิบายเกี่ยวกับบุคลิกลักษณะ

​คุณลักษณะของผู้นำที่สำเร็จ

การพัฒนาความเป็นผู้นำในตนเองมีความผลต่อความสำเร็จทางธุรกิจ มากกว่าการเพิ่มทักษะทางด้านธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่ทักษะการเป็นผู้นำไม่ได้มีติดตัวมาแต่กำเนิด เป็นทักษะที่พัฒนาได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกอบการรายใหม่ๆ ควรจะให้เวลาพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำให้มาก

4 เหตุผล ที่คุณต้องพก “นามบัตร”

คงต้องยอมรับว่าโลกธุรกิจในทุกวันนี้ มีเรื่องของดิจิตอลเข้ามาเกี่ยวข้องด้วยค่อนข้างมาก ไม่ว่าจะเป็นการส่งอีเมล์ หรือรู้จักสินค้าหรือแบรนด์ต่างๆ ผ่านทางโซเชียลมีเดี

เลวโดยไม่ได้ตั้งใจ

หัวหน้านั้นมี 2 แบบด้วยกัน คือ หัวหน้าตัวคูณ อยู่ด้วยแล้วมีความสุข กับ หัวหน้าตัวหาร ทำงานด้วยมีแต่ความทุกข์ หมดสนุก ขาดพลัง

ทำไมคนเก่งๆ จึงจากไป

ปัญหาเรื่องการรักษาคนเก่งไว้กับองค์กรยังคงเป็นความท้าทายอันดับต้นๆ ของทุกกิจการ ในช่วงต้นปีอย่างนี้ หลังจากรับโบนัสก็เป็นฤดูกาลที่พนักงานเก่งๆ หลายคน ตัดสินใจแยกย้ายจากค่ายเดิม ไปหาองค์กรใหม่ที่เชื่อว่าน่าจะมีอนาคตที่ดีกว่า

จับ 5 สัญญาณเมื่อคุณไม่แฮปปี้กับงาน

ลองมาสำรวจตัวคุณกันสักหน่อยดีกว่า ว่าเรากำลังไม่แฮปปี้กับการทำงานหรือเปล่า หากคุณเริ่มมีสัญญาณเหล่านี้ คุณคงต้องเริ่มระวังไว้ให้ดีเลยว่าชีวิตการทำงานของเรากำลังจะมีปัญหา

​เติมเต็มความแข็งแกร่งทางธุรกิจ ด้วย “ทีมเวิร์ค”

ทีมเวิร์ค” คือสิ่งสำคัญในการทำธุรกิจ เพราะคงไม่มีใครประสบความสำเร็จได้ด้วยตัวคนเดียวหรอก จริงไหม นอกจากว่าคุณจะเทพ มั่นใจ และเจ๋งสุดๆ