อย่าเพิ่งงง "กิ๊ก" ในที่นี่ไม่ได้หมายถึงความสัมพันธ์ที่มากกว่าเพื่อนแต่ไม่ใช่แฟน ในความหมายของ GIG คือ งานชั่วคราว งานที่รับจ้างเป็นระยะเวลาสั้นๆ และจบเป็นครั้งๆ ไป ไม่ยึดติดกับที่ใดที่หนึ่ง รู้ไหมว่าตอนนี้ ใครๆ ก็อยากเป็น GIG กันหมดแล้ว
บ่อยครั้งที่โอกาสทางธุรกิจเกิดขึ้นจากความพยายามแก้ปัญหาเรื่องใดเรื่องหนึ่ง เช่นเดียวกับ My Little Boss เป็นอีกหนึ่งธุรกิจที่เกิดขึ้นมาเพื่อตอบโจทย์เหล่าคุณแม่ที่มีลูกกินข้าวยาก เรียกว่าทั้งโดนใจและถือเป็นอัศวินม้าขาวในช่วงเวลาที่แสนจะโหดร้ายบนโต๊ะอาหาร
แอพลิเคชั่น เชื่อมการสื่อสารในองค์กรทั้งหมดเข้ากับงานใช้งานง่าย จัดการงานได้จบครบทุกอย่าง ด้วยมือถือเครื่องเดียวฝ่ายบริหารได้รับข้อมูล Real time ไร้ข้อจำกัดเรื่องสถานที่และเวลา
หากพูดถึงแบรนด์สินค้าที่เก่าแก่สุดในโลก แน่นอนว่า Twinings แบรนด์ชาจากประเทศอังกฤษ ย่อมติดอันดับต้นๆ เพราะก่อตั้งเมื่อ 300 กว่าปีก่อน จนถึงปัจจุบันก็ยังยืนหยัดอยู่ได้อย่างแข็งแกร่ง อะไรคือกุญแจความสำเร็จของแบรนด์นี้ เจาะลึกไปพร้อมๆ กัน
รู้จัก OneStockHome เว็บไซต์ขายวัสดุก่อสร้างเจ้าแรก ที่เกิดขึ้นเพื่อเตรียมรับมือกับการรุกคืบเข้ามาของโมเดิร์นเทรดค้าวัสดุก่อสร้าง
มาดูกันว่าถ้าคิดจะโกอินเตอร์บนออนไลน์ ต้องเตรียมอะไรบ้าง
ทีเอ็มบี เผยดัชนีเชื่อมั่น SME ไตรมาส 3 ทรงตัว จากกำลังซื้อภาคเกษตรและนอกภาคเกษตรที่ยังฟื้นตัวอย่างช้าๆ หวังอานิสงส์เทศกาลปลายปี ภาคส่งออกและเศรษฐกิจในประเทศขยายตัวต่อปีหน้า เร่งการจ้างงานฟื้น ดันกำลังซื้อโต ส่งให้รายได้ SME ฟื้น
เชื่อไหมว่า พลังของการตลาดแบบ Upsell และ Downsell จะช่วยเพิ่มยอดขาย สร้างกำไรให้มากขึ้นได้ ลองมาดูกฎในการใช้ Upsell และ Downsell เพื่อสร้างยอดขายและสร้างกำไรให้กับธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างสูงสุดกันดีกว่า
ความน่าปวดหัวของการไม่มีเงินมาใช้จ่ายในการทำธุรกิจ คือสาเหตุที่ทำให้ธุรกิจหลายต่อหลายแห่งต้องปิดกิจการลง ฉะนั้น ต้องระมัดระวังตัวไม่ให้กระแสเงินสดต้องสะดุดไปได้
แม้ Snapchat อาจยังไม่บูมเท่าแอพพลิเคชันแชทสีเขียวอย่าง Line และ Messenger ของเฟซบุ๊ก แต่ถึงกระนั้นผู้ประกอบการก็ไม่ควรมองข้ามแอพพลิเคชันนี้ โดยเฉพาะผู้ที่ต้องการเจาะกลุ่มลูกค้ารุ่นใหม่
รู้จัก เบรนแนน อะกรานอฟ วัย 17 ปี ผู้กลายเป็น CEO บริษัท Hoopswagg ผู้ผลิต และจำหน่ายถุงเท้าแฟนซีลายแปลกแหวกแนวแบรนด์ Hoopswagg ที่ได้รับความนิยมในกลุ่มวัยรุ่นอเมริกัน!
เจ้าของธุรกิจ หรือหัวหน้าที่ดี ต้องมีกระบวนการในการใช้ Feedback เป็นเครื่องมือในการพัฒนาปรับปรุงการปฏิบัติงานของพนักงาน แต่ก็ต้องมีศิลปะในการให้คำติชมด้วยเหมือนกัน ถ้าอยากจะเพิ่มศักยภาพให้กับลูกน้อง ลองใช้แนวทางการให้ Feedback แบบนี้ดู