ในช่วง2ปีที่โควิด19ระบาด หลายอาชีพได้รับผลกระทบทำให้ต้องปรับตัวจึงจะอยู่รอด แต่ก็มีหลายอาชีพที่มาแรงและเป็นอาชีพที่น่าจับตามอง วันนี้เราจะพามาดู10 อาชีพที่จะเป็นดาวรุ่ง – ดาวร่วง ในปี 2565 จะมีอาชีพไหนบ้างไปดูกัน
เพราะทุกอย่างบนโลกใบนี้มาไวไปไว อะไรที่เคยขายดี วันนี้กลับขายไม่ดี อะไรที่เคยมาแรง วันนี้อาจจะหายแล้ว หน้าที่ของการเป็นคนทำธุรกิจจึงต้องอัปเดตตัวเองให้ก้าวทันเทรนด์อยู่เสมอ
หลังการอุบัติของโควิด-19 ทำให้เกิดสิ่งใหม่ๆ มากมาย รวมทั้งพฤติกรรมของผู้บริโภคเองที่เปลี่ยนไปหลายอย่าง แน่นอนว่าย่อมส่งผลต่อการทำธุรกิจ ที่ต้องพร้อมปรับให้ทันผู้บริโภค
ตลาด E-Commerce แดนมังกรเติบโตอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันมูลค่าตลาดสูงถึง 5 หมื่นล้านดอลล่าร์สหรัฐ และถูกยกให้เป็นตลาด E-Commerce ยักษ์ใหญ่อันดับ 1 ของโลก
แบ่งปันมุมมองทั้งวิกฤตและโอกาสรวมถึงทิศทางของ Startup ที่เปลี่ยนแปลงไปกับ ทู-ปัณณ์ จารุทรรศนกุล จาก 500 TukTuks
ปีนี้มี Startup ไทยขึ้นแท่นยูนิคอร์ถึง 2 บริษัท คือ FlashExpress และที่ตามมาติดๆ BitKub เราไปดูกันว่าการเป็นยูนิคอร์นของทั้ง 2 มีอะไรที่เหมือนและต่างกันบ้าง
ครั้งหนึ่งความคิดที่จะออกไปหาอะไรกินคนเดียวตามร้านอาหารดูเหมือนเป็นสถานการณ์ที่น่าเห็นใจ และสร้างความประหลาดใจให้ผู้พบเห็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเข้าไปในร้านที่มีโต๊ะสำหรับนั่งกินสี่คนมากกว่านั่งกินตามลำพัง
ความฮอตฮิตของซีรีส์ Squid Game คือความเคลื่อนไหวบรรดาแบรนด์ต่างๆ ที่พยายามโหนกระแสความดังด้วยการผลิตสินค้าที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่ปรากฏในเนื้อเรื่องออกมาขาย ไม่ว่าจะเป็นชุดที่ผู้ร่วมแข่งขันเกมในซีรีส์ใส่ รองเท้า ผ้าห่ม หมอน หรือกระทั่งขนม
เสริมความแข็งแกร่งทางธุรกิจกันไปอีกเมื่อ MyCloudFulfillment สตาร์ทอัพด้านคลังสินค้าออนไลน์ปิดดีลระดมทุน 7.4 ล้านเหรียญสหรัฐ จาก JWD และ SCB 10X
โลกออนไลน์กลายเป็นทางรอดของหลายธุรกิจในยุคโควิด “Sticky” เป็นร้านลูกอมแฮนด์เมดในออสเตรเลียเป็นหนึ่งในนั้น หลังจากยอดหายหดจนเหลือ 0 ร้านก็ได้เริ่มโพสต์กระบวนวิธีการทำขนมอันน่าตื่นตาตื่นใจของร้านลงบนโซเชียลมีเดีย
ชวนทุกคนมาดูสถิติ Startup ที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งข้อมูลหลายข้ออาจทำให้เราประหลาดใจ
รู้จัก Talance แพลตฟอร์มจับคู่มืออาชีพสายเทค ที่ช่วยให้บริษัททุกไซส์ ได้คนเก่งมาร่วมงานแบบ On Demand
Talance โมเดลการจ้างงานโปรแกรมเมอร์รูปแบบใหม่ ที่จ้างคนเก่งมาร่วมงานเป็นรายโปรเจกต์แทนการจ้างประจำที่เพิ่มต้นทุนให้บริษัทในระยะยาว เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรสายเทคโนโลยี