เลือกกลยุทธ์(แบบไหน) ให้เหมาะกับองค์กรธุรกิจ

“การวางแผนกลยุทธ์” เป็นสิ่งจำเป็นต่อทุกองค์กร เพราะเป็นเรื่องของการกำหนดวิสัยทัศน์ กำหนดเป้าหมายระยะยาวที่ชัดเจน พร้อมกับวิเคราะห์อนาคตเพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้น

​บัญญัติ 10 ประการ เป็นลูกน้องให้ได้ใจเจ้านาย

ได้ครับพี่ ดีครับผม เหมาะสมครับเจ้านาย ทำแล้วรุ่งจริงเหรอ!?? .....ในฐานะหัวหน้างาน ต้องพบเจอลูกน้องหลากหลายประเภท มีทั้งลูกน้องที่มีคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถเพียบพร้อม

8 ความผิดพลาด ที่ไม่ควรทำในที่ทำงาน

บางครั้งเราก็อาจจะไม่รู้ตัวว่ากำลังทำเรื่อง “งามไส้” กลางที่ทำงาน โดยเอาตำแหน่งและชื่อเสียงของตัวเองไปแขวนไว้บนเส้นด้าย แม้ว่าคุณจะเป็นคนสำคัญขององค์กร ประสบความสำเร็จมานับไม่ถ้วน แต่บางพฤติกรรมที่คุณทำ อาจส่งผลให้คนรอบข้างมองคุณเปลี่ยนไป มองในแง่ลบ และปฏิบัติต่อคุณไม่เหมือนเดิ..

5 สิ่งสำคัญในการประเมินผลการทำงานครึ่งปี

สำหรับคนทำงานที่เคยตั้งเป้าหมายในการทำงานไว้ตั้งแต่ต้นปี วันนี้ผ่านมาจะครึ่งปีแล้ว เคยมีเวลานั่งทบทวนหรือไม่ ว่าเป้าหมายที่เคยตั้งไว้สัมฤทธิผลไปมากน้อยแค่ไหน

​ความเร็ว ปัจจัยสำคัญของผู้นำที่ยิ่งใหญ่

ธุรกิจในปัจจุบันเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ผลงานวิจัยชี้ชัดได้ว่า ประสิทธิภาพของผู้นำมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยยะสำคัญกับความเร็ว

8 บททดสอบแห่งภาวะความเป็นผู้นำ

หลายคนอาจเกิดมาพร้อมกับบุคลิกของผู้นำ แต่บางคนอาจไม่ใช่ อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ทุกๆ คนสามารถเรียนรู้กันได้ ไม่เกี่ยวว่าคุณจะเป็น CEO กรรมการผู้จัดการ ผู้จัดการสาขา หรือหัวหน้าทีม

4 ทักษะสำคัญที่ผู้นำองค์กรต้องเรียนรู้

Working Within the VUCA Vortex” พร้อมแนะนำผู้นำองค์กรไทยควรมี 4 ทักษะสำคัญ เพื่อรับมือสถานการณ์ต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น รวมทั้งการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนหรือเออีซีอย่างเต็มรูปแบบปลายปี 2558 นี้

5 วิธี เพิ่มศักยภาพการทำงาน เพื่อเพิ่มคุณค่าให้คนทำงาน

5 วิธีง่ายๆ ที่จะช่วยเพิ่มคุณค่าให้แก่คนทำงานเช่นคุณ เรามั่นใจว่าหากคุณปฏิบัติตามที่กล่าวมา วันหนึ่งคุณจะสามารถก้าวไปอยู่ในจุดสูงสุดของอาชีพที่คุณทำอยู่ก็เป็นได้

​คุณมีสไตล์การบริหารงานแบบใด

สองนักจิตวิทยาจากฮาร์วาร์ด Litwin และ Stringer ได้แบ่งรูปแบบการบริหารออกเป็น 6 แบบด้วยกัน แต่แบบทดสอบต่อไปนี้ไม่ได้อธิบายเกี่ยวกับบุคลิกลักษณะ

​คุณลักษณะของผู้นำที่สำเร็จ

การพัฒนาความเป็นผู้นำในตนเองมีความผลต่อความสำเร็จทางธุรกิจ มากกว่าการเพิ่มทักษะทางด้านธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่ทักษะการเป็นผู้นำไม่ได้มีติดตัวมาแต่กำเนิด เป็นทักษะที่พัฒนาได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกอบการรายใหม่ๆ ควรจะให้เวลาพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำให้มาก